Нет результатов
Карьерная среда
20.06.2023
Место работы – ГАЗ
Горьковский автозавод открыл новый набор сотрудников рабочих специальностей. Приходи на ГАЗ и получишь возможности развития, профессионального роста, обучения, один из самых лучших в регионе соцпакетов.
Новые рабочие места
Развитие линейки автомобилей ГАЗ – постоянный процесс, несмотря ни на какие трудности.«Мы выпускаем лучшие в стране коммерческие автомобили, – рассказывает руководитель группы производства грузовых автомобилей ГАЗа Андрей Сухомлинов. – Ежегодно осваиваем производство новых моделей, которых ждет вся страна. Гордимся тем, что наш «Соболь NN» стал лучшим коммерческим автомобилем в России в номинации «Фургон года»!
«Работа у нас интересная и перспективная. Я начинал на заводе слесарем механосборочных работ, а сейчас руковожу коллективом из 60 человек. ГАЗ – это место новых возможностей!»
Андрей Сухомлинов,
руководитель группы производства грузовых автомобилей ГАЗа
На ГАЗе можно выбрать вакансии в производстве по выпуску коммерческих автомобилей, в автокомпонентных производствах и других подразделениях.
Сейчас на предприятии востребованы слесари механосборочных работ, сварщики на машинах контактной сварки, водители погрузчиков и автомобилей, рихтовщики, электромеханики, маляры, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, контролеры по качеству, токари и фрезеровщики, слесари-ремонтники и станочники, стропальщики, кузнецы-штамповщики, стерженщики, обрубщики, машинисты крана, заливщики металла, литейщики, шихтовщики, формовщики и работники многих других специальностей.
Возможности роста
Готов работать, но нет опыта? Не проблема. По многим специальностям компания предоставляет возможность получить профессию «с нуля». Обучение начальным навыкам востребованных профессий проводится бесплатно в учебном центре на базе Академии современных технологий автомобилестроения. А затем на производстве опытные наставники помогут адаптироваться и вникнуть в нюансы профессии.ГАЗ обеспечивает работников качественной спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. На заводе организованы удобные бытовые помещения: раздевалки, горячий душ, комнаты и зоны отдыха. Обновление объектов социальной инфраструктуры завода проводится ежегодно в рамках масштабной программы по улучшению санитарно-бытовых и культурных условий труда работников.
При устройстве на ГАЗ есть возможность выбрать удобный график работы, так как на заводе разные производства работают в разные смены. Можно выбрать режим, исходя из семейной ситуации, увлечений и досуга или необходимости параллельно получать образование.
На предприятии открыты все возможности для профессионального и карьерного роста, можно не только получить основную профессию, но и обучиться смежной специальности, а также приобрести совершенно новые навыки.
Для тех, кто хочет вырасти профессионально, в Академии современных технологий автомобилестроения ГАЗа действует более 400 уникальных программ повышения квалификации, обучения востребованным профессиям и новым знаниям. Здесь работает свыше 30 специализированных учебных классов, лабораторий, компьютерных аудиторий, площадок практического обучения рабочим и техническим профессиям.
Забота и поддержка
К зарплате и годовой премии сотрудников ГАЗа прилагается существенно расширенные за последние годы программы поддержки. Ежегодно на предприятиях компании более 1 млрд рублей направляется на обеспечение льгот и гарантий, организацию отдыха и оздоровления, компенсацию питания, поддержку многодетных семей и другие социальные программы.ГАЗ предоставляет сотрудникам и членам их семей возможность отдыха в санаториях и пансионатах на льготных условиях: работник оплачивает не более 20% стоимости путевки, а в детские лагеря – не более 10%. На заводе работает более 30 современных столовых с горячим питанием, и работникам компенсируется основная часть стоимости обеда.
Не менее важны медуслуги высокого качества, которые ГАЗ предоставляет сотрудникам в собственном Центре медицинской профилактики. В составе многопрофильного медцентра ГАЗа – терапевтическое, хирургическое и другие отделения, клинико-диагностическая лаборатория, ПЦР-лаборатория, дневной стационар, здравпункты на производстве, физлечебница, рентгенологическое отделение высокотехнологичной диагностики, оснащенное компьютерным и магнитно-резонансным томографами нового поколения.
Для работников организованы регулярные профосмотры, вакцинация, процедуры диспансеризации. Завод не только сохранил сильную лечебную базу, которая была у него в советские времена, но за последние годы усилил ее новыми диагностическими отделениями, оснастил современным оборудованием, которое нечасто встретишь в крупных городских медицинских центрах.
На ГАЗе созданы все условия для досуга и развития молодежи, проводится множество корпоративных мероприятий: конкурсы профмастерства и научно-технические конференции, КВНы, тимбилдинги. Особое внимание – занятиям спорту и здоровому образу жизни. Ежегодно в компании проходит более 70 мероприятий и соревнований: летние и зимние спартакиады, турниры и первенства по футболу, волейболу, настольному теннису, плаванию, лыжам, легкой атлетике. Работники ГАЗа пользуются корпоративными скидками в городские фитнес-клубы.
Завод оказывает поддержку многодетным семьям и молодым родителям. Мамы и папы, работающие на ГАЗе, ежемесячно получают частичную компенсацию платы за дошкольные учреждения, выплаты для подготовки первоклассников к началу учебного года. На базе ГАЗа работают детские технопарки «Техноспейс» и «Кванториум», где школьники обучаются робототехнике, мехатронике, технологиям виртуальной реальности, инженерным дисциплинам.
ГАЗ расширил границы заботы о сотрудниках далеко за пределы производственных площадок: предприятие по инициативе рабочих и молодежных советов и при поддержке промышленника Олега Дерипаски реализует программу «Новый социальный вектор», направленную на формирование комфортной городской среды. Результаты ее реализации за два года впечатляют: в Автозаводском районе после глобальной реконструкции открыт Музей истории ГАЗ, муниципальный спорткомплекс «Чайка» стал современным многофункциональным спортивным центром, начался капремонт Дворца культуры ГАЗ и Дома физкультуры с бассейном. В дальнейших планах – реконструкция лыжной базы «Стригино» и совместная с муниципалитетом работа над обновлением Автозаводского парка культуры и отдыха.
Самое главное, что отмечают работники ГАЗа: автозавод дает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Заводчане
гордятся тем, что участвуют в создании современных машин,
которые работают в самых разных отраслях. Возможность
войти в команду профессионалов открыта каждому!
С полным списком вакансий, открытых на ГАЗе,
можно ознакомиться на карьерном сайте компании https://career.gazgroup.ru
Читайте также
Мне нравится +0 
Подписаться на e-mail рассылку 
Популярные материалы
Программа мероприятия к 9 мая в учреждениях культуры Нижнего Новгорода
Новости
08.05.2024Фотолента
Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl + Enter
Нижегородская область