Будь в курсе!

Начальник участка 1-го конвейера ПГА Павел Корсаков отвечает за своевременную и качественную сборку кузовов автомобилей, под его началом трудятся 160 человек.

В ходе Дней информирования он ознакомил сотрудников с такими важными направлениями развития компании, как качество продукции, социальные программы, необходимость соблюдения норм охраны труда, разработка и освоение производства новых автомобилей марки «ГАЗ», в том числе транспорта будущего.

Среди приоритетных задач компании - сохранение здоровья сотрудников в период пандемии.

- Уважаемые коллеги, продолжайте строго соблюдать противоэпидемические меры и обязательно пройдите ревакцинацию, - обратился к собравшимся Павел Викторович. - «Группе ГАЗ» удалось достигнуть высокого уровня коллективного иммунитета. Но время идет, эффективность прививок, сделанных более 6 месяцев назад, падает. А ревакцинация позволит поддерживать количество антител на высоком уровне, защитить себя и своих близких от тяжелого течения болезни.

На участке П.Корсакова собираются кузова для «ГАЗели NEXT», «ГАЗели БИЗНЕС». А с мая 2021-го - для «ГАЗели NN», автомобиля, ознаменовавшего начало цифровой эпохи в российском автопроме. Работники ПГА гордятся, что производят такой инновационный продукт, который станет основой для создания широкого модельного ряда техники, для внедрения интеллектуальных систем помощи водителю и элементов беспилотных технологий.

- В этом году к освоенным моделям добавится «Соболь NN», легкий полноприводный автомобиль нового поколения, компактный, маневренный, при этом вместительный и комфортабельный. Задача, которую ставит президент «Группы ГАЗ» на 2022 год, - запустить этот автомобиль в серийное производство, - обозначает цель П.Корсаков. - Кроме этого, в ПГА, на 4-м конвейере, начнется производство «ГАЗона NEXT» с 6-ступенчатой коробкой передач. Опытная партия собрана в декабре 2021 года. Этот продукт должен усилить позицию ГАЗа на рынке среднетоннажных грузовиков.

Начальник участка также рассказал коллегам, что на выполнение обязательств в рамках колдоговоров, на организацию отдыха сотрудников и другие соцпрограммы в 2021 году направлено порядка 1 млрд рублей, а на неоднократное повышение заработной платы - более 3,2 млрд рублей. Для повышения качества жизни сотрудников и членов их семей разработана программа «Новый социальный вектор», направленная на развитие комфортной городской среды, образования, здравоохранения, жилищной сферы, спорта, досуга.

- Павел Викторович рассказал про участие нашего коллектива в новых проектах, о реализации социальных программ, возможностях для обучения и развития сотрудников. Напомнил о необходимости постоянно поднимать производительность труда, от которой зависит рост заработной платы, повышать свою эффективность. А также обратил внимание на то, что строгого соблюдения противоэпидемических мер никто не отменял, - рассказал слесарь механосборочных работ Андрей Сорокин. - Прошлый год, прежде всего, запомнился тем, что на конвейер встал новый автомобиль - «ГАЗель NN», сотрудникам пять раз увеличивали зарплату.

Ольга Куртина - бригадир, с 2013 года внедряет тянущую систему подачи узлов и деталей на рабочие места.

- На нашем участке применяется более 4000 наименований деталей. Поэтому мы постоянно занимаемся их унификацией. У нас очень активные операторы. Они сами предлагают улучшения, внедряют кайзены, - объяснила она. - Прошлый год мне, как и всем нашим сотрудникам, запомнился стартом серийного производства «ГАЗели NN». Я даже получила грамоту за участие в освоении этой машины. Вообще, 2021-й стал для меня годом личных достижений: я заняла третье место в конкурсе по Производственной системе «ГАЗ» имени А.Н.Моисеева, мне вручили медаль к 800-летию Нижнего Новгорода.

По мнению Ольги Куртиной, Дни информирования очень полезны: узнаешь много важной информации, знакомишься с производственными перспективами, социальными планами.

- Для меня главный вывод из сегодняшнего мероприятия: компания уверенно движется вперед и работой мы обеспечены! - поделилась она. - Мы продолжаем выпускать новые автомобили, многие из них идут на экспорт. Социальная защищенность повышается, есть даже жилищная программа. Отсюда самое важное в нашей жизни чувство - стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Ирина Честнова