Задача сохранения персонала в период пандемии стала одной из главных для «Группы ГАЗ» в 2020 году

По традиции конференцию открыл президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин, который рассказал участникам о значимых достижениях компании за прошедшие 12 месяцев.

- Все вы знаете, что уже третий год мы работаем под угрозой санкций. К этой серьезной проблеме прибавился кризис, который принесла пандемия, - отметил он. - При этом ГАЗ оказался в самом сложном положении среди всех автопроизводителей России, ведь наша продукция предназначена для предприятий среднего и малого бизнеса, которые пострадали в наибольшей степени.

В столь непростой период руководство компании поставило перед собой задачу сохранить персонал, предприняв беспрецедентные меры. Вадим Николаевич напомнил, что «Группа ГАЗ» первой в Нижегородской области разработала программу по доставке своих сотрудников из дома на работу и обратно корпоративным транспортом. Колоссальные суммы были выделены на приобретение средств индивидуальной защиты, дезинфекции, тепловизоров, рециркуляторов.

- Понимая, что у государства недостаточно средств и возможностей по тестированию на коронавирус, мы создали на базе Центра медицинской профилактики «ГАЗ» современную лабораторию, где наши сотрудники могут сдать тест на COVID-19, - продолжил президент компании.

В.Сорокин также подчеркнул, что в «Группе ГАЗ» не был остановлен ни один инвестиционный проект. Напротив, на рынок выведено несколько новинок: каркасный низкопольный автобус «ГАЗель CITY», бескапотник «Валдай NEXT». Идет подготовка к серийному производству электромобилей GAZelle e-NN. 

- Благодарю профсоюзную организацию за то, что она поддерживает нас во всех решениях, - сказал Вадим Николаевич. - Это в очередной раз подтверждает, что мы - единый, сплоченный коллектив, который работает для достижения общих задач. Вместе мы справимся со всеми трудностями и успешно завершим подготовку к выпуску новинок 2021 года.

- Многие задачи мы решаем совместно с руководством компании, - обратил внимание коллег в своем видеообращении председатель профсоюзной организации Сергей Солодов. - Например, впервые сразу на три года был заключен коллективный договор, увеличен фонд выплат материальной помощи членам профсоюза. 8,5 тысячи работников, попавших в сложные жизненные ситуации, получили выплаты на сумму более 13 млн рублей.

Как отметил заместитель председателя профсоюзной организации Владимир Художитков, пандемия коренным образом изменила нашу жизнь, став для многих своеобразным стресс-тестом на способность здраво мыслить и оперативно реагировать на глобальные вызовы.

- Профком делает все возможное для сохранения здоровья работников, мы ведем активную разъяснительную работу, чтобы люди соблюдали санитарно-эпидемические требования на заводе и в городе, - пояснил Владимир Валерьевич. - Мы контролировали соблюдение безопасной дистанции на проходных и в цехах, проверяли, как в заводских столовых соблюдаются правила гигиены, графики посещений, проветривания и дезинфекции.

Профсоюзный актив совместно с рабочими советами проводил мониторинги наличия продуктов в магазинах и лекарств в аптеках, динамики цен на них, обеспечивал сопровождение рейсов корпоративных автобусов, их санобработку, выдачу масок и перчаток пассажирам. В рамках программы #ГАЗпомогает волонтеры из числа активистов доставляли находящимся на самоизоляции или карантине работникам товары первой необходимости.

Одним из главных направлений была и остается охрана труда, защита прав членов профсоюза. Под контролем активистов организации проводился ремонт гардеробов, душевых, туалетов.

Регулярно проводятся проверки условий труда, состояния оборудования, питьевого и температурного режима, обеспечения работников средствами защиты и спецжирами.

Здоровый образ жизни также важен - по ходатайству профкома сохранены 50-процентные скидки для сотрудников, посещающих Дом физкультуры с бассейном и лыжную базу в Стригине.

Инициировано возобновление работы комиссии по трудовым спорам. На отчетной конференции были утверждены представители работников в ее состав. С учетом эпидемической обстановки полноценный отдых работников в этом году удалось организовать только во время зимнего корпоративного отпуска. Бесплатные санаторные путевки за счет средств Фонда социального страхования получили 172 работника предприятия.

- Уходящий год проверил на прочность нашу сплоченность и единство, - подчеркнул В.Художитков. - Подтверждением тому стали проведенные акции солидарности к 1 Мая, ко Дню действий за достойный труд, а также поддержка 9 тысячами автозаводцев резолюции Федерации независимых профсоюзов России под девизом: «Стране нужны рабочие места, защитим существующие, создадим новые».

- Следующий год для профсоюзной организации  Горьковского автозавода юбилейный: она отметит 90-летие, - подчеркнул В.Художитков. - Все время своего существования наша организация стояла на защите прав и интересов человека труда, приобретала бесценный опыт работы, развивала социальный диалог. Так будет и впредь. Только совместными усилиями мы можем сделать рабочие места безопасными, зарплату - достойной, отдых - запоминающимся, досуг - активным, а нашу организацию - сильной!