О заводе - всему свету

К фонтану напротив Главной проходной ГАЗа высыпала дюжина молодых людей в ярких бомберах. Непонятно откуда взялся диван - но прямо около него молодежь изобразила заставку сериала «Друзья». Потом все прошлись знаменитой походкой «Биттлз». Наконец, выстроились прямо у ворот проходной и встречали аплодисментами новенькие, с иголочки, грузовики и автобусы. Все эти сценки девушки и парни снимали на видео и делали селфи. Кто это - модели? актеры? Да наши же ребята - сотрудники ГАЗа - в формате веселой фотосессии устроили выпускной первого потока Школы амбассадоров «Я в деле». Два месяца они учились создавать увлекательный контент о себе и своей работе, выстраивали стратегию продвижения личных страничек в соцсетях, посещали корпоративные мероприятия, чтобы увлечь своими рассказами подписчиков.

Ведущий специалист дирекции по закупкам Андрей Корзин присоединился к Школе амбассадоров не раздумывая. Молодой и амбициозный, он всегда старается быть в гуще событий. А вот ведение блога для парня оказалось совсем незнакомой задачей.

- Поначалу было тяжело сделать даже небольшой пост о мероприятии. Впечатлений много, а не знаешь, с чего начать, какими словами заинтересовать друзей в соцсетях, какие фотографии прикрепить, - вспоминает Андрей. - Школа научила интересно рассказывать о концертах, о соревнованиях, привлекать внимание подписчиков. А событий было немало: молодежный форум «ГАЗ», научно-техническая конференция, забег Ruts, корпоративная спартакиада. После онлайн-занятий все мы наконец встретились в Нижнем Новгороде и провели веселую фотосессию. У меня впервые в жизни взяли интервью для карьерной группы. Почувствовал себя звездой!

Андрей Корзин, ведущий специалист дирекции по закупкам: «Я на ГАЗе всего несколько месяцев, и тут сразу такая удача - стал послом бренда»

- Я пример того, как один пост может перевернуть представление о человеке, - говорит инженер по качеству, аудитор процессов Ульяновского моторного завода Анастасия Барышова. - Существует стереотип, что от аудитора можно ждать только грозных проверок. А после одного из постов с моими питомцами стали удивленно спрашивать:

«А этот «букет» из собак твой?» Так благодаря школе амбассадоров коллеги открыли меня с новой стороны. Я очень давно хотела создать онлайн-газету или телеграм-канал о людях завода, и теперь у меня это получилось.

Полученные знания помогают амбассадорам ГАЗа и в работе.

- Теперь я могу гораздо более ясно и четко озвучивать задачи, - объясняет Андрей Корзин. - И сразу добиваюсь понимания и получаю адекватные ответы от коллег.

- В HR-службе Школа амбассадоров очень помогла, теперь я могу выкладывать информацию о вакансиях в социальных сетях и быстрее закрывать позиции, - добавляет ведущий специалист управления по персоналу «Сервисного центра» Екатерина Нефедова.

Но самое главное, что выпускники первого потока за эти несколько месяцев стали хорошими друзьями.

- У нас с командой до сих пор есть общий чат в VK, где мы поддерживаем связь, - рассказывает Екатерина Нефедова. - После Школы амбассадоров у меня расширился круг знакомств. В каждом подразделении есть человек, которого я знаю и к которому могу обратиться за помощью.

В октябре стартовал второй поток Школы амбассадоров. Слава о ней среди сотрудников компании распространилась настолько, что уже на отборочном этапе свои заявки прислали 70 человек. А выпускники первого потока смогут стать наставниками для новичков.

Марина Швец, главный специалист дирекции по персоналу:

- Идея создать Школу амбассадоров зрела давно, ведь в нашей компании работает много активных людей, которые считают компанию своим вторым домом. Послы бренда рассказывают о корпоративной жизни «изнутри» - живо, эмоционально, интересно. Каждый блогер выбрал направление для своей странички - «лайфстайл» или основной профиль деятельности, например, HR. Мы проводим для ребят онлайн-занятия, тимбилдинг, но главное - это их личная вовлеченность, ведь многими нашими амбассадорами движет заряд драйва, что они получают, рассказывая тысячам своих подписчиков о событиях в компании.

Екатерина Сурова, руководитель PR-проекта дирекции по корпоративной политике и коммуникациям:

- Мы создали крутое коммьюнити амбассадоров, которые не только получили навыки ведения социальных сетей, научились писать посты, делать визуал, разобрались с инструментами привлечения подписчиков, ребята еще и обрели новых друзей.