Ищем таланты

- Для таких крупных инновационных компаний, как «Группа ГАЗ», очень важно открывать для себя молодые таланты из разных уголков нашей страны, - уверен руководитель проекта «Проф­стажировки 2.0», член Общественной палаты России Илья Семин. - Благодаря этому проекту у студентов появляется возможность прикоснуться к таким глобальным проектам, как беспилотники и электромобили. Они могут создавать свои дипломы на конкретных кейсах, которые затем будут воплощены на базе крупнейших предприятий страны.

Для платформы «Профстажировки 2.0» «Группа ГАЗ» подготовила 39 кейсов для курсовых или дипломных работ. Они охватывают весь спектр деятельности автомобильной компании - от проектирования новой техники до производства и реализации продукции. В каждом кейсе описана конкретная задача, пути решения которой и должен предложить участник. Студенты заявляют тот или иной кейс и, дождавшись подтверждения куратора предприятия, приступают к работе над ним. Лучшие авторы смогут пройти стажировку на предприятии.

- Для меня «Группа ГАЗ» - это очень перспективная и интересная компания, объединяющая предприятия в самых разных регионах страны, - поделился студент четвертого курса ВШЭ Владислав Балахнин. - Мне бы хотелось написать качественный диплом не «в стол», а для решения реальных задач. Для меня этот конкурс - возможность засветиться и стать стажером, а впоследствии и работником предприятия.

Впрочем, этот проект открывает огромные перспективы не только перед студентами, но и перед самой «Группой ГАЗ».

- Наше предприятие работает над такими передовыми продуктами, как беспилотные автомобили, автомобили с системами помощи водителю и телематикой, электромобили, - напомнил исполнительный директор «Группы ГАЗ» Гюнтер Хайден. - Для реализации новых идей и проектов нам нужны талантливые молодые люди. Опыт привлечения студентов к конкретным проектам у нас есть. Уже сейчас в Москве работают на реальных маршрутах100 наших электробусов, которые были созданы при участии студентов МГТУ им. Баумана.