Защита и забота - приоритеты профсоюзной организации ГАЗа и руководства компании

Нет результатов

Защита и забота - приоритеты профсоюзной организации ГАЗа и руководства компании

На отчетной конференции газовской первички подвели итоги года, насыщенного производственными достижениями, социальными инициативами и общественно значимыми мероприятиями.

На странице профсоюзной организации ГАЗа в социальной сети 98 делегатов конференции смогли ознакомиться с отчетными докладами о работе профкома и контрольно-ревизионной комиссии в уходящем году, высказать свои замечания и пожелания, проголосовать по вопросам повестки дня.

Общие цели

- В нынешней непростой обстановке наш коллектив продолжает работать стабильно, и в этом - ваша огромная заслуга, - приветствовал участников конференции председатель профкома ГАЗа Сергей Солодов. - В ежедневном режиме профсоюзные активисты контролируют ситуацию на местах, совместно с работодателем обеспечивают соблюдение социально-трудовых прав работников, решают волнующие их проблемы.

К делегатам профсоюзной конференции обратился президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин.

- Сейчас особенно важно сплоченно и дружно работать над выпуском продуктов высокого качества и в требуемые сроки, беречь ресурсы и активно снижать затраты. В этом большую помощь оказывают лидеры профсоюзной организации, которые ведут за собой трудовые коллективы к достижению общих целей по устойчивости компании, - отметил он. - Из-за общемировых проблем нам пришлось внести серьезные изменения в свои планы. Однако мы не остановили ни одного ключевого проекта, продолжаем выпускать технику, необходимую рынку и нашим клиентам, работаем над перспективными продуктами, инвестируем в развитие трудового коллектива.

Вадим Николаевич отметил, что социальная защищенность сотрудников остается в приоритете для руководства компании. В 2022 году на эти цели выделено более миллиарда рублей.

профс1.jpg

- Конструктивный диалог с профсоюзом позволяет внедрять именно те социальные проекты, которые нужны людям, - продолжил В.Сорокин. - Благодарю вас за постоянную поддержку и расстановку приоритетов, на которые компания ориентируется в разработке социальных программ, улучшении условий их труда и быта.

За прошедший год ряды заводской первички пополнили более 600 новых членов, в четырех подразделениях избраны новые председатели профкомов. В июле был создан профком на новом заводе пластмассовых деталей (ЗПД) ПАО «ГАЗ», его председателем избрана литейщица пластмасс Светлана Давыдова.

Комфорт в труде и отдыхе

Улучшение условий работы - одно из важнейших направлений сотрудничества профсоюза с руководством компании. 495 уполномоченных по охране труда участвуют в регулярных проверках состояния рабочих мест, санитарно-бытовых помещений, столовых.

В результате совместных усилий профсоюза и руководства компании разработан масштабный проект «Улучшение санитарно-бытовых и культурных условий труда работников «Группы ГАЗ», который предусматривает поэтапное обновление санитарно-бытовых объектов, внутризаводских помещений и прилегающих территорий.

- Ежедневно в профсоюзные комитеты поступают обращения, касающиеся выделения путевок, материальной помощи и многих других актуальных вопросов. Ни одно из них не остается без внимания, - подчеркнул С.Солодов.

Сотрудникам ГАЗа предоставляются все предусмотренные коллективным договором льготы и социальные гарантии. В 2022 году выдано более 1700 льготных путевок, этим летом отдохнули и поправили свое здоровье в оздоровительных и санаторных лагерях 1336 детей заводчан. Почти 8000 работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, получили материальную помощь от профсоюза.

Организация досуга заводчан, поощрение активных и талантливых сотрудников - еще одно ключевое направление совместной работы профсоюза и руководства компании. Заводская первичка - неизменный организатор или активный участник творческих и профессиональных смотров и конкурсов, массовых спортивно-оздоровительных и культурных мероприятий, волонтерских акций.

профс4.jpg

В профсоюзном конкурсе по благоустройству и озеленению заводских территорий «Мой завод - цветущий сад!» в этом году приняли участие 10 команд, победили сотрудники ООО «Нижегородские моторы». Для участников проекта «Твои таланты, профсоюз!» организованы виртуальные выставки на профсоюзном сайте, а в конце года их ждут дипломы и памятные подарки.

Много различных конкурсов к профессиональным праздникам и памятным датам провели профсоюзные активисты в подразделениях завода. На предприятии прошли традиционные соревнования по пляжному волейболу и футболу, турнир по рыбной ловле.

Ставка на молодежь

Работающая молодежь - в фокусе внимания профсоюзного комитета, который регулярно организует разнообразные мероприятия с ее участием. В этом году живой интерес у молодых сотрудников вызвал круглый стол с профсоюзным активом, под девизом «В будущее с профсоюзом» прошел ежегодный выездной трехдневный молодежный форум. Яркими событиями стали командный велоквест, посвященный 90-летию завода, экстремальная игра «GO», фотоконкурсы, интернет-викторина «Едем дальше», смотр народного творчества «Наследие народов мира».

профс3.jpg

Молодежь ГАЗа организует различные мастер-классы, участвует в благотворительных и волонтерских проектах, в том числе - в ежегодной акции по сдаче крови.

На конференции был избран новый состав совета молодежи профсоюзной организации, который расширился с 15 до 18 человек и частично обновился. Председателем совета делегаты избрали руководителя группы центра логистики и контроля производства Автозавода «ГАЗ» Андрея Шагалова.

Вектор задан

Конференция поручила профкому представлять интересы членов профсоюза при заключении и исполнении в «Группе ГАЗ» коллективного договора на 2023-2025 годы. Его подготовка находится в завершающей стадии.

- В новом колдоговоре, над которым сейчас работает специальная комиссия, будут закреплены все действующие социальные гарантии, - отметил С.Солодов.

В итоговой резолюции участники конференции определили приоритетные направления работы профкома. В их числе - повышение качества и уровня жизни автозаводцев в рамках программы «Новый социальный вектор», развитие социального партнерства с руководством «Группы ГАЗ», контроль за исполнением работ в рамках проекта по улучшению санитарно-бытовых и культурных условий труда работников, реализация молодежной политики, направленной на дальнейшее сплочение коллектива компании.

«Группа ГАЗ» продолжает реализацию программы «Новый социальный вектор, инициированную сотрудниками компании и поддержанную общественным деятелем Олегом Дерипаской. В Автозаводском районе после глобальной реконструкции открыт Музей истории «ГАЗ», завершается обновление спорткомплекса «Чайка», в зоне внимания -   реконструкция Дворца культуры «ГАЗ», Дома ветеранов и Дома физкультуры с бассейном.

Михаил Ларин

Читайте также

Каждый шаг - победа

На карте нашего района особое место занимает Детский психоневрологический санаторий для лечения ДЦП «Автозаводский». С помощью передовых методик здесь помогают малышам и ребятам школьного возраста, имеющим нарушения двигательной активности, сделать первые шаги.

Социальное партнерство 31.10.2022

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl + Enter