«Мои ожидания от карьеры на Горьковском автозаводе более чем оправдались», - Игорь Чулков, главный специалист дирекции по развитию ПС
#В одной команде

«Мои ожидания от карьеры на Горьковском автозаводе более чем оправдались», - Игорь Чулков, главный специалист дирекции по развитию ПС

Транспортные роботы, доставляющие детали на конвейеры, становятся все более привычным явлением на Горьковском автозаводе. Важная роль в масштабном проекте по их внедрению принадлежит главному специалисту дирекции по развитию Производственной системы Игорю Чулкову.
Игорь Чулков

Путь в логистику

Игорю Чулкову тридцать лет, девять из них он работает в нашей компании. Приехал в Нижний Новгород из Кирово-Чепецка в 2013 году, чтобы изучать логистику в Институте транспортных систем Нижегородского государственного университета (НГТУ) имени Р.Е. Алексеева.

- Мне всегда была интересна тема транспорта, особенно автомобильного, а без логистики не может нормально функционировать ни один бизнес, - рассказывает Игорь. - Мой отец работает на автотранспортном предприятии, он и посоветовал идти на ГАЗ - в большую, хорошо известную компанию, где выпускается широкий модельный ряд автомобилей, где много разнообразных техпроцессов. Поэтому еще на последнем курсе бакалавриата я устроился сюда на работу.

Трудовой путь И. Чулков начал в 2017 году лидером группы в Центре логистики и контроля производства (ЦЛиКП), а с 2021-го занимается развитием Производственной системы (ПС) «ГАЗ».

- Я убедился в повсеместном внедрении философии и принципов ПС на предприятии, их присутствие ощущается на всех этапах производственного процесса, - говорит он. - Уже через месяц после трудоустройства меня отправили на практическое обучение бережливому производству на участок сборки цельнометаллических кузовов. Там я изучил стандартизацию процессов, тянущую систему и другие ключевые инструменты.

За время работы в компании И. Чулков активно участвовал во многих проектах по внедрению улучшений процессов в области логистики, сварки и сборки, которые потом занимали призовые места на конференции «Будущее создается сегодня» и конкурсе по ПС имени А.Н. Моисеева. Особенно запомнились проекты 2022-2023 годов по встраиванию сборки панели приборов для «Газелей БИЗНЕС» в конвейер производства грузовых автомобилей (ПГА) и освоению сварки основания панели в сборочно-кузовном производстве (СКП).

- На первом этапе мы организовали у себя сборку панели, которой до этого занимался поставщик, на втором - создали единый участок сварки оснований панели для всех семейств «Газелей»: БИЗНЕС, NEXT, NN. Тем самым существенно снизили время протекания процесса изготовления и себестоимость продукции, - пояснил И. Чулков.

ПС плюс роботизация

С 2023 года И. Чулков курирует проект по внедрению автономных транспортных модулей (АТМ) для доставки комплектующих на рабочие места. При его активном участии был организован первый на нашем предприятии маршрут с тремя транспортными роботами для перемещения кабин «Газелей» из окрасочного производства на участок сборки в ПГА.

Внедрение АТМ позволило роботизировать один из ключевых инструментов бережливого производства - тянущую систему доставки комплектующих. Под руководством И. Чулкова были разработаны маршруты движения роботов, система заказа деталей с рабочего места, спроектированы оснастка, спецтелеги, приспособления для удобства операторов и другие улучшения. Результатом стало снижение транспортных затрат и трудоемкости логистических операций, повышение безопасности перевозок.

Транспортный робот

- В проекте по внедрению АТМ я участвовал с самого начала, еще на этапе его обсуждения с управляющим директором Горьковского автозавода, коллегами из ЦЛиКП, дирекции по развитию, - рассказывает Игорь. - Сначала было трудно представить себе такие системы в действии. Но благодаря общим усилиям за сравнительно короткое время фантастика стала реальностью.

Применение транспортных роботов на Горьковском автозаводе быстро расширяется. На сегодня уже 45 АТМ работает на 72 маршрутах в ПГА, СКП, производствах спецтехники, окрасочном и других. Роботизирован 701 поток подачи деталей по тянущей системе. Сформировать такой солидный транспортный парк позволили несколько факторов: роботизированные платформы разрабатывают непосредственно на ГАЗе, кроме того, организовано собственное производство АТМ и их сервисное обслуживание.

И. Чулков оказал методологическую помощь и этому проекту, который в прошлом году вошел в число победителей конкурса имени А.Н. Моисеева и межотраслевого конкурса по ПС «Улучшение года».

- Одна часть нашей большой команды занимается производством АТМ и созданием их новых модификаций, вторая разрабатывает маршруты, перераспределяет людей и стандартизирует их работу, - рассказывает И. Чулков. - Мы помогли коллегам из управления промышленной электроники организовать в ПГА участок сборки АТМ и внедрить улучшения с целью сокращения времени этого процесса.

«Считаю, что для моего возраста я достиг немалого. В нашей компании всегда можно доказать своим трудом, на что ты способен, и получить достойную оценку», - Игорь Чулков

Полученный опыт распространяется на другие площадки: первые маршруты АТМ появились на «Нижегородских моторах» и Ульяновском моторном заводе (УМЗ). В ближайшее время планируется запустить второй маршрут с одним роботом на УМЗ, еще шесть маршрутов с пятью модулями - на «Нижегородских моторах».

- Наряду с маршрутами мы создаем и новые модификации АТМ, схемы подачи комплектующих: выгрузку мелкогабаритных деталей на стеллажи сразу из нескольких емкостей, поставку на рабочие места комплектов для сборки, - говорит И. Чулков.

К новым задачам

Достижения И. Чулкова в области роботизации логистики были отмечены руководством компании. В конце 2025 года он стал номинантом премии президента «Группы ГАЗ» в категории «За вклад в развитие инноваций и реализацию новых проектов».

- Премия президента - повод для гордости и мощный импульс, чтобы развиваться дальше. И, разумеется, это заслуга всей нашей команды, - рассказал номинант.

И. Чулков уверен, что в свое время сделал правильный выбор в пользу работы на Горьковском автозаводе.

- Здесь есть все возможности для развития, плюс социальный пакет, программы обучения, разные корпоративные мероприятия, - перечисляет он. - Недавно, например, я осваивал искусственный интеллект. Во всем можно поучаствовать - было бы желание совершенствоваться и постигать новое.

Сергей Целибеев