На Горьковском автозаводе впервые организовано специальное обучение активистов советов молодежи всех предприятий компании

Команда решает все

- Все наши ребята уже заслужили звания лидеров, но эти качества нужно постоянно совершенствовать, поэтому мы и решили провести такое обучение, - говорит председатель объединенного совета молодежи «Группы ГАЗ» Александр Шутов. - Особенно важно овладеть искусством формирования команд единомышленников на местах.

Программу тренинга для молодежных лидеров разработала дирекция по персоналу «Группы ГАЗ».

- Руководство компании рассчитывает на ваши инициативы, ведь вы лучше знаете, как сделать жизнь молодых сотрудников еще интереснее. Именно молодежь предлагает свежие идеи, которые дают новый импульс развитию компании, - приветствовала участников обучения директор по персоналу «Группы ГАЗ» Елена Марштупа.

В течение двух насыщенных дней молодые активисты отрабатывали базовые компетенции, необходимые в общественной деятельности. Интенсивное интерактивное обучение провела тренер Корпоративного университета «ГАЗ» им. А.Н.Моисеева Любовь Белова.

Тема номер один - формирование команды и развитие лидерских качеств. Главный специалист дирекции по качеству ярославской площадки Николай Щебланов возглавляет совет молодежи своего предприятия уже шесть лет, но и такому опытному руководителю полезны новые знания.

- В очередной раз сделал вывод, что с хорошей командой единомышленников всегда достигнешь цели, - говорит он. - Очень ценно и то, что на этой встрече мы все познакомились, наладили взаимодействие. Теперь проще будет советоваться с коллегами из других городов по разным вопросам, а их возникает немало с учетом громадья наших планов. В этом году надеемся провести большие спортивные мероприятия, очень популярные у нашей молодежи, а также завоевать Кубок «Группы ГАЗ» на фестивале КВН.

Искусство общения

Умение слушать других и договариваться - одно из ключевых качеств лидера. Участники тренинга изучили и отработали технику выстраивания коммуникаций, принципы и методы современного делового общения, достижения согласия в сложных ситуациях.

- Я уже год возглавляю наш совет молодежи и прекрасно понимаю, как важно уметь увлечь сотрудников участием в общественной жизни, - говорит секретарь управляющего директора ООО «Технопарк» Анна Крохина. - Благодаря обучению теперь лучше знаю, как найти подход к людям, объединить их для достижения цели.

Важная тема - планирование и организация работы: постановка и делегирование задач, в том числе с использованием методологии SMART, которая позволяет описывать и ставить конкретные, понятные цели.

«В нашей компании всегда уделялось особое внимание развитию молодежного движения как важной составляющей социальной политики. Мы стремимся к тому, чтобы молодые сотрудники всегда были открыты для новых знаний, активно участвовали во всех наших программах, помогали повышать эффективность бизнеса»

ЕЛЕНА МАРШТУПА,директор по персоналу «Группы ГАЗ»

Контролер отдела качества производства автомобильных агрегатов ПАО «ГАЗ» Ксения Багаева в совете молодежи своего подразделения совсем недавно, поэтому полученная информация станет ей хорошим подспорьем в делах.

- Уметь оперативно и доходчиво ставить задачи, планировать свои действия - очень полезное и нужное качество в любой работе, - говорит она. - Уверена, что теперь мне будет легче решать эти вопросы.

Заместитель председателя совета молодежи Саранского завода автосамосвалов, специалист по Производственной системе Павел Тугов прошел уже немало тренингов и уверен, что повышать образовательный уровень нужно постоянно.

- По своему опыту знаю, что новые компетенции всегда очень помогают в работе, - говорит он. - Использовать методы SMART при постановке целей нужно обязательно, особенно молодым ребятам, у которых еще мало опыта. Я всегда делюсь с ними новыми знаниями и навыками.

От слов - к делу

Здоровый образ жизни всегда в фокусе внимания советов молодежи «Группы ГАЗ». И это не только любимые сотрудниками компании спортивные мероприятия, но и помощь правоохранительным органам в профилактике социальных болезней. Этой теме была посвящена встреча с начальником отдела управления по контролю за оборотом наркотиков ГУ МВД РФ по Нижегородской области Ольгой Кобзан.

- Три года мы тесно сотрудничаем с «Группой ГАЗ» в области профилактики наркозависимости, в рамках волонтерского проекта подготовили группу для постоянного ведения разъяснительной работы, - рассказала она. - Построить здоровое общество можно, если прилагать усилия к этому будет каждый. Молодежные лидеры должны быть в авангарде этого движения.

Участники обучения уделили больше внимание обсуждению социальных программ «Группы ГАЗ», в которых активно участвует молодежь. Одна из ключевых - «Новый социальный вектор», в рамках которой разрабатывается концепция создания комфортной среды проживания для сотрудников предприятий компании. Молодежные лидеры внесли в нее немало новых предложений.

«В наших советах молодежи есть представители самых разных профессий - рабочие, инженеры, специалисты. Молодежь «Группы ГАЗ» принимает самое активное участие во всех сферах жизни и деятельности компании»

АЛЕКСАНДР ШУТОВ,председатель ОСМ «Группы ГАЗ»

- Программа обучения была очень интересной, узнал для себя много нового, - поделился председатель совета молодежи Курганского автобусного завода, бригадир основного производства Никита Шырыхалов. - Полученная информация будет полезной, так как работы много и планы у нас обширные. В прошлом году наша команда заняла первое место на областном молодежном фестивале, в нынешнем планируем участвовать в молодежном форуме.

Вооружившись новыми знаниями и компетенциями, молодые активисты готовы применять их на практике на всех площадках «Группы ГАЗ».

- В этом году мы планируем провести конкурс роликов социальной рекламы, молодежный слет, много спортивных состязаний и, конечно же, КВН, - рассказал А.Шутов. - Наша молодежь активно участвует не только в культурных мероприятиях, но и в программе развития лидеров, конкурсах профессионального мастерства и научно-технического творчества.

Сергей Целибеев