Инициативы находят поддержку

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНЯЮТСЯ

По традиции встречу открыл президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин. Он подробно проинформировал профсоюзных лидеров о ключевых проектах компании.

- Мы будем осваивать и развивать производство новых продуктов даже в неблагоприятных условиях, - подчеркнул В.Сорокин. - Среди новинок: инновационная платформа «ГАЗель NN», машина скорой помощи нового поколения на базе с пневмоподвеской и новым интерьером, компактный «Соболь NN» для мобильной торговли.

Успех компании определяют ее сотрудники. «Группа ГАЗ» дорожит своими работниками и планомерно продолжает улучшать условия труда, повышать культуру производства. На предприятиях обновляются гардеробные, столовые, медпункты, производственные помещения.

Созданием комфортной среды на рабочих местах компания не ограничивается - она поддерживает и финансирует развитие социальной сферы в городах, где работают ее предприятия. Для повышения качества жизни сотрудников и их семей разработана программа «Новый социальный вектор», направленная на развитие комфортной городской среды, образования, здравоохранения, жилья, спорта, досуга и безопасности.

По словам директора по персоналу «Группы ГАЗ» Елены Марштупы, в компании действует один из самых лучших социальных пакетов в регионе. Ежегодно на реализацию программ в рамках коллективных договоров направляется более миллиарда рублей.

- Эффективность социальной политики мы предлагаем определить самим сотрудникам, - сказала Елена Александровна. - Как показал традиционный опрос «Ваше мнение», люди высоко оценивают такие меры поддержки. Индекс удовлетворенности работой в компании вырос в этом году на 6-7, а в отдельных дивизионах - на 12 процентных пунктов. Конечно же, работники очень позитивно восприняли неоднократное повышение зарплаты, на которое было выделено более 3,2 млрд рублей, в полном объеме выплачено годовое вознаграждение.

Даже в нынешние сложные времена ни одна социальная программа не была свернута. Напротив, появляются и находят поддержку новые инициативы.

Например, сотрудники компании могут за полцены пройти высокотехнологичное медицинское обследование, а также отдохнуть со скидкой от 5 до 40%, в зависимости от сезона, в отелях Москвы, Сочи и Кисловодска.

- Недавно прошел образовательно-развивающий форум для активной молодежи «Область будущего», где была представлена новая образовательная программа «Школа активного гражданина» (ШАГ). Будем воспитывать новую трудовую элиту, готовить молодых людей к активному участию в общественно значимых инициативах своего города или района. По итогам форума 10 проектов будут реализованы в разных регионах, - отметила Е.Марштупа.

По наблюдению Елены Александровны, за время пандемии произошла переоценка ценностей: сотрудники увидели, как быстро компания отреагировала на новый серьезный вызов и проявила себя как ответственный, заботливый работодатель. Были предприняты беспрецедентные меры по профилактике коронавируса на предприятиях, построена собственная ПЦР-лаборатория.

- А еще «Группа ГАЗ» - компания счастливых людей, так считают сами сотрудники. На вопрос анкеты «Счастлив ли я?» подавляющее большинство из них ответило утвердительно. А самые счастливые люди, как выяснилось, работают в дивизионе «Общественный транспорт», - проинформировала Е.Марштупа.

ДИАЛОГ С ЛЮДЬМИ

За семь лет существования социальный совет убедительно доказал свою эффективность как площадка для сотрудничества между работодателем и профсоюзной организацией.

- Мы тесно взаимодействуем с руководством компании и открыто обсуждаем вопросы, которые волнуют людей, - подвел итоги встречи председатель профкома Горьковского автозавода Сергей Солодов. - Наша общая задача - обеспечение трудовых коллективов работой и постоянное повышение благосостояния сотрудников.

На заседании социального совета В.Сорокин вручил С.Солодову благодарственное письмо «Группы ГАЗ» за большой вклад в развитие завода и в связи с 65-летием.

- Сегодня мы услышали, что компания продолжает идти вперед, ведет постоянный поиск решений на фоне непростой ситуации в стране и в мире, чтобы у наших сотрудников была стабильная работа и достойная зарплата, - добавил председатель профкома Автозавода «ГАЗ» Леонид Митрофанов.

- Из подробного доклада Вадима Николаевича Сорокина я узнала о перспективах развития «Группы ГАЗ». Даже в столь непростых условиях мы будем работать, выпускать новую технику. Это самое главное, - полна оптимизма председатель профкома ярославской площадки Елена Жукова.

- У нас в компании очень развито социальное партнерство, руководство открыто ведет диалог с профсоюзом, отвечает на любые вопросы. Сегодня я получила подробные разъяснения по дальнейшей индексации зарплаты: она будет зависеть от результатов нашей работы и ситуации на рынке. Так что домой вернусь с хорошим настроением и добрыми вестями, - поделилась председатель профкома Саранского завода автосамосвалов Наталья Борисова.

- С людьми надо говорить, - убеждена представитель аппарата профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения (АСМ) РФ Ольга Корчагина. - И сегодня президент «Группы ГАЗ» больше часа общался с профсоюзными лидерами разных предприятий компании. Уверена, полезная информация из первых уст будет оперативно доведена до трудовых коллективов. Знание перспектив позволяет спокойно работать и с уверенностью смотреть в завтрашний день.

Ирина Честнова