Нет результатов
Около полусотни студентов НГТУ собрались в конференц-зале историко-образовательного центра, чтобы познакомиться с одним из ведущих работодателей в области машиностроения.
С будущей сменой общались молодые сотрудники завода, которые совсем недавно сами пришли на предприятие, воспользовавшись программой стажировок. А теперь они - специалисты, которые уже достигли определенных успехов.
- Когда мы проводили «День карьеры» в прошлый раз, перед ребятами выступали топ-менеджеры компании, они рассказывали о своем карьерном пути, отвечали на вопросы, - поясняет главный специалист отдела подбора и адаптации персонала Марина Швец. - Студенты тогда выразили желание поговорить и с молодыми сотрудниками, послушать про начало их пути в компании.
Инженер-конструктор Объединенного инженерного центра автозавода Даниил Печалинов начинал свой трудовой путь с разработки жгутов проводов для автомобилей, параллельно осваивая смежные специальности, прошел через несколько развивающих корпоративных программ.
- Мне 26 лет, работаю три года в Объединенном инженерном центре, сейчас - в центре компетенции «Беспилотные платформы», - говорит он. - Разработка беспилотников, автоматизированных систем вождения - очень перспективное направление, и я рад, что мне доверили им заниматься. В компании можно реализовать свой потенциал, главное - самому захотеть. За три года у меня было несколько повышений в должности, а зарплата выросла более чем в три раза.
Еще один спикер, Полина Малахова, - инженер-конструктор завода штампов и пресс-форм. Свой рассказ она начала с детской любви к конструированию, поведала о своих сомнениях при поиске работы после института из-за отсутствия опыта и рекомендаций; о том, как ее пригласили в программу стажировок.
- Здорово, что я являюсь частью большой команды, выпускающей современные автомобили, - рассказала Полина. - Когда я вижу на улицах продукцию нашего завода, меня это очень воодушевляет.
Слушая выступление Полины, студент Евгений Гребнев узнал в ее истории свою. В детстве он точно так же предпочитал играть в конструктор и пазлы, собирал из резиночек и магнитных шариков замысловатые конструкции. Сейчас пришло время ответить на вопрос: может ли детское увлечение перерасти в нечто большее, в работу мечты?
- Я давно думаю пойти после института работать на автозавод, - признается Евгений. - Это крупная компания, которая активно развивается, заботится о своих сотрудниках, позволяет пробовать себя в разных направлениях, помогает проявиться и выбрать близкое тебе место работы.
Анастасия Попова, ведущий специалист по Производственной системе на заводе цветного литья, активно занимается общественной деятельностью и очень довольна своей работой.
- На автомобильном заводе созданы все условия для карьерного роста и развития, - уверена она. - Помимо прочего, я являюсь председателем совета молодежи нашего подразделения. У нас много молодых сотрудников, у них насыщенная трудовая, общественная и спортивная жизнь.
Александра Бинцева, ведущий специалист дирекции по закупкам, вспоминает, что когда ей предложили стажировку на автозаводе, она не сразу поверила в такую удачу.
- Когда я увидела, откуда мне пришло приглашение, я была на седьмом небе от счастья! Меня зовут работать на легендарный завод, который выпускает «Газели», «Газоны» и множество другой хорошо известной техники. Конечно, это было круто. И как же это приятно, видеть, как по дороге едет автомобиль, и знать, что ты причастен к его созданию.
Студенты забросали заводчан вопросами. Интересовали будущих специалистов условия работы, возможность попробовать себя в разных сферах, корпоративный спорт и волонтерская деятельность.
Роман Савельев приехал вместе с сокурсниками из Дзержинского отделения НГТУ.
- Интересно было послушать практически своих ровесников, которые за короткое время смогли достичь реальных успехов. И здорово, что коллектив на заводе молодой. С ним легко будет найти общий язык, быть на одной волне, - уверен Роман. - Автомобильный завод - интересное место работы, очень современное.
Студентов также ознакомили с экспозицией Музея истории «ГАЗ».
Максим Девяткин - коренной нижегородец. Родственники прочили ему творческую профессию. Юноша окончил музыкальную школу, однако, когда пришло время выбирать вуз, его повлекло в техническую сферу.
- С большим интересом пришел в музей, чтобы узнать побольше о самом крупном автомобилестроительном предприятии нашего города, - рассказывает Максим. - Компания современная, выпускает качественную технику, развивает модельный ряд.
Также студентам дали возможность пройти профориентационный тест и пообщаться со специалистами дирекции по персоналу.
- Мы спрашиваем у ребят, что для них «работа мечты», - поясняет главный специалист дирекции по персоналу Мария Смирнова. - Исходя из опроса, предлагаем варианты трудоустройства. Нам важно, чтобы человек попал туда, куда он хочет, к чему лежит его душа.
Яркой финальной точкой мероприятия стала викторина. Ее вопросы были составлены по музейной экскурсионной программе, а в качестве призов - продукция с корпоративной символикой автозавода.
- У нас выстроена фундаментальная система профориентации, начиная со школьной и студенческой скамьи, - говорит руководитель отдела подбора и адаптации персонала Ольга Хохлова. - Мы стремимся к тому, чтобы молодежь, выбирая место работы, как можно больше знала об автозаводе, о возможностях, которые предоставляет наша компания.
Ольга Федотова
Нижегородская область