Сыктывкарский политехнический техникум стал новым образовательным партнером Горьковского автозавода

Перспективные проекты компании, основанные на применении цифровых технологий, ориентированы на участие в них молодых специалистов. Наряду с планомерной работой по взаимодействию с нижегородскими учебными заведениями, с января 2024 года активизировалась деятельность автозавода по привлечению молодежи из удаленных регионов России. Особенно из тех, где есть учебные учреждения технической направленности, но нет крупных предприятий для гарантированного трудоустройства выпускников.

Специалисты нашего предприятия выезжали в Республику Коми, встречались со старшекурсниками Сыктывкарского политехнического техникума. По итогам был подписан договор о сотрудничестве между автозаводом и учебным заведением.

Но прежде чем студенты третьего и четвертого курсов отправились в Нижний Новгород, им предстояло заручиться поддержкой их родителей. Мамам и папам практикантов предоставили исчерпывающую информацию об условиях проживания и работы. Для этого организовали телемост Нижний Новгород - Сыктывкар с участием директора по персоналу Горьковского автозавода. Дмитрий Мозжанов рассказал о предприятии, системе наставничества, принципах обучения, рабочих местах.

- Мы постарались предусмотреть все для того, чтобы молодежь, приехавшая к нам издалека, чувствовала себя как дома, - отметил он. - Об условиях работы, организации быта и досуга гостей позаботились наши коллеги. Они щедро делились с ребятами профессиональными секретами и душевным теплом.

И студенты оценили заботу и гостеприимство. Староста группы, сварщик Артем Мартынов работал в СКП, где его впечатлили роботы-виртуозы.

- Если у нас что-то не получалось, опытные коллеги помогали и делились профессиональными секретами, - рассказал он. - Смена начиналась рано, зато весь вечер был свободен. Так что мы и город успели посмотреть. Он прекрасен!

А.Мартынов очень доволен уровнем заработной платы. В ноябре он уходит в армию, а после планирует переехать в Нижний Новгород и устроиться работать на автозавод.

В традициях гостеприимства

Студентов трудоустроили в ПГА, СКП, ПСТ и сервисные службы завода. Кураторы практики были на связи с подопечными практически круглосуточно и помогали им комфортно влиться в новый коллектив.

В Сервисном центре проходили практику четыре электрика.

- В подразделении очень довольны качеством их подготовки и ответственным отношением к делу, - рассказала менеджер по персоналу отдела оценки и обучения персонала завода Наталья Лебединец. - Студенты стояли на сложных операциях и умело справлялись с поставленными задачами.

На участке сборки кабин ПГА работали шестеро студентов.

- Ребята самостоятельные, подготовленные, ответственные, - отзывается начальник участка Александр Смирнов. - Они быстро вошли в ритм конвейера и полноценно выполняли порученные операции. Они мне запомнились своим стремлением расти в профессии и зарабатывать. Студент Раду Курош за полтора месяца освоил целых шесть операций!

Ребята, проходившие практику в ПСТ, также себя хорошо зарекомендовали. Кроме того, они предложили организовать футбольный матч, на что автозаводцы охотно согласились.

- Всем нам, а особенно молодежи, помимо работы нужно общение, теплые дружеские отношения, - прокомментировала начальник отдела оценки и обучения персонала Горьковского автозавода Ирина Ревина. – А корпоративные мероприятия хорошо способствуют их развитию.

А вот какой отклик разместила администрация Сыктывкарского техникума на своей странице:

«Благодаря комплексной системе адаптации на заводе студенты чувствуют себя комфортно на рабочих местах и в коллективе. Даже изменившийся режим не помешал им освоиться вдалеке от дома. Хотя рабочая смена на заводе начинается в 6:30, ребята исправно выполняли свои функции под чутким руководством наставников. А некоторые уже показали хороший результат и проявили готовность к самостоятельной профессиональной работе».

Нижний зовет

В среднем каждый студент отработал на заводе по два месяца. Предприятие оплатило ребятам перелет туда и обратно, проживание и трехразовое питание.

- Адаптацию новичков организовали замечательно. Наши студенты ощутили гостеприимство по всем направлениям, - озвучила коллективное мнение начальник отдела техникума Вероника Пунгина. - При распределении по рабочим местам учитывали интересы ребят. Весь коллектив помогал им в развитии их профессионального мастерства.

В программу адаптации старшекурсников были включены и экскурсии. Гости посетили Нижегородский кремль, Музей истории «ГАЗ», зоопарк. Но самое главное - ребята получили опыт работы на большом современном предприятии, неплохо заработали и порадовали родителей первыми самостоятельными шагами.

Среди студентов уже есть желающие переехать в Нижний Новгород и устроиться на автозавод.

- Молодежь привлекла доброжелательная атмосфера в коллективе и выстроенная система наставничества, понравились условия труда и порадовал соцпакет, - подвела итог пилотного визита Ирина Ревина.

Первый опыт взаимодействия завода с Сыктывкарским политехническим техникумом оказался столь удачным, что партнеры планируют расширять сотрудничество.

- Гости из Республики Коми были поражены чуткостью и вниманием автозаводцев. Сейчас образовательная организация по нашей просьбе увеличивает продолжительность практики, - рассказал Дмитрий Мозжанов. - Администрация техникума уже интересуется, каких студентов и сколько мы сможем принять.

Приезд следующего студенческого десанта запланирован на 30 сентября. Девятнадцать ребят уже выразили желание на два месяца переселиться в Нижний Новгород и пройти практику на заводе.

Ирина Честнова