Люди - в центре внимания

Руководство и профсоюзные организации предприятий «Группы ГАЗ» умеют слаженно взаимодействовать, потому что цель у них общая - стабильная работа компании и социальная защищенность ее сотрудников. В заседании социального совета приняли участие представители подразделений нижегородской площадки, а также ПАЗа, ЛиАЗа, Ярославского и Ульяновского моторных заводов, Саранского завода автосамосвалов и Канашского автоагрегатного.

Борьба за рынок 

Как рассказал на встрече президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин, из-за угрозы санкций и рыночной ситуации положение сейчас непростое, однако компании удается удерживать, а по ряду направлений - и укреплять свои позиции.

- Высокое качество продукции и надежность сервисного обслуживания нашей техники помогают завоевать лояльность клиентов, - отметил В.Сорокин. - План этого года по освоению новых моделей полностью выполнен.

Запущены в производство автобус «Вектор NEXT» 8,8 м в версии «Доступная среда», грузовой автомобиль «Садко NEXT». В конце года их дополнит «ГАЗон NEXT» с системой оказания помощи водителю. В соответствии с планами ведется работа над перспективными продуктами, такими как «ГАЗель NN», электробус ЛиАЗ-2020, двигатель ЯМЗ-530, соответствующий экологическому стандарту «Евро-6».

Экспортному направлению компания придает особое значение.

- Осваивать внешние рынки трудно, там никто не ждет конкурентов, - напомнил В.Сорокин. - Однако мы рассчитываем на преимущества при выходе в новые страны, в том числе - благодаря местным партнерам с развитой дилерской сетью.

В результате выполнения производственной программы и мероприятий по снижению затрат прибыль «Группы ГАЗ» за 9 месяцев превысила плановую, средняя зарплата в компании выросла.

Инвестиции в кадры

Директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре «Группы ГАЗ» Елена Марштупа рассказала профактиву предприятий о реализации ключевых социальных программ.

В целом 5500 работников компании по итогам 2019 года смогли воспользоваться льготными путевками, порядка 2500 их детей летом отдохнули в лагерях. Более 2000 сотрудников обеспечены ежемесячной компенсацией за содержание детей в дошкольных учреждениях.

- Все обязательства выполняются в полном объеме, в этом году на социальные мероприятия будет направлено больше средств, чем в прошлом, - подчеркнула Е.Марштупа.

Компания заботится и о привлечении новых сотрудников. В «Группе ГАЗ» стартовала очередная масштабная программа стажировок для студентов, на нижегородской площадке открыт «Кванториум ГАЗ», где ребята могут совершенствовать свои технические знания. Предполагается его дальнейшее развитие, изучается возможность создания «Кванториума» в Ярославле.

- В будущем году социальные программы продолжатся, планируется много мероприятий по дальнейшему развитию бренда компании как привлекательного работодателя, - заверила Е.Марштупа.

Сергей Целибеев