Глобальные вызовы

Главный приоритет

- В этом году мы столкнулись с глобальными вызовами, которых не было за всю новейшую историю компании, - обращаясь к коллегам, отметил президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин. - В дополнение к тем проблемам, которые нам создают санкции, с марта этого года мы столкнулись с сокращением рынка, вызванным пандемией. И наши усилия были направлены на то, чтобы обеспечить загрузку производств в условиях кризиса.

Но самым большим вызовом, самой ответственной и важной задачей была защита сотрудников, подчеркнул Вадим Николаевич. Главным приоритетом для руководства стало усиление заботы о здоровье сотрудников.

- Мы вложили огромные средства в противоэпидемические мероприятия и безопасные условия труда, - сказал он. - Дни и ночи мы адаптировались к необычным условиям, реорганизовывали рабочие места, проводили тотальную дезинфекцию.

Даже в условиях дефицита индивидуальных защитных средств весь персонал был обеспечен масками и перчатками, дезинфицирующими средствами, на проходных установлены тепловизоры, на площадках обеззараживающее оборудование. Для медучреждений на средства компании приобретались СИЗы, защитные костюмы, аппараты для искусственной вентиляции легких и многое другое.

«Наша компания третий год работает в условиях санкций и продолжающегося падения рынка. Тем не менее, с началом пандемии мы приняли решение бороться за здоровье каждого сотрудника, обеспечить все возможные противоэпидемиологические мероприятия на предприятиях и направлять на защиту коллектива все необходимые средства»

ВАДИМ СОРОКИН, ПРЕЗИДЕНТ "ГРУППЫ ГАЗ"

Важно, что «Группа ГАЗ» взяла на себя обязательства контролировать состояние здоровья каждого работника, который попал в больницу и, при необходимости, оплачивать все дополнительные нестандартные расходы, связанные с его лечением. На базе центра медицинской профилактики «ГАЗ» была открыта лаборатория для тестирования широкого спектра инфекций, в том числе на Covid. Ее услуги заводчанам предоставляются за счет работодателя.

Социальные выплаты

Несмотря на резкое падение рынка, которое особенно сильно ударило по компании в первом полугодии, в «Группе ГАЗ» были реализованы все ключевые социальные программы, прописанные в коллективных договорах предприятий. Более того, на предприятиях стартовала жилищная программа для сотрудников - эту актуальную меру поддержки заводчан инициировал Олег Владимирович Дерипаска. В программу входит компенсация половины ежемесячного платежа за ипотеку по основному долгу и субсидирование части процентной ставки. На первом этапе корпоративную поддержку по улучшению жилищных условий получит 131 сотрудник. Директор по персоналу «Группы ГАЗ» Елена Марштупа отметила, что набор участников программы продолжается.

По словам Елены Марштупы, сотрудники продолжают получать материальную помощь, общий объем которой превысил сумму, заложенную в бизнес-плане на 2020 год. Всем заводчанам выплачивается компенсация за питание. Сотрудники, чьи дети посещают дошкольные учреждения, также получали компенсацию. Ее размер был увеличен до 1 тыс. рублей в месяц.

- Мы не оставляет без поддержки своих коллег, оказавшихся в различных сложных ситуациях, - добавила Елена Александровна. - Например, компания оказала помощь сотрудникам и членам их семей, проживавшим в многоэтажном доме в Автозаводском районе, где произошел взрыв газа.

Неравнодушие и готовность действовать на благо других отличают и волонтеров «Группы ГАЗ». Люди с открытым сердцем участвуют в акциях по доставке продуктов ветеранам, находящимся на самоизоляции, и работникам ГАЗа, которые были на карантине. - Всестороннее участие в этом приняли представители рабочих советов и профсоюзные активисты, за что им большое спасибо, - подчеркнула Е.Марштупа. - Сейчас появилась потребность в доставке медикаментов сотрудникам ГАЗа, лечащимся на дому. И вновь наши добровольцы оперативно откликнулись на призыв и уже выполняют свою благородную миссию.

Совместными усилиями

Председатель профсоюзного комитета ГАЗа Сергей Солодов отметил, что в первую волну пандемии в «Группе ГАЗ» было принято значимое и своевременное решение по доставке сотрудников на работу и домой корпоративным автотранспортом.

- Общественный транспорт, на наш взгляд, не удовлетворял требованиям безопасных перевозок, - констатировал Сергей Викторович. - «Группа ГАЗ» арендовала городские автобусы, подвозивших заводчан к проходным и обратно домой. Наши профсоюзные активисты включились в эту работу, мы на протяжении 3,5 месяцев трудились на маршрутах корпоративных автобусов и контролировали соблюдение сотрудниками мер профилактики в салонах.   С.Солодов также напомнил, что профактив принимал участие в работе по организации питания в заводских столовых в новых условиях. Совместно с руководителями подразделений составлялись графики обедов для сотрудников разных цехах. Это было необходимо для того, чтобы избежать очередей у раздаточных линий.

Совместно с активистами рабочих советов ГАЗа профком проводит мониторинг наличия в сетевых магазинах продуктов первой необходимости, масок и перчаток, лекарств в аптеках, следит за динамикой цен, анализирует соблюдение санитарно-гигиенических норм в местах общественного пользования.

- По всем вопросам мы направляли обращения к главам городов в регионах присутствия, информируя о дефиците тех или иных товаров или недостаточности   контроля за соблюдением масочного режима, - пояснил Евгений Морозов, председатель рабочих советов Группы ГАЗ. - Наши обращения дали положительные результаты. По нашим просьбам контрольные рейды со стороны полиции и Роспотребнадзора начали проводиться чаще, порядка в торговых сетях и общественном транспорте стало больше, масочный режим соблюдается строже.

«Большинство социально-значимых мероприятий и благотворительных акций проходит при активной поддержке представителей профсоюзного комитета и рабочих советов ГАЗа. Надеюсь, что наша плодотворная совместная работа продолжится и в дальнейшем»

ЕЛЕНА МАРШТУПА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ "ГРУППЫ ГАЗ"

Завершая заседание соцсовета Сергей Солодов выразил уверенность, что совместные усилия руководства компании, профсоюзного комитета, рабочих советов и в дальнейшем будут давать положительный эффект.

- Отрадно, что предприятие продолжает функционировать и выпускать качественную продукцию, - сказал председатель профсоюзной организации Горьковского автозавода. - Очень важно, что все соцпрограммы сохранены, коронавирусу на производственных площадках поставлен заслон. Все это вселяет твердую уверенность в завтрашнем дне.

Екатерина Мухина