Горьковский автозавод стал партнером федерального проекта «Взлетная полоса для молодых профессионалов. ReСтарт»

Проект реализуется Институтом экономики знаний при поддержке Фонда президентских грантов, Минпромторга, Ассоциации кластеров, технопарков и ОЭЗ России в пяти регионах страны. Партнеры - ведущие технологические предприятия, участники - студенты старших курсов ссузов и вузов технических специальностей.

Горьковский автозавод – один из крупнейших работодателей Нижегородской области – обладает уникальным опытом в сфере подготовки кадров для промышленного производства. Программа профориентации, разработанная в компании, постоянно расширяется как за счет включения в нее новых возрастных категорий, от младших школьников до студентов, так и за счет обучения новым специальностям в вузах и техникумах.

- В сегодняшних реалиях рынка труда очень важно обращать внимание на сферу производства. Промышленные предприятия как никогда нуждаются в молодых специалистах, их идеях и энергии, - рассказывает руководитель направления по развитию HR-бренда Горьковского автозавода Марина Швец. - Проект «Взлетная полоса для молодых профессионалов» - это еще один повод дать будущим профессионалам возможность задуматься о построении карьеры в сфере производства. Мы активно привлекаем студентов для прохождения стажировок и практик. Программа формирования собственного кадрового потенциала была создана еще в начале нулевых по инициативе промышленника Олега Дерипаски.

Горьковский автозавод, как предприятие полного цикла производства, заинтересован не только в специалистах технических вузов. Здесь стажируются студенты различных направлений подготовки: закупок, логистики, экономики, финансов, HR, аудита и многие другие. В рамках проекта «Взлетная полоса для молодых профессионалов» на предприятии побывали студенты ННГАСУ и колледжа ННГУ им. Лобачевского. Будущим выпускникам организовали экскурсию на производство автомобилей и рассказали о вакансиях, которые могут быть им интересны.

Со студентами ННГАСУ работали представители «Технопарка». В частности, они показали гостям свои наиболее значимые проекты, среди которых реконструкция Музея истории «ГАЗ» и обновление здания Нижегородского автомеханического техникума. Также им представили программу стажировок в направлении «Промышленный дизайн», которая будет проходить в управлении капитального строительства «Технопарка», а студентам колледжа представители завода рассказали о возможностях построения карьеры на производстве. Своим опытом работы поделились бывший стажер, а сегодня ведущий специалист управления по персоналу ООО «Технопарк» Алина Духон, и бригадир основного производства ПГА, выпускник Нижегородского автомеханического техникума Алексей Распругин.

- Такие проекты как «Взлетная полоса для молодых профессионалов» дают дополнительную возможность предприятиям заявить о себе на рынке труда, - говорит директор по персоналу Горьковского автозавода Елена Марштупа. - Мы готовы помогать делать первые шаги в карьере еще большему количеству молодых специалистов и надеемся, что проект продолжит развиваться и станет еще одной эффективной площадкой для общения студентов и работодателей.