Нет результатов
Новую корпоративную традицию инициировали молодежные и рабочие советы нашей компании. Первое посвящение состоялось осенью и было приурочено к празднованиям Дня машиностроителя.
- Горьковский автозавод - предприятие с уникальной историей. Здесь работали легендарные автомобилестроители, создававшие машины, которые становились символами эпохи, - приветствовала одну из групп новых сотрудников директор по персоналу компании Елена Марштупа. - Традиции, заложенные ими, мы успешно продолжаем и сегодня. Каждый год на рынок выходят новые автомобили, внедряются передовые технологии. У нас надежное настоящее и перспективное будущее.
Елена Александровна отметила, что на Горьковском автозаводе высокий уровень корпоративной культуры, а соцпакет - один из лучших в регионе. Предприятие предоставляет сотрудникам возможности не только профессионального роста, но и создает условия для самореализации в спорте, волонтерстве, различных видах творчества. Для новичков действует система адаптации: опытные наставники вводят их в курс дела на рабочем месте, а профсоюз, молодежные и рабочие советы вовлекают в корпоративные мероприятия.
Вместе с директором по персоналу корпоративные награды сотрудникам подразделений управляющей компании вручили директор по логистике Александр Ушаков, директор по закупкам Сергей Кайстро, директор по экономике и финансам Михаил Крюков.
- Мне нравится здесь работать. Я выбрала Горьковский автозавод, потому что это большое и значимое для города предприятие, - рассказала главный экономист дирекции по экономике и финансам Елизавета Тотина. - Вливаться в коллектив было не сложно: у меня был наставник, поддерживали коллеги. А церемония посвящения в машиностроители через год после трудоустройства стала приятным сюрпризом.
По мнению ведущего специалиста дирекции по закупкам Натальи Беловой, торжество посвящения стимулирует сотрудников профессионально развиваться, повышать свою квалификацию, работать в компании дальше.
- Здесь интересная работа, стабильная зарплата, это один из самых больших заводов России, почти с вековой историей, - говорит Наталья. - За год работы я освоила очень много нового, все было невероятно полезно и поможет в будущем.
Почти полчаса не смолкали аплодисменты в адрес новичков в производстве грузовых автомобилей. Здесь в преддверии наступающего года торжественно стали машиностроителями 53 сотрудника.
- В этом году мы встречаем Новый год в расширенном составе. Вместе с новыми коллегами будем вместе работать над реализацией наших амбициозных задач, - приветствовал собравшихся директор дивизиона «Коммерческие автомобили» Андрей Софонов. - Сегодня техника развивается стремительно, автомобили фактически становятся гаджетами. Так же быстро меняется и совершенствуется наше производство, поэтому мы всегда рады новым, прогрессивно мыслящим сотрудникам!
Андрей Алексеевич напомнил, что в нашей компании действует программа «Приведи друга!», она открыта для людей, которые хотят состояться в жизни и профессии.
Наталья Хантурова работает на автозаводе транспортировщиком.
- Очень приятно перед Новым годом принять участие в таком торжестве, от своих знакомых никогда не слышала о подобной традиции на других предприятиях. У меня вся семья заводская: мама, папа, бабушка, так что выбор я сделала осознанно, - рассказала она. - На автозаводе мне понравилось все, начиная от зарплаты и заканчивая перспективами. Я планирую развиваться дальше, и рада, что для этого здесь есть все возможности, различные курсы в корпуниверситете имени Моисеева. В течение года мне посчастливилось побывать на молодежном профсоюзном форуме, познакомиться с коллегами из разных подразделений и городов.
Иван Хазов работает грузчиком, устроился на предприятие после школы чуть больше года назад.
- Нашел вакансию на просторах Интернета и решил попробовать, - сообщил он. - Сегодняшний грузчик на заводе не носит на себе тяжести, детали перемещаем с помощью электротельферов. Работа для меня подходящая, а главное - коллектив хороший. Планирую учиться дальше.
Выдохнув после первого в жизни интервью, Иван поделился радостью с воображаемым собеседником: «Мама, про меня напишут в газете!».
- Я с волнением ждала этого события, - призналась главный специалист Горьковского автозавода, участник проекта «ГАЗ мерч» Алла Кадникова. - Нам повезло, что торжество прошло перед праздниками: еще и на новогоднем концерте побывали.
Алла приехала в Нижний с севера и планировала устраиваться на крупное предприятие. Ей посоветовали заглянуть на автозавод.
- Я попробовала и мне не захотелось отсюда уходить - так понравились и люди, и проекты, - продолжает она. - Приятно видеть результаты своей работы и довольных людей. Меня удивило и порадовало, что в компании сильно развита корпоративная культура, поддерживаются молодежные движения, амбассадорство. Каждый день иду на работу с удовольствием.
Чуть больше года трудится на заводе и параллельно учится в магистратуре инженер по качеству Михаил Зинин.
- Приятно, что новичкам здесь уделяется повышенное внимание, не везде есть такая традиция, - рассказал он. - Меня окружают доброжелательные, отзывчивые люди и внимательные, знающие руководители, поэтому осваиваться на новом месте было легко. Привлекают и перспективы развития, и процессы обновления.
- Чудесно и очень волнительно, - отзывается о торжественной церемонии специалист отдела планирования производства Светлана Захарова. - Активные и позитивные люди найдут для себя на нашем предприятии очень много плюсов, поэтому я рекомендую своим друзьям попробовать себя здесь. Я каждый день узнаю на работе что-то новое, благодаря опытным коллегам научилась быть более внимательной к деталям и просчитывать свои действия наперед, ведь от них зависят результаты большой команды. А еще я вступила в профсоюз, и жизнь заиграла новыми красками. Общественная деятельность помогает расслабиться после работы и приобрести новых знакомых.
Ольга Панова, Ирина Честнова
Нижегородская область