Нет результатов
Суть программы «Приведи друга» в том, что любой сотрудник компании может порекомендовать своего знакомого, друга или родственника в качестве претендента на актуальную вакансию, помеченную специальным значком «Приведи друга». В случае успешного трудоустройства сотрудника его рекомендатель, участник программы, получает премию.
Программа действует на Горьковском автомобильном пятый год и показала за это время высокую эффективность.
- Только в период с мая по сентябрь этого года в кадровые службы с рекомендацией от действующих сотрудников обратились 577 соискателей, 340 - трудоустроены, - рассказывает начальник отдела подбора и адаптации персонала ГАЗа Ольга Хохлова. - Таким образом, конверсия «обращение/трудоустройство» составила больше 50%. Это очень хороший показатель, который говорит о том, что программа работает эффективно и уровень рекомендуемых сотрудников - высокий.
В начале 2023-го ГАЗ обновил условия программы «Приведи друга», увеличив сумму премии с 2 до 10 тысяч рублей. Выплаты производятся в несколько этапов и различаются по вакансиям в категориях «рабочий» и «специалист».
После того как новый сотрудник проработает в рабочей должности более месяца, его рекомендатель получает первую выплату, в размере 2000 рублей. Еще 3000 рублей участник программы получает после того, как его протеже отработает больше 3 месяцев. Последняя выплата - 5000 рублей - перечисляется по прошествии трудового полугодия приведенного на завод друга.
За рекомендованных специалистов порядок выплат иной: первая часть премии, в размере 5000 рублей, выплачивается после трех месяцев, отработанных рекомендованным сотрудником, а вторая половина - по прошествии шести трудовых месяцев.
Антон Катков, слесарь-ремонтник окрасочного производства, трудится на ГАЗе с 2021 года. До его прихода на Горьковский автомобильный здесь уже работали отец, мама и старший брат.
Поначалу младший Катков не планировал связывать свою жизнь с заводом, получив юридическое образование, однако профессия юриста оказалась для Антона слишком скучной. Другое дело - работа в цехе, с роботизированными механизмами. В настоящий момент Катков продолжает учебу, осваивает технологии машиностроения, и с удовольствием зазывает в цех друзей.
- Предложил заводские вакансии своей девушке и двум друзьям, рассказал им, что начальство на заводе отличное, платят хорошо и всегда вовремя, - рассказывает Антон. - Одного друга взяли на должность слесаря-ремонтника, второго - мастера, а девушка устроилась транспортировщицей. Денежное вознаграждение за это, конечно, получить приятно. Но, честно говоря, я бы и без премии их сюда позвал. И других продолжаю звать. Через месяц на ГАЗ придет устраиваться еще один мой друг.
Марина Потапова - формовщик ручной формовки с ярославской площадки. На завод пришла вслед за мужем, в 1999-м. Трудятся супруги вместе, в литейном цехе.
Начинала Марина с должности транспортировщицы, освоила специальности стерженщицы и формовщицы, доросла до бригадира.
Работа на заводе чете Потаповых очень нравится, и они с удовольствием рекомендуют ее своим друзьям и знакомым.
- Я привела родственницу и друзей, муж - тоже родственницу, сейчас хочу еще племянницу молодую позвать, - поясняет Марина. - Рассказывала друзьям, что работа у нас стабильная, зарплату постоянно повышают, путевки дают в дом отдыха, обеспечивают спецодеждой. И коллектив у нас дружный.
Гюзель Орлова, штамповщица с прессово-рамного завода, приехала в Нижний Новгород из Перевоза и уже два года трудится на ГАЗе. О программе «Приведи друга» узнала от мастера и позвала на завод сестру с подругой.
- Плюсов в заводской работе много: социальные льготы, достойная зарплата, график удобный, - рассказывает Гюзель.
Подруга, которую пригласила Гюзель, отработала на заводе уже полгода, а сестра Динара трудится почти год слесарем механосборочных работ в арматурном цехе ПРЗ. На ГАЗе ей нравится:
- Приняли меня здесь очень хорошо, коллектив веселый, всегда помогут, если что-то не получается. Хочу освоить работу на погрузчике. И друзьям работу на заводе буду рекомендовать.
«Я рада, что попала на ГАЗ, меня здесь все устраивает. Хорошая зарплата, график удобный: для меня это преимущество, потому что дома - «вторая смена», домашнее хозяйство, и ты все успеваешь», - Ирина Шнейберг, сварщик МКС
Мастер окрасочного производства Елена Шахалова родом из Ульяновской области. Переехала в Нижний Новгород, на ГАЗ устроилась в 2013 году:
- Первое впечатление от цеха было сильным, я была удивлена масштабом. Все необычно, интересно!
Начинала Елена слесарем механосборочных работ на конвейере, затем доросла до лидера транспортной группы, а четыре года назад попала на окрасочное производство. Без отрыва от работы получает высшее инженерно-технологическое образование, трудится мастером. К каждому из подчиненных Елена старается найти персональный подход, вникает в их проблемы и радости.
В программе «Приведи друга» Е.Шахалова участвовала уже трижды.
- У меня не было цели получить за это деньги, - говорит она. - Просто есть много знакомых, которые жалуются на свою работу: не устраивают заработная плата, график, другие нюансы. И я говорю им: «А приходите к нам! Работа интересная, зарплата хорошая и стабильная, никаких задержек, премии платят, коллектив отличный. И график удобный - в четыре часа ты уже дома, успеваешь ребенка забрать из садика или школы».
Приглашенные Еленой друзья работают малярами, а также в области логистики. Но и до появления программы «Приведи друга» Е.Шахалова активно рекламировала родное предприятие.
Ирина Шнейберг, сварщик на машинах контактной сварки, - одна из тех, кто пришел на завод вслед за Е.Шахаловой.
- Я достаточно ответственный человек и рассчитывала только на свои силы, но все же поддержка Елены добавила мне уверенности при трудоустройстве, - делится впечатлениями Ирина. - Первый рабочий день был непростым, все было в новинку. Даже название моей профессии - «сварщик МКС». Первая реакция: «Мы полетим в космос?!». Но производство на ГАЗе, действительно, высокотехнологичное!
Ольга Федотова
Нижегородская область