Высокое качество — наш приоритет
Президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин - о присуждении Горьковскому автозаводу премии в области качества:
- Мы получили одну из самых авторитетных наград – звание лауреата премии Правительства РФ в области качества. Национальный институт Роскачества, проводивший экспертизу для этой награды, дал высокую оценку нашей модели управления бизнесом и его большой общественной значимости. По мнению экспертов, Горьковский автозавод достиг существенных успехов в совершенствовании продукции и производственных процессов, внедрении инноваций, а также в обеспечении комфортных условий труда, в социальной сфере, во взаимоотношениях с персоналом, клиентами, обществом.
За последние несколько лет мы действительно достигли огромных изменений в уровне надёжности нашей автотехники. Внедрили единую операционную систему качества, начали использовать эффективные инструменты управления качеством, применяемые мировыми производителями. В новых моделях требования к качеству заложены уже на этапе разработки. Мы активно движемся в сторону цифровизации, объединяя на наших ИТ-платформах производственников, инженеров и технологов, поставщиков, дилеров для решения проблем клиентов.
Мы выстроили плодотворные взаимоотношения с поставщиками: обучая партнёров управлению качеством, организации стандартизированной работы и обеспечению стабильности процессов, мы приучаем их решать проблемы с дефектами комплектующих до их поставки на конвейер автозавода.
«Мы придаём очень большое значение тому, что автозавод стал лауреатом премии Правительства РФ в области качества. Нам важно видеть, что усилия многотысячного коллектива компании ценятся потребителями, партнёрами и обществом»
Для таких масштабных улучшений бизнес-процессов требуются настоящие профессионалы. И они у нас есть. Неслучайно первым пунктом стратегии нашей компании является развитие и обучение персонала, программы повышения квалификации, а также подготовка собственных инженерных кадров со школьной скамьи. Мы стремимся повышать качество жизни наших сотрудников, ведь от того, как компания заботится о своих людях, зависит её долгосрочная перспектива. В самые сложные времена мы не сокращали социальные программы, на которые ежегодно выделяется более 1 млрд рублей. Мы продолжаем улучшать условия труда, модернизируем производственные и бытовые помещения, закупаем современное оборудование для собственного медцентра, поддерживаем ветеранов. Эксперты Роскачества также высоко оценили нашу уникальную программу «Новый социальный вектор». Благодаря ей происходит комплексное развитие территорий, модернизируются существующие и строятся новые объекты социальной инфраструктуры в городах, где живут и работают наши сотрудники и их семьи. Они становятся активными участниками и проводниками городских улучшений. Вовлекая людей, объединяя ресурсы с региональными и муниципальными органами власти, мы добиваемся синергии в деле повышения качества жизни не только заводчан, но и всех горожан.
Мы и в дальнейшем будем придерживаться высоких стандартов качества во всём, останемся сильной компанией, компанией, которая продолжает двигаться вперёд, выпускать новые продукты и быть конкурентоспособной.
