Конкурс был организован в три этапа. Вначале его участники прошли тестирование на знание региональной молодежной политики, затем представили презентацию, рассказывающую о совете молодежи своего предприятия. В финале, который проходил в центре «Высота», для конкурсантов была организована оценочная сессия.
- Работа нашего молодежного актива насыщена мероприятиями самой различной направленности. Это патриотические и волонтерские акции, спортивные соревнования, командообразующие игры, обучающие семинары и т.д., - отметила председатель совета молодежи Горьковского автозавода Евгения Кропачева. - Мы очень признательны нашей компании, которая поддерживает инициативы молодежи даже в такое сложное время.
Как подчеркнула Евгения, многие идеи и проекты, получившие признание, реализуются из года в год, при этом они не повторяются, а креативно переосмысливаются. Например, в этом году с Днем Победы молодые активисты поздравляли ветеранов в новом формате, устроив серию мини-концертов во дворах их домов.
- Было очень волнительно выступать перед фронтовиками и блокадниками, но мы постарались справиться с эмоциями, хотя слезы сами собой наворачивались на глаза, - призналась Е. Кропачева.
Фото с трогательной акции, как и с десятков других, украсили презентации конкурсанток. Вниманию членов жюри они представили яркие снимки с физкультурных мероприятий на открытом воздухе, которые второе лето подряд проводят молодые автозаводчане.
- В этом сезоне мы решили перенести утренние воскресные встречи участников нашего движения #СпортЗавод с прибрежной территории у Паркового озера на спортплощадку Нижегородского автомеханического техникума, построенную по программе «Новый социальный вектор», которую поддержал основатель Фонда «Вольное Дело» Олег Дерипаска, - рассказала ведущий специалист по персоналу Екатерина Анисимова. - В результате количество желающих подзарядиться в кругу коллег и друзей значительно увеличилось.
Набирает популярность у молодежи Горьковского автозавода и новое сообщество «Книжный цех», объединившее любителей отечественной и мировой литературы. С этим культурным начинанием также ознакомились члены жюри конкурса.
- Мы вместе выбираем бестселлер, каждый его прочитывает, а затем мы собираемся и делимся впечатлениями о произведении, - пояснила координатор проекта, ведущий специалист дирекции по персоналу Анна Малеева. - Многие участники нашего книжного сообщества открыли для себя новых авторов, переключились с развлекательного чтения на изучение серьезных философских или эмоционально насыщенных произведений.
Своей эрудицией, умением работать в команде, генерировать оригинальные идеи и реализовывать их конкурсантки блеснули на третьем этапе профессионального мастерства.
- В финальной, оценочной сессии нас разделили на группы и дали творческие задания, за выполнением которых внимательно следили члены жюри. Было непросто быстро наладить контакт с незнакомыми людьми и начать взаимодействие для достижения общей цели, - поделилась впечатлениями от прохождения финального тура Евгения Кропачева. - Но мы успешно справились с этой задачей.
Впереди у призеров регионального конкурса - обучающий семинар, приглашение на который они получили в качестве подарка за успешное выступление. Кроме того, им предстоит федеральное состязание, где, представляя Нижегородскую область, они смогут поделиться опытом работы совета молодежи Горьковского автозавода с коллегами из других регионов.
Всем молодым рабочим и специалистам девушки пожелали активнее участвовать в интересных мероприятиях, которые проводят сообщество молодежи нашего предприятия, а также молодежные структуры города и области.
- Погрузиться в увлекательную жизнь, прокачать свои лидерские качества, получить новые знания и навыки можно на молодежных мероприятиях нашей компании, - напомнила Евгения Кропачева. - Будем рады встретиться с коллегами из разных подразделений, обменяться опытом, а также весело и с пользой провести время, наработав идеи для новых оригинальных проектов.
