«Группа ГАЗ» начинает прием студенческих заявок в рамках 5-го сезона федерального проекта «Профстажировки 2.0»

Предприятия «Группы ГАЗ» предлагают студентам на выбор 45 кейсов. При их разработке компания старалась охватить все аспекты автомобилестроения: от проектирования новой техники до производства и реализации продукции. Испытать себя могут не только будущие инженеры, но и студенты других специальностей – для них есть задачи по закупкам, логистике, технологиям, ИТ и другие. Каждый кейс – это реальная задача из практики предприятия-работодателя, для которой нужно предложить пути решения.

«Некоторые из задач уже были решены в прошлых сезонах, однако руководители компании ждут от студентов новых подходов», - сообщили в дирекции по персоналу.

Задания разработаны не только заводами нижегородской площадки, но и других регионов присутствия «Группы ГАЗ». Все они размещены на сайте Профстажировки.рф.

Выбрав задачу, студент должен отправить заявку в компанию и, получив подтверждение куратора предприятия, начать работу над ней. Авторы лучших решений будут приглашены на стажировку, а в перспективе – имеют все шансы стать сотрудниками компании и сделать успешную карьеру в автомобилестроении.

Заявки «пятой волны» принимаются до 15 января, итоги будут подведены 15 февраля 2022 года.

«Группа ГАЗ» - ключевой партнер «Профстажировок 2.0», - говорит директор по персоналу Елена Марштупа. - За время двухлетнего участия в проекте мы получили 298 заявок, одобрили 155. 10 студентов прошли практику на производствах компании, 4 - приняты на стажёрскую программу, 37 - занесены в резерв. «Профстажировки 2.0» для нас – это дополнительная возможность рассказать о компании, взглянуть на некоторые бизнес-процессы со стороны и познакомиться с талантливыми, мотивированными студентами из разных уголков страны».

Напомним, конкурс студенческих работ «Профстажировки 2.0» - совместный проект АНО «Россия - страна возможностей» и Общероссийского Народного фронта (ОНФ). Его цель - создать новый механизм взаимодействия студента и работодателя, помогающий молодежи без опыта работы трудоустроиться на «предприятие мечты».

Как рассказал открытом уроке для студентов и школьников в рамках II марафона «Новое Знание» генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров, студентам, которые задумываются о своей карьере с самого начала обучения в вузе, проект дает возможность на любом курсе попробовать себя в роли специалиста.

Руководитель «Профстажировок 2.0» Илья Семин уверен, что таким образом студенты получают шанс начать карьеру и заявить о себе. Благодаря проекту они приобретают свой первый профессиональный опыт, попадают в кадровые резервы крупнейших компаний и трудоустраиваются. «Очень важно, что в дальнейшем многие ребята хотят продолжать свою карьеру в выбранной организации», – подчеркнул Илья Семин.

СПРАВКА

«Профстажировки 2.0» - одно из звеньев в цепочке подготовки кадров, которую выстраивает «Группа ГАЗ», взаимодействуя с вузами, включая организацию собственных кафедр и разработку учебных программ. С 2018 года в компании действует корпоративная программа стажировок, во время которых студенты последних курсов и выпускники знакомятся с действующим производством и могут выбрать тему для дипломной работы. Стажерам гарантировано официальное трудоустройство, обучение, соцпакет, возможность совмещать работу с учебой. Участники программы, успешно проявившие себя в течение стажировки, получают предложение о трудоустройстве.