Практики программы «Новый социальный вектор» представлены на XIV Международном форуме «Корпоративное волонтерство»

В Международном мультимедийной пресс-центре «Россия сегодня» в рамках XIV Международного форума «Корпоративное волонтерство» прошла сессия «Волонтерство в период перемен». Отвечает ли корпоративное волонтерство интересам бизнеса или это дань социальной ответственности, как поступать с волонтерством в трудные для бизнеса времена, -- такие темы обсудили участники сессии. 

Актуальными практиками развития и поддержки волонтерства один из спикеров форума, заместитель директора координационного совета программы «Новый социальный вектор» Татьяна Эндеко.    

ТАТЬЯНА ЭНДЕКО, заместитель директора координационного совета программы «Новый социальный вектор»

«Корпоративное волонтерство отвечает интересам развития человеческого капитала. На Горьковском автозаводе волонтерство – это развитие командообразования, личностных лидерских качеств, именно волонтерство породило движение амбассадоров нашего HR-бренда»

Горьковский автозавод развивает программу развития территорий «Новый социальный вектор», которую инициировали сотрудники предприятия и поддерживает промышленник Олег Дерипаска. Эта программа активно вовлекает волонтеров в городские изменения. Именно они придумывают яркие идеи – например, как создать атмосферу добрососедства во дворах, как активировать бренд-код территорий, как рассказать школьникам об истории района. Тем самым волонтеры вместе с предприятием меняют облик территории. 

«Ноу-хау Горьковского автозавода в том, что здесь нет дополнительной организационной структуры, которая занималась бы только волонтерством – руководители добровольно взяли на себя эти функции, а само волонтерство в компании зиждется на свободе самовыражения и мотивации: участвуя в корпоративном грантовом конкурсе «Навигатор добра – ты!» волонтерские команды получают гранты на реализацию своих проектов», – пояснила Татьяна Эндеко.