Краски качества

Нет результатов

Краски качества

В окрасочном производстве Автозавода «ГАЗ» постоянно совершенствуются технологии нанесения лакокрасочных покрытий в целях обеспечения высокого качества автомобилей. Новый проект, реализованный командой мастера участка Александра Маремьянина, вошел в число победителей корпоративного конкурса по Производственной системе имени А.Н.Моисеева.

Автомобиль, как и человека, встречают по одежке, поэтому качество его окраски и лакировки должно быть безупречным. Применяя инструменты Производственной системы «ГАЗ», специалисты окрасочного производства в последние годы усовершенствовали технологии нанесения покрытий на различные виды автомобильной техники. В их числе - каркасный автобус на базе «ГАЗели NEXT». На ежегодном конкурсе по Производственной системе имени А.Н.Моисеева этот проект занял первое место, как лучший по повышению качества выпускаемой продукции.

- Наши основные идеи - перенастройка окрасочных роботов, а также разработка и внедрение в технологический процесс фиксаторов дверей. Для каркасного автобуса, как и для любой другой модели, технологию необходимо было доработать с учетом особенностей его конструкции, - говорит Александр Маремьянин.

10 проектов и кайзенов стали победителями конкурса по Производственной системе имени А.Н.Моисеева в 2021 году

Команда проекта начала работу с углубленного анализа существующего процесса на всех участках технологической цепочки окраски - от поступления кузовов до передачи их на сборочный конвейер. На основе собранной информации специалисты приступили к решению задач методом «одна за одной». Необходимо было изменить траектории движений роботов комплекса Eisenmann и расход ими эмали, применить фиксаторы, которые обеспечат неподвижное положение дверей автобуса в процессе окраски.

- Проект был выполнен за полгода совместно с технологами, специалистами по робототехнике и другим направлениям, - рассказывает А.Маремьянин. - Разработали и изготовили фиксаторы дверей, предназначенные специально для каркасного автобуса, перепрограммировали и отладили роботы под новые задачи. Перераспределили действия операторов, чтобы сделать их работу максимально удобной и эффективной.

Вместе с А.Маремьяниным над проектом работали главные специалисты АЗ «ГАЗ» Виталий Шапаев и Ирина Михеева, которая разработала технологическую оснастку и документацию. Методологическую поддержку по использованию инструментов ПС оказывал главный специалист Сергей Макаров, направляла и вдохновляла работу команды начальник окрасочного участка Светлана Лабутина.

«Конкурс по Производственной системе очень важен и полезен. Это - возможность оценить эффективные для компании проекты, дать сотрудникам ценный опыт и знания, стимулировать их к дальнейшим улучшениям»  
Александр Маремьянин,
мастер участка цеха окраски кузовов АЗ «ГАЗ»
В рамках проекта были стандартизированы четыре рабочих места, обучены новым методам работы и аттестованы 17 операторов, внедрено восемь улучшений в области качества.

- Новые методы, основанные на изменении траекторий движений роботов, уже применяются и в других цехах окрасочного производства, например на комплексе Haden-1. Их можно успешно распространять и на другие предприятия «Группы ГАЗ» для окраски как кузовов и кабин, так и различных деталей, - отмечает А.Маремьянин.

3 полоса .....jpg

Александр давно и активно занимается внедрением улучшений, используя инструменты Производственной системы «ГАЗ». Выпускник Института транспортных систем НГТУ имени Р.Е.Алексеева несколько лет назад начал работать в окрасочном производстве АЗ «ГАЗ» маляром, вскоре стал мастером, прошел обучение Производственной системе и серьезно занялся вопросами совершенствования и контроля качества. На его участке постоянно внедряются кайзены: на сегодняшний день оформлено порядка 30 различных улучшений. Достижения А.Маремьянина и его команды уже были отмечены.

- В прошлом году на конкурсе по Производственной системе мы заняли третье место с проектом повышения качества нанесения покрытия на легкие коммерческие автомобили, в этот раз наша работа получила более высокую оценку, - доволен Александр. - Думаю, что опыт предыдущего участия тоже помог добиться успеха: мы поняли, что нужно улучшить в проекте и его презентации. Конкурс дает также полезный опыт публичных выступлений и возможность общения с профессионалами, от которых узнаешь много нового. Все это очень пригодится в работе.

Сергей Целибеев

Читайте также

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl + Enter