Трамплин чемпиона

«Золотая» стажировка

Четверокурсник Павловского автомеханического техникума Александр Окунев в родных пенатах теперь звезда. В начале года он вошел в проект «Профстажировки 2.0» - выбрал один из кейсов по выстраиванию логистических потоков в цехе пластмасс ПАЗа, а в конце августа рванул в Уфу на IX Национальный чемпионат WorldSkills Russia и стал победителем в компетенции «Бережливое производство».

- Соревнования длились три дня, все соперники были очень сильные, до последнего было неясно, кто станет победителем, но от защиты проекта я получил настоящее удовольствие, буквально наслаждался процессом, - вновь вспоминает приятные моменты Александр Окунев. - Без «Профстажировок» не было бы и «золота» WorldSkills Russia, ведь благодаря кейсу ПАЗа я не только углубил знания в области ПС, но и освоил технику речи, научился презентовать себя.

Отец Саши занимается сопровождением экспортных поставок ПАЗа и охотно рассказывает сыну о своей работе. Но именно благодаря «Профстажировкам» студент впервые оказался по ту сторону проходной. Масштабы цехов удивили, но и несовершенства сразу бросились в молодые «не замыленные» глаза.

«Профстажировки» создают возможность для встречи молодых талантов и работодателя, дают студенту шанс поработать над реальным проектом под присмотром наставника из конкретной компании»

ЕЛЕНА МАРШТУПА,
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «ГРУППЫ ГАЗ» 

Перед студентами была поставлена задача улучшить работу транспортировщиков на участке литья цеха пластмасс. Раньше различные группы деталей грузили в одну тару, что создавало риск их повреждений и приводило к неудобной сортировке у смежников. Этот кейс Александр решал в паре со своим однокурсником Павлом Катковым. За ребятами закрепили наставника от предприятия - бригадира цеха пластмасс, а сейчас - главного специалиста по ТРИЗ Дмитрия Дронова.

- Парни оказались буквально пропитаны философией бережливого производства. Они применяют инструменты ПС «ГАЗ» и могут аргументированно рассказать, как решать проблемы «одну за одной», - делится впечатлениями Дмитрий Дронов.

Победитель IX национального чемпионата WORLDSKILLS RUSSIA Александр Окунев (на фото справа)

За 2 месяца была разработана новая удобная ячеистая тара для транспортировки пластмассовых компонентов, благодаря чему исключена возможность их повреждения, сделаны таблички с понятной визуализацией, исключены потери во внутрицеховой логистике, время цикла снижено почти на 10%.

Кейсы от профи

- К федеральному проекту «Профстажировки» мы подключились еще на нулевой стадии, - вспоминает директор по персоналу «Группы ГАЗ» Елена Марштупа. - Конечно, мы вели целевую работу по молодежи и до появления этого проекта - создали свою программу для стажеров вузов и выпускников, кафедры в профильных вузах, платим талантливым студентам стипендии. Но проект «Профстажировки» дал совершенно другой масштаб взаимодействия со студенческой аудиторией.

Для первой волны мы составили более 55 кейсов, поучаствовали в продвижении проекта. Его лицом стал исполнительный директор «Группы ГАЗ» Гюнтер Хайден. Он лично встретился с первой победительницей проекта - студенткой Волжского государственного университета водного транспорта Верой Никериной. Ее проект был посвящен оптимизации логистики на одной из площадок. Они вместе выезжали на место, и она там рассказывала о предлагаемом решении. Хайден высоко оценил и сам проект, и свежий взгляд Веры. И эта реакция со стороны топ-менеджера компании, человека из мирового автопрома, дорогого стоит.

Кейсы для проекта «Профстажировки 2.0» пишут эксперты «Группы ГАЗ» в области производства, качества, логистики, Производственной системы.

- Производство - это не что-то застывшее, а постоянное развитие, внедрение новых продуктов, технологий. Под новую продукцию создаются новые производственные потоки - здесь как раз и нужны знания в области Производственной системы. У нас вся жизнь связана с новыми идеями, поэтому людей убеждать не приходилось. Жизнь на производстве - это постоянный поиск как небольших, так и крупных инноваций, - говорит Елена Марштупа.

«Существует расхожий стереотип: для того чтобы устроиться на работу, молодому специалисту нужен опыт, без него никуда не берут. Руководители всех компаний - крупных, средних, малых - говорят, что это вторичный фактор, мотивированность выпускника гораздо важнее опыта»

ИЛЬЯ СЕМИН,
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА «ПРОФСТАЖИРОВКИ 2.0», ПЕРВЫЙ ЗАМПРЕД КОМИССИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ РФ ПО РАЗВИТИЮ ЭКОНОМИКИ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 

Сразу несколько кейсов для очередной волны «Профстажировок 2.0» приготовили специалисты ПАЗа. Один из них касался разработки контрольно-маршрутного журнала для автобуса «Вектор NEXT» - его реализовал Даниил Вениченко под началом руководителя группы отдела технического контроля Марины Сакеевой.

- Каждый автобус, как человек, имеет свой паспорт - в нем собраны все данные от закладки кузова до основных этапов - сварка, сборка, окраска. Именно в этом журнале отмечаются все возможные несоответствия. Раньше он был довольно объемным, чтобы отразить все возникающие этапы, контролеры записывали всю информацию от руки, а почерк у всех разный, на это уходило много времени, - говорит Даниил.

Чтобы все было компактно, текстовую часть перевели в эскизы. Каждая операция визуализирована. Теперь замечания не пишут вручную, а отмечают на схеме в соответствии с приложенной таблицей. Этот проект стал победителем в научно-технической конференции «Будущее создается сегодня» в секции «Инженерный проект».

Привлечь и удержать

Елена Марштупа не скрывает: привлекать персонал с каждым годом все сложнее. В первую очередь это вызвано тем, что страна находится в демографической яме, и трудоспособное население каждый год уменьшается. Также в последние годы упал престиж рабочих и инженерных специальностей - с 2013 года в стране исчез кластер начального профессионального образования, упразднены профессионально-технические училища. Фактически перестали готовить персонал по рабочим профессиям. Поэтому в данный момент промышленные предприятия испытывают серьезную нехватку слесарей МСР, маляров, сварщиков МКС, станочников широкого профиля и др. В стране - избыток гуманитариев, и компании своими силами стараются ликвидировать этот перекос. Для этого «Группа ГАЗ» тесно сотрудничает с вузами и колледжами, организует студенческие стажировки, растит инженерные кадры со школьной скамьи.

- Студенты - это люди будущего, мечтатели, поэтому мы охотно привлекаем их к разработкам проектов завтрашнего дня, - говорит Елена Марштупа. - Беспилотный автомобиль у нас уже есть, мы показали его на выставке, сейчас он проходит испытания в реальных условиях эксплуатации, электромобили курсируют на городском маршруте в Нижнем Новгороде, а наши электробусы уже стали привычными на улицах Москвы. У нас есть даже водоробус! Все эти инновационные проекты мы делаем совместно с рядом вузов.

Впереди у Александра Окунева еще год учебы в техникуме, есть время как следует подумать о дальнейшем трудоустройстве: «Да, у меня есть здоровые амбиции. И я смогу их реализовать на любом из многих предприятий такой крупной компании, как «Группа ГАЗ», - заключает победитель WorldSkills Russia.