Итоги работы за год подвели на отчетной конференции профсоюза Горьковского автозавода

Приоритеты неизменны

Обращаясь к коллегам, председатель профсоюзной организации Горьковского автозавода Сергей Солодов выразил глубокую признательность каждому участнику коллектива за активную позицию, сплоченность, ответственное отношение к делу.

- 2025-й вновь подтвердил важность объединения усилий всех членов профсоюза для защиты наших общих интересов и повышения социальной защищенности каждого сотрудника. Год выдался непростым, однако, благодаря вашей поддержке, нам удалось достичь значительных результатов, - начал свой доклад Сергей Викторович.

На постоянном контроле профсоюзного комитета находится вопрос охраны труда и создание безопасных рабочих мест, защита социально-экономических прав и интересов заводчан. С.Солодов обратил внимание зала, что профкомом проводится разъяснительная работа по обращениям работников - в этом году рассмотрено более 550 вопросов и предложений. Они касались вопросов трудоустройства, работы столовых и транспорта, выделения материальной помощи, распределения путевок, деятельности спортивных объектов, проведения культурно-массовых мероприятий.

Сергей Викторович также отметил, что представители профкомов подразделений участвуют в работе комиссий по проведению специальной оценки условий труда. В 2025 году проведена спецоценка почти 1200 рабочих мест, проводится проверка питьевого и температурного режима, состояния санитарно-бытовых помещений и работы заводских столовых. В помощь специалистам по охране труда в подразделениях избрано 475 уполномоченных по охране труда, из них 19 признаны лучшими в смотре-конкурсе профсоюзной организации и награждены почетными грамотами и денежными премиями.

- Одна из важнейших задач нашей профсоюзной организации - оздоровление и отдых сотрудников, - продолжил С.Солодов. - В рамках коллективного договора предприятие оплачивает работнику 80% стоимости путевки.

Специалистами профкома выдано почти 2 тысячи путевок в местные учреждения отдыха и в южном направлении. Кроме того, ежегодно наша организация предоставляет возможность членам профсоюза приобретать путевки на отдых и санаторное лечение для себя и членов своей семьи по специальным скидкам.

Также в этом году силами специалистов профкома и профсоюзных лидеров было оформлено и выдано 1373 путевки детям сотрудников компании в оздоровительные и санаторные лагеря. Путевки для детей также выдаются на льготных условиях: завод субсидирует 90% от стоимости.

Сергей Викторович отметил, что для сотрудников завода и членов их семей проводится много разнообразных мероприятий, направленных на продвижение здорового образа жизни и развитие культурного уровня. На регулярной основе ведется работа с молодежью. В начале ноября на базе санатория «Зеленый город» прошел уже 12-й ежегодный молодежный форум. Не остаются без внимания и ветераны, для которых проводятся тематические встречи, экскурсии и мастер-классы.

Сохраняем социальную стабильность

Внимательно делегаты конференции слушали выступление президента «Группы ГАЗ» Вадима Сорокина. Подводя итоги сложного и напряженного 2025 года, Вадим Николаевич подчеркнул, что в условиях постоянного усиления санкционных ограничений и роста напряженности геополитической ситуации компании удалось сохранить все социальные программы, а также продолжить ключевые направления развития.

- Мы выпускаем технику для всей страны и разрабатываем новые продукты, внедряем роботизацию и цифровизацию, осваиваем новые производства компонентов с целью обеспечения технологической независимости, заботимся о благополучии и развитии персонала, повышаем эффективность и культуру производства, - сказал он.

Президент «Группы ГАЗ» отметил, что коллектив компании всегда преодолевал трудности и достигал побед общими усилиями. Поэтому важно, чтобы каждый из заводчан на своем рабочем месте вносил личный вклад в достижение общих целей: обеспечивал качество работы на каждой операции, неукоснительно соблюдал требования по безопасности труда, работал над снижением затрат и повышением производительности труда.

Руководство компании взяло в работу вопросы, поступившие в письменной форме во время конференции и озвученные с трибуны делегатами.

Так, бригадир ЗМА Екатерина Миланина обратила внимание на необходимость дальнейшей реализации социальных программ, в том числе жилищной программы для молодежи. Сотрудник КРЗ Алексей Чернов от имени своего коллектива обратился с просьбой провести ремонт в столовых их «горячего» подразделения.

Присутствовавший на мероприятии заместитель председателя Нижегородского Облсовпрофа Михаил Орлов высоко оценил работу профсоюзной организации Горьковского автозавода, отметив ее лидерские позиции в области социальной политики, развития молодежных инициатив, ветеранского движения, сохранения преемственности поколений.

- Многие первичные профсоюзные организации берут с вас пример. Спасибо вам за результативную плодотворную работу, - сказал он.

Делегаты единогласно признали работу профсоюзного комитета за отчетный период удовлетворительной, а также утвердили отчет контрольно-ревизионной комиссии.

В завершение конференции Вадим Сорокин и Сергей Солодов вручили нагрудные знаки «Ветеран профсоюзного движения Горьковского автозавода» уважаемым членам профсоюзной организации нашего предприятия. Почетная награда была учреждена к 95-летию профсоюзной организации Горьковского автозавода, которое будет отмечаться в следующем году. Зал дружно аплодировал автомобилестроителям, чей трудовой стаж и членство в профсоюзной организации Горьковского автозавода насчитывает 50 и более лет: бывшему председателю профкома ПГИ Сергею Смирнову, бригадиру ЗМА Вере Бубновой, специалисту ПРЗ Алексею Сергаеву и бригадиру ЗШП Александру Бобкову. Под громкие аплодисменты награда была вручена и начальнику сервисного центра ремонта и технического обслуживания оборудования Александру Цыпушкину, который состоит в профсоюзе 44 года, а также руководителю группы управления качества «Нижегородских моторов» Елене Петряевой, которая на протяжении 44 лет является членом профсоюзной организации.

Екатерина Мухина