Время роста

В текущем году ПЦЛ планирует увеличить объем производства литья на 45% по сравнению с прошлым годом. Столь существенный рост связан как с увеличением спроса на продукцию «Группы ГАЗ», так и с освоением новой номенклатуры.

- Наш главный заказчик, Автозавод «ГАЗ», увеличивает объемы производства, поэтому и у нас работы прибавилось, - поясняет руководитель ПЦЛ Валерий Макаров. - Кроме того, на нижегородскую площадку перевели производство цветного литья с Ульяновского моторного завода. Это была очень сложная и кропотливая работа. Перенесено более 80 единиц оборудования, проведен ремонт и профилактика литейной оснастки. Сейчас все детали (41 наименование), выпускавшиеся на УМЗ, в том числе такие сложные, как головки блока цилиндров, впускные трубы, воздушный ресивер, изготавливаются в ПЦЛ.

Следующий этап развития бизнеса связан с переводом производства отливок с Ярославского моторного завода.

- Мы не просто переносим изготовление деталей с одной площадки на другую, мы осваиваем более эффективные технологии их производства, - подчеркивает Валерий Руфович. - Отливки, изготавливаемые ранее литьем в кокиль, мы переводим на литье под давлением.

Это более производительный способ изготовления отливок, он также обеспечивает высокое качество изделий.

Сегодня ПЦЛ выпускает в общей сложности около 600 наименований отливок из сплавов алюминия, цинка и латуни.

Коллектив производства в последнее время заметно помолодел.

- Мы заинтересованы в сохранении профессиональной преемственности, хотя работать в металлургических цехах не каждому по плечу. Отважным новичкам помогаем влиться в наш коллектив и выбрать для себя наиболее подходящий участок работы, - рассказывает В.Макаров.

В ПЦЛ созданы максимально благоприятные условия труда.

- В корпусе действуют вентиляционные центры, что обеспечивает приток и циркуляцию свежего воздуха, система отопления обеспечивает комфортную температуру зимой. Да и зарплата у нас одна из самых высоких на предприятии, - продолжает руководитель производства.

Разработана инвестиционная программа развития ПЦЛ на ближайшие пять лет. Средства будут направлены на модернизацию оборудования и оснастки, совершенствование технологий и инфраструктуры, улучшение условий труда, поддержку и развитие персонала.

- Как показал последний опрос «Ваше мнение», у сотрудников есть справедливые замечания и пожелания. Мы внимательно анализируем все анкеты, будем реагировать на них, - говорит В.Макаров.

Валерий Руфович никогда не жалел, что выбрал своей профессией металлургию. После окончания Горьковского политехнического института он 20 лет отработал на ГАЗе, прошел путь от инженера-технолога до директора по производству. В корпус цветного литья трудоустроился еще на этапе его строительства, так что ему здесь все хорошо знакомо.

- 12 лет я работал в другой компании, а полтора года назад вернулся ближе к истокам, - рассказывает он. - Меня порадовало, что здесь по-прежнему трудятся многие мои коллеги. Они создают вокруг себя атмосферу доброго отношения и к нашему уникальному подразделению, и к нашей удивительной профессии. Думаю, уместно будет назвать этих людей настоящими патриотами завода.

Ирина Честнова