Нижегородский автозавод стал трижды призером регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2024»

Цель конкурса - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. Для организаций это возможность продемонстрировать активную корпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и т.д.

Церемония награждения проходила в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Эксперты высоко оценили действующие в компании образовательные программы по развитию лидерских качеств и профессиональных компетенций сотрудников. Каждый заводчанин может пройти обучение и повысить квалификацию в корпоративном университете, войти в программу развития лидеров и получить перспективы карьерного роста, принять участие в конкурсах профмастерства и «ПС ГАЗ». 

Также автозавод выстроил сквозную систему подготовки кадров от работы с дошкольниками до студенческой аудитории. Воспитание будущих сотрудников начинается с занятий робототехникой и другими инновационными дисциплинами в «Кванториуме ГАЗ» и «Техноспейсе», на профориентационной площадке музея истории Горьковского автозавода, в инженерно-технологических классах школ района. Благодаря сотрудничеству автозавода с ссузами и вузами, практикам и стажировкам студенты уже в процессе учебы погружаются в производственную среду, защищают дипломы на актуальные темы завода, а потом многие остаются работать в подразделениях предприятия.

Жюри конкурса отметило и корпоративные проекты, направленные на приобщение сотрудников к спорту и здоровому образу жизни. Ежегодно автозавод проводит для сотрудников и их семей более 70 мероприятий и соревнований по различным видам спорта. Кроме того, компания реализует программу развития территорий «Новый социальный вектор» (НСВ), которую инициировали заводчане и поддержал промышленник Олег Дерипаска.

Одно из важнейших направлений программы – развитие возможностей для занятий спортом. Благодаря НСВ проведена реконструкция муниципального спорткомплекса «Чайка», построен Центр спортивных единоборств, многофункциональная площадка у Нижегородского автомеханического техникума, совсем скоро откроет двери после масштабной перезагрузки Дом физкультуры с бассейном. Также компания планирует приступить к реконструкции лыжной базы в Стригине, которую планируется сделать функционирующей круглогодично.

Планомерно развивает Нижегородский автозавод и социальное партнерство, эффективно взаимодействуя с профсоюзной организацией, рабочими и молодежными советами компании. Несмотря на критическое ухудшение условий работы отрасли, забота о людях по-прежнему является основополагающим принципом компании. Все программы социальной поддержки сохраняются в полном объеме, на их реализацию ежегодно направляется более 2 млрд рублей.

Напомним, что конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Автозавод неоднократно становился призером и победителем конкурса в различных номинациях.

Екатерина Мухина