Чем запомнился 2022 год в «Группе ГАЗ»

Только вперед

2022 год принес беспрецедентное санкционное давление на экономику, разрушение устоявшихся логистических и производственных цепочек в автомобильной отрасли, сокращение рынка коммерческого транспорта. В непростой ситуации «Группе ГАЗ», как и другим предприятиям, пришлось корректировать планы и гибко реагировать на изменения. Профессиональная команда руководителей, конструкторов, закупщиков, логистов компании делала и делает все возможное, чтобы обеспечить стабильную работу предприятий и продолжать развитие. 

Благодаря профессионализму и сплоченности сотрудников компания продолжила выпускать нужные рынку современные автомобили и создавать перспективные продукты, стремясь обеспечить стабильное будущее своим работникам. Коллектив «Группы ГАЗ» весь год совершенствовал процессы и повышал производительность труда, учился новому, укреплял лидерство и репутацию компании, строил и обновлял социальные объекты, благоустраивал территории, творил добрые дела и помогал людям.

Ни года без нового

Основными продуктовыми проектами года стали компактный и маневренный автомобиль «Соболь NN», созданный для растущего сектора онлайн-торговли, городской автобус CITYMAX 9 с новым дизайном и конструкторскими ноу-хау, обновленная машина скорой помощи на базе «ГАЗели NN», спроектированная с учетом пожеланий медиков, разработка нового поколения пассажирских автобусов и электробусов CITYMAX.

В рамках подготовки к производству «Соболя NN» проведена большая модернизация прессово-рамного завода, окрасочного, сборочно-кузовного и других производств ГАЗа. Завод мостов и агрегатов освоил выпуск облегченного односкатного заднего моста для новой модели.

Еще одно направление, в котором лидирует «Группа ГАЗ», - импортозамещение. В этом году серийное производство высококачественных крупногабаритных чугунных отливок начал Нижегородский литейный завод, расширяет номенклатуру выпуска и новый завод пластмассовых деталей ПАО «ГАЗ».

Партнерство и признание

Автомобили и автобусы «Группы ГАЗ» продолжают обновлять транспортные парки регионов России. Компания расширяет круг своих стратегических партнеров и получает все новые знаки признания на рынке и в обществе.

«Группа ГАЗ» и ее официальный дистрибьютор ГК «Современные транспортные технологии» в течение года заключили соглашения о стратегическом сотрудничестве с Мурманской, Орловской областями, Красноярским краем, Якутией, Чечней, Северной Осетией и другими регионами в целях развития их транспортной инфраструктуры. Началась сборка автомобилей «ГАЗель NEXT» в Чеченской Республике. Якутск к столетию Якутской АССР получил 100 новых автобусов «Вектор NEXT» и КАвЗ, Московская область приобрела 110 новых ЛиАЗов-4292, а в столице началась опытная эксплуатация электробуса особо большого класса e-CITYMAX 18.

На протяжении многих предыдущих лет «Группа ГАЗ» вела системную работу по расширению экспорта, и результаты ее работы были высоко оценены: «Группа ГАЗ» стала лауреатом Всероссийской премии «Экспортер года», заняв первое место в номинации «Машиностроение» за успешную деятельность на международных рынках по итогам 2021 года.

В августе на Международной выставке MIMS Automobility Moscow компания представила более 50 наименований автокомпонентов, способных удовлетворить самые разные потребности российского машиностроения, а в конце года - широкую гамму автобусов нового поколения на Международной выставке BW Expo 2022.

Отмечены экспертами и усилия компании по развитию цифровых технологий на транспорте: платформа цифровых сервисов GAZ Connect удостоилась премии на престижном конкурсе IT-проектов ComNews Awards.

Став участником всероссийской программы развития промышленного туризма, Горьковский автозавод и здесь добился успеха: Агентство стратегических инициатив признало его победителем в номинации «Лучший проект промышленного туризма, меняющий представление о бренде».

Инвестиции в знания

Чтобы создавать и внедрять в производство современные продукты, нужны высококвалифицированные специалисты, поэтому «Группа ГАЗ» продолжает программы обучения и развития сотрудников. Ключевая из них, программа развития лидеров, получила еще одно направление - подготовку руководителей среднего звена. Более 1000 сотрудников компании в этом году прошли обучение инструментам Производственной системы «ГАЗ», более 1000 представителей рабочих профессий повысили квалификацию и получили новую востребованную профессию.

Развивалось сотрудничество с ведущими учебными заведениями. В марте «Группа ГАЗ» открыла в Нижнем Новгороде «Академию IT». Студенты вузов и техникумов получают в ней дополнительные знания по направлениям, востребованным в автомобилестроении, решают реальные бизнес-кейсы по заданиям компании. Лучшие выпускники смогут трудоустроиться в «Группу ГАЗ».

Подготовка будущей инженерной смены по-прежнему в центре внимания компании. Воспитанники Центра «Техноспейс» и детского технопарка «Кванториум ГАЗ» на базе Корпоративного университета «Группы ГАЗ» стали победителями национального чемпионата по робототехнике «Robotics Championship - Москва 3.0», при поддержке «Группы ГАЗ» прошли традиционные фестиваль «РобоФест-Нижний Новгород» и соревнования беспилотных автомобилей «РобоКросс». Совместно с Нижегородским государственным техническим университетом «Группа ГАЗ» провела в Нижнем Новгороде первую инженерную олимпиаду для старшеклассников, а в октябре более 500 школьников и студентов приняли участие в первом профориентационном марафоне #ЯИНЖЕНЕР на базе Корпоративного университета.

На благо людей

«Группа ГАЗ» в полном объеме выполняет социальные программы в рамках коллективных договоров. На эти цели направлено более миллиарда рублей, включая организацию отдыха с выделением льготных путевок, рост размера компенсации стоимости питания, жилищную программу, обучение сотрудников, поддержку ветеранов и т. д.

Руководство «Группы ГАЗ» и профсоюзная организация заключили унифицированный колдоговор и на следующие три года, объем инвестиций в социальные программы сохраняется.

Компания продолжает расширять возможности медицинского обслуживания и для сотрудников, и для населения. Центр медицинской профилактики «ГАЗ» оснащается высокотехнологичным оборудованием: в этом году приобретены эндоскопическая видеосистема, стационарный маммограф, цифровой флюорограф, портативный аппарат УЗИ и другая техника.

По результатам ежегодного опроса «Ваше мнение» уровень удовлетворенности сотрудников работой в компании вырос по сравнению с 2021 годом на 6 процентных пунктов и достиг 86%. 458 мероприятий по улучшению условий труда, быта и по другим направлениям включены в план работы на следующий год. Они разработаны на основе собранных в ходе опроса предложений сотрудников.

Молодежь - в фокусе внимания социальной политики компании. В июне «Группа ГАЗ» впервые провела масштабный образовательно-развивающий форум «Область будущего», на котором молодые сотрудники из разных регионов страны обсудили волнующие их вопросы и представили свои социальные проекты.

Вектор неизменен

В 2022 году продолжалась реализация масштабной программы «Новый социальный вектор» (НСВ) по развитию комфортной городской среды, созданию возможностей для качественного образования, здравоохранения, спорта, досуга, безопасности, по улучшению жилищных условий. Программа, которую инициировали рабочие и молодежные советы ГАЗа и поддержал общественный деятель Олег Дерипаска, формируется на основе предложений сотрудников компании. 

В рамках НСВ компания профинансировала реконструкцию нижегородского муниципального спорткомплекса «Чайка» и глобальное обновление Музея истории «ГАЗ», который превратился в современный историко-образовательный центр для жителей и гостей города всех возрастов. В Автозаводском районе Нижнего Новгорода начался капитальный ремонт сразу нескольких социально значимых объектов: Дома ветеранов Горьковского автозавода, Дома физкультуры с бассейном, Дворца культуры «ГАЗ». «Группа ГАЗ» также развивает социальную инфраструктуру в других регионах - в Павлове, Ликино-Дулеве, Ярославле. В этом году программа «Новый социальный вектор» была признана одним из лучших социальных проектов в России.

«Для нашей компании очень важно, чтобы жизнь сотрудников, членов их семей и всех жителей Автозаводского района была комфортной и безопасной. Это одно из главных направлений программы «Новый социальный вектор»

ЕВГЕНИЙ МОРОЗОВ,председатель рабочих советов «группы ГАЗ»

Спортивная семья

«Группа ГАЗ» - спортивная компания, сотрудники которой верны традициям здорового образа жизни. Лыжные старты, шестичасовой марафон в Стригине, массовая гонка «Лыжня России», полумарафон «Беги, герой!» - везде наши сотрудники принимали самое активное участие.

После двухлетней пандемийной паузы в мае состоялся долгожданный эстафетный пробег на призы газеты «Автозаводец», в котором приняли участие более 700 человек и сотни болельщиков. В сентябре представителей всех дивизионов компании объединила спартакиада «Группы ГАЗ», которая впервые прошла на живописной спортивной базе в Городецком районе. Соревнования по шести видам спорта принесли золото команде «Сервисные компании».

Кроме того, заводчане активно участвовали во всероссийской оздоровительной акции «10 тысяч шагов к жизни», соревнованиях по фоновой ходьбе «Человек идущий», а также в многочисленных корпоративных состязаниях по различным видам спорта.

Добрые дела

Стремление творить добро всегда было присуще сотрудникам «Группы ГАЗ», компания укрепляет традиции благотворительности, волонтерства и помощи всем, кто в ней нуждается.

В рамках программы #ГАЗпомогает компания подарила Чкаловскому детскому дому «Кораблик» автомобиль «ГАЗель NEXT», воспитанникам Краснобаковского детского дома волонтеры ГАЗа передали сладкие подарки и организовали для ребят незабываемые экскурсии на производство и в Музей истории «ГАЗ».

«Группа ГАЗ» продолжала оказывать помощь и лечебным учреждениям. Так, Нижегородской кардиохирургической больнице передан автомобиль «ГАЗель NN», машина скорой помощи - больнице в Ульяновской области, Санкт-Петербургской общественной организации инвалидов - автомобиль «ГАЗель NEXT».

Участники стартовавшего в ноябре ежегодного корпоративного волонтерского фестиваля «Навигатор добры - ты!» помогли благоустроить помещения Нижегородской школе-интернату для детей с нарушениями слуха. Добровольцы привозили корм приютам для животных, помогали детскому ПНИ в Автозаводском районе, благоустраивали территории дошкольных учреждений, приводили в порядок детские площадки, сдавали кровь на типирование для Российского регистра доноров костного мозга.

Активность заводских добровольцев была отмечена: совет молодежи «Группы ГАЗ» стал победителем конкурса «Добро в Нижнем» среди волонтерских объединений Нижнего Новгорода.

Связь времен

29 января 1932 года с конвейера сошла первая полуторка ГАЗ-АА, и 2022-й проходил под знаком 90-летия Горьковского автомобильного. В августе отпраздновал юбилей и ровесник завода - Автозаводский район, которому ГАЗ подарил автомобиль «ГАЗель NEXT» для организации социально значимых мероприятий.

Было немало и других юбилейных и памятных дат, связанных с историей предприятий «Группы ГАЗ». 90-летие отметил ПАЗ, 85-летие - ЛиАЗ. В январе исполнилось 20 лет системе аудита продукции глазами потребителя (CSA), соответствующей передовым стандартам мирового автомобилестроения. 60 лет назад, в январе 1962-го, распахнул свои двери ДК «ГАЗ», в июне отпраздновал 55-летие завод штампов и пресс-форм, в сентябре 50-летие - завод мостов и агрегатов дивизиона «Автокомпоненты». Завершило череду юбилеев празднование в ноябре 10-летия добровольной народной дружины «ГАЗ», которая с честью выполняет свой долг по охране правопорядка и обеспечению спокойствия жителей района.

Об этих и многих других событиях уходящего года рассказывала газета «Автозаводец», которая продолжает держать своих читателей в курсе всего самого интересного и важного в жизни «Группы ГАЗ» и Автозаводского района.

До встречи в 2023-м!

Сергей Целибеев