Мир твоих возможностей: сотрудники автозавода проводят уроки профориентации в школах района

Уроки профориентации – часть большой программы нашей компании по привлечению кадров. Она была создана много лет назад по инициативе промышленника Олега Дерипаски и включает в себя различные образовательные проекты: от воспитания будущих инженеров в детских технопарках «Техноспейс» и «Кванториум ГАЗ» до расширения компетенций сотрудников в Академии современных технологий автомобилестроения им. А.Н.Моисеева. Кроме этого, для молодого поколения проводятся робототехнические фестивали, инженерные олимпиады, профориентационные мероприятия и экскурсии на производства, а в рамках сотрудничества с вузами и техникумами организуется целевое обучение студентов на заводские специальности.

На этот раз заводская молодежь пришла в классы, чтобы провести уроки профориентации. На этих увлекательных уроках школьники узнали много нового об автозаводе, где работают или работали их родственники, рядом с которым живут они сами. Молодые лидеры рассказали ребятам, что автозавод сейчас – современное, высокотехнологичное предприятие, лидер рынка коммерческой техники в стране. У него легендарное прошлое, надежное настоящее и перспективное будущее. Многое из того, что когда-то зарождалось здесь, впоследствии становилось классикой отечественного автомобилестроения. Один только факт, что историю страны можно проследить по модельному ряду завода уже говорит о многом. Эти традиции в сплаве с современными технологиями продолжаются и сейчас: выпуская технику для всех отраслей экономики, для городов и сел, школ и медучреждений, завод работает над машинами, которые изменят будущее. Ведь именно здесь запустили в эксплуатацию первый коммерческий электромобиль и успешно тестируются беспилотники. Меняются и цеха: уровень автоматизации в некоторых из них достигает 85%, а производительность труда постоянно растет благодаря уникальной системе бережливого производства. Причем каждый может постоянно улучшать рабочие процессы с помощью кайзенов.

Другими словами, автомобилестроитель – сфера деятельности не только престижная, но и перспективная.

- Если вы захотите трудиться в автомобилестроении, вы всегда будете работать с инновациями, - говорит начальник участка ПГА Евгений Чистов. – Важно понимать, что автопром – это не только сборка машин, здесь огромный простор для деятельности: это и инженерное творчество, и программирование, и маркетинг, и логистика, и многое другое. Вы всегда будете в тренде, всегда на пике инноваций.

На автозаводе созданы большие возможности для развития всех категорий сотрудников.

– Из сварщика или слесаря можно вырасти даже до управляющего директора – было бы желание, - рассказывает руководитель группы цеха сварки и сборки цельнометаллических кузовов Алексей Хамов. - В Академии современных технологий автомобилестроения разработаны программы повышения квалификации и освоения смежных профессий, проходят конкурсы профессионального мастерства – в развитие сотрудников компания вкладывает много ресурсов.

Еще одно преимущество предприятия, особенно для молодежи, в том, что оно может стать стартовой площадкой даже для тех, у кого нет опыта работы.

- Когда мы заканчиваем техникумы и вузы, то часто думаем, что стали крутыми специалистами и нас с удовольствием возьмут на любую должность. Но это не всегда так, - рассказывает свою историю менеджер по персоналу сборочно-кузовного производства Юлия Ефлеева. – Когда я приехала в Нижний Новгород и стала искать работу, то оказалось, что трудоустроиться без опыта – большая проблема. У меня высшее педагогическое образование, но строить карьеру я в конечном итоге начала с должности слесаря механосборочных работ на автозаводе. Он стал для меня той стартовой площадкой, на которой я начала развиваться. Работаю здесь уже почти 18 лет и могу точно сказать, что завод даст вам все то, чего вы хотите. Вы можете стать управленцем или развиваться «по горизонтали», осваивая смежные профессии, а также совершенствовать свое мастерство в выбранной специальности.

Кроме производства на предприятии есть и большое «внешнее движение»: это и корпоративный спорт, и волонтерство, и программа «Новый социальный вектор», направленная на создание комфортной городской среды, - она инициирована сотрудниками предприятия и в ее реализации заводчане принимают активное участие, особенно молодежь.

- Было интересно, завлекли, - делится впечатлениями ученица 9-го класса школы №59 Юлия Зыкова. – С удивлением узнала, что у нас есть беспилотники и электромобили.

- Мы познакомились с историей завода, выяснили, в каком направлении он развивается сейчас, - рассказывает 10-классница школы №170 Анастасия Мягкова. – Запомнилось, что на производстве используется около 600 роботов.

Уроки профориентации проходят в школах постоянно. Но педагоги отмечают важность общения детей с представителями реальных профессий.

- Такие мероприятия очень полезны: одно дело, когда о профессии рассказывает учитель, и совсем другое – когда это делает специалист, тем более близкий по возрасту, - считает заместитель директора по воспитательной работе школы №59 Наталья Титова. – Здесь и личный пример, и взгляд изнутри, и совершенно другая сила убеждения. Я думаю, что в результате общения у детей появится мотивация, желание развиваться в автомобилестроении.

- Дети слышат представителей производства, потому что они рассказывают не только об отрасли, но и о себе, - говорит директор школы №170 Мария Калягина. – Они по-настоящему увлечены делом, которым заняты, и хотят этим поделиться. Не сомневаюсь в том, что наши учащиеся это оценят.

Школа №170 с сентября вошла в проект ГАЗа по созданию профильных инженерно-технологических классов, поэтому вовлечена не только в профориентационные, но и в образовательные программы предприятия.

- Горьковский автомобильный – градообразующее предприятие, поэтому мы нацеливаем детей на те профессии, которые будут востребованы именно здесь, - продолжает Мария Алексеевна. – Завод оказывает нам колоссальную помощь: наши дети посещают «Техноспейс» и «Кванториум ГАЗ», образовательные мероприятия на площадке Музея истории автозавода. В детских технопарках будущие инженеры работают над реальными проектами в области машиностроения, амбассадоры предприятия недавно проводили со старшеклассниками деловую игру. А для тех, кто планирует получать среднее специальное образование, организовываются ознакомительные посещения Нижегородского автомеханического техникума.

Уроки профориентации продолжаются: до конца декабря представители молодежных советов посетят еще 14 школ. Но первые результаты уже есть: ученики школы №59 попросили организовать для них посещение производства. И Алексей Хамов пообещал познакомить детей и с роботами, и с теми, кто ими управляет.

Ольга Панова