Почти две сотни путевок в санатории выделил Горьковский автозавод сотрудникам этой зимой

Нет результатов

Почти две сотни путевок в санатории выделил Горьковский автозавод сотрудникам этой зимой

Зимний корпоративный отпуск сотрудники нашей компании провели активно, с пользой для здоровья. Обязательную программу составили лыжные прогулки по красивому заснеженному лесу, походы на каток, скоростные спуски с горок на «ватрушках».

Многие наши коллеги предпочли отправиться на перезагрузку в санатории и пансионаты Нижегородской области, а также соседних регионов по льготным путевкам, предоставленным предприятием.

По мнению заводчан, для того чтобы восстановиться морально и физически, совсем не нужно уезжать за сотни километров от дома. Получить заряд энергии, отдохнуть и расслабиться, забыв про повседневные хлопоты, можно в здравницах средней полосы России. Поэтому корпоративные путевки на отдых и лечение в них неизменно пользуются популярностью у сотрудников компании.

- Это просто праздник для души и тела, - поделилась мнением термист завода мостов и агрегатов (ЗМА) Людмила Волкова. - Два года назад мы с мужем, Николаем Порфирьевичем, который тоже работает на ЗМА наладчиком кузнечно-прессового оборудования, открыли для себя санаторий имени Станко в Ивановской области. Мы очень хотели туда снова поехать, и в январе наша мечта сбылась: в профсоюзном комитете нам выдали путевки на 10 дней, с лечением в этом замечательном месте.

Как рассказала Людмила Геннадьевна, здравница, расположенная на живописном Волжском берегу, ее покорила наличием разнообразных оздоровительных процедур, включая жемчужные ванны, парафинотерапию, соляную пещеру и другие.

- Удивительно, но там даже есть бассейн с минеральной водой, которую можно также пить из крана в столовой, - отметила заводчанка. - И культурная программа продумана так, чтобы людям всех возрастов было чем заняться в свободное от процедур время. Мы, например, с удовольствием посещали караоке-вечера.

Зимний релакс

Пополнил копилку впечатлений в первые недели 2025-го и главный специалист по производству ЗМА Михаил Беляков, который отдыхал с семьей в санаторно-курортном комплексе «Волжанка», что недалеко от Чебоксар.

- Все шесть дней, которые мы там провели, были плотно расписаны, - рассказал Михаил Владимирович. - Посетили множество культурных мероприятий, плавали в бассейне, только открывшемся после реконструкции, парились в прекрасной баньке. К нашему удивлению, там есть свой зверинец, где по соседству с кроликами и овцами живут лошади и верблюд. Огромное спасибо компании за заботу о нас, заводчанах. На работу вышел отдохнувшим, в отличном настроении, полный сил и энергии.

Как и М.Беляков, встретила старый Новый год в «Волжанке» Марина Чернова, бригадир ПСТ. Зимний отпуск она разнообразила релакс-процедурами, такими как, например, «кедровая бочка», и знакомством с достопримечательностями столицы Чувашии.

- Все желающие могли отправиться на обзорную экскурсию в Чебоксары, а мы с мужем решили самостоятельно, не спеша прогуляться по городу, сходить в Музей В.И.Чапаева и Музей чувашской вышивки, - пояснила Марина.

«Забота о здоровье сотрудников является важной составляющей корпоративной социальной политики, в рамках которой заводчанам предоставляются льготные путевки в санатории и пансионаты. Безусловно, качественный, полноценный отдых в комфортных условиях помогает восстановить силы и служит отличным стимулом для дальнейшего повышения эффективности работы и достижения лучших результатов»
Елена Марштупа
ЕЛЕНА МАРШТУПА,
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «ГРУППЫ ГАЗ»

На все сто, благодаря родному предприятию, прошла январская перезагрузка для главного специалиста технологического управления автозавода Елены Тимофеевой, которая считает лучшим местом для отдыха санаторий «Городецкий».

- Впервые мы с мужем, также работающим на автозаводе, отправились туда по корпоративной путевке летом 2022-го и были приятно удивлены лечебной базой, условиями проживания, организацией досуга отдыхающих, - рассказала Елена Витальевна. - В полный восторг меня тогда еще привела территория санатория, искусно оформленная ландшафтными дизайнерами. Оказалось, что зимой в «Городецком» тоже очень красиво: заснеженные дорожки подсвечены фонариками. Гуляешь и наслаждаешься окружающим великолепием и лесным воздухом.

По словам заводчан, немаловажно, что корпоративные путевки в здравницы предоставляются не только сотрудникам, но и их детям.

- Такой подарок от компании получила на Новый год моя семья, - сообщила главный специалист технологического управления автозавода Марина Масалова. - Со своими сыновьями я отдыхала в санатории «Городецкий». Признаться, ехала и думала, что мои подростки там будут в основном сидеть в номере, глядя в смартфоны. К счастью, я ошиблась. Егор и Степан с утра до вечера находились в движении: посещали творческие мастер-классы, культурные мероприятия, играли в бильярд. Побывали мы и в соседнем Городце. Экскурсия, кстати, была организована санаторием.

Лыжи

Сотрудники автозавода говорят большое спасибо компании за внимание и заботу. С благодарностью они отзываются о профсоюзных лидерах, которые ведут работу по приему и обработке заявлений, оформлению и выдаче путевок. В дополнение заведующая отделом социального развития профсоюзной организации автозавода Татьяна Вашкевич, курирующая организацию отдыха автозаводчан и их детей, напомнила, что не за горами новая пора отпусков и уже начата подготовка к организации летнего отдыха сотрудников и детской оздоровительной кампании. И задуматься о том, где и как провести лето и отпуск, стоит уже сейчас.

- Согласно коллективному договору и действующему в компании Положению сотрудники в период отпуска могут получить льготные путевки в санатории и дома отдыха раз в два года. Заявление на предстоящий отпуск подаются до 15 ноября предшествующего года, а на путевки в детские оздоровительные лагеря, которые могут выдаваться ежегодно, заявления были собраны в августе. Если планы сотрудника с момента подачи заявления изменились, необходимо обратиться в профсоюзный комитет своего подразделения и актуализировать заявление, чтобы работа по приобретению предприятием путевок велась с учетом пожеланий сотрудников, - пояснила Татьяна Львовна.

Екатерина Мухина

Читайте также

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl + Enter