Софья Максимова работает в нашей компании немногим больше года, но уже уверена, что сделала правильный выбор.

Софья Максимова родилась и окончила школу в городе Стерлитамак (Башкирия). Интересовалась иностранными языками и хотела стать лингвистом, но судьба сложилась иначе и привела ее в Нижегородский филиал Высшей школы экономики, а оттуда - на Горьковский автозавод, где пригодилось хорошее знание английского. В феврале 2024 года она пришла на стажировку в дирекцию по развитию и инновациям по корпоративной программе для студентов старших курсов и выпускников вузов.

- На четвертом курсе я стала подыскивать работу, связанную с экономическим анализом, и на автозаводе оказалась вакансия, - говорит Софья. - Успешно прошла собеседование, сразу понравились руководители и коллеги.

За полгода она прошла стажерскую программу и перешла в штат. Тем временем закончила бакалавриат, получила диплом экономиста.

- Во время адаптационного периода на автозаводе я прошла много разных онлайн курсов, очное обучение в Академии современных технологий автомобилестроения им. А.Н.Моисеева, - рассказывает С.Максимова. - Мне очень помогали моя наставница, начальник отдела Оксана Юрьевна Маслова, другие руководители и коллеги. Благодаря им я сильно выросла как специалист. Обучалась управлению проектной деятельностью, эффективным коммуникациям, которые помогли быстрее влиться в корпоративную среду, находить общий язык с сотрудниками из разных подразделений.

Деятельность управления стратегии и бизнес-аналитики, где работает Софья, во многом связана с маркетингом, который в вузе она не изучала. На предприятии ей помогли освоить и эту тему.

- Руководители всячески поощряли мое стремление к познанию сферы маркетинга, давали много материала для изучения и отработки на практике, - рассказывает она. - Мы проводим исследования рынка, анализ конкурентов и конъюнктуры, планируем вывод новых продуктов и расширение уже выпускаемых линеек техники.

По словам С.Максимовой, деятельность ее подразделения очень многоплановая. В обязанности молодого специалиста входит обработка разнообразной информации о клиентах: сфере их деятельности, объемах закупок техники, анализ их потребностей и предпочтений.

- Также же я участвую в разработке пятилетних стратегических планов компании. Важным направлением работы является прогнозирование интересующих нас сегментов рынка: легких коммерческих автомобилей, среднетоннажных и крупнотоннажных грузовиков, автобусов, - рассказывает Софья. - Меня быстро подключили к перспективным проектам: по созданию LCV нового поколения и других моделей техники будущего.

Молодому специалисту очень нравится дружный коллектив своего подразделения, коллеги, с которыми всегда интересно.

- Люди у нас разные, есть и опытные сотрудники, и недавние выпускники вузов. Работая в проектных командах, мы помогаем друг другу и дополняем один другого, так как у всех разные взгляды, опыт и представления о рынке, - рассказывает С.Максимова. - При формировании будущей стратегии каждый высказывает свое видение, и вместе мы вырабатываем общий подход.

Довольна Софья и социальным пакетом, который компания предоставляет сотрудникам. Например, когда была необходимость, она пользовалась компенсацией стоимости аренды жилья для иногородних.

Участвует она и в корпоративных мероприятиях компании. Так, в декабре прошлого года впервые побывала на церемонии вручения премий президента «Группы ГАЗ» лучшим сотрудникам, в том числе, - из дирекции по развитию и инновациям.

- Очень впечатлило это масштабное и торжественное мероприятие, переполняла радость и гордость за своих коллег, которые получили награды за важные проекты с огромным экономическим эффектом. Возможно, и мне представится возможность подняться на сцену в числе номинантов премии президента, - поделилась С.Максимова.

А весной этого года Софья вместе с другими новыми сотрудниками стала уже не зрительницей, а героиней другого корпоративного мероприятия - торжественного посвящения в машиностроители.

- Это очень хорошая и полезная традиция, потому что человек чувствует свою причастность к деятельности предприятия, приобщение к большой семье машиностроителей, - говорит она. - Приятно, что оценен твой вклад в общее дело, ведь посвящают только через год работы на предприятии, когда сотрудник уже чего-то достиг и показал себя.

В свободное время наша героиня любит встречаться с друзьями, гулять по историческому центру полюбившегося ей Нижнего Новгорода. А по Автозаводскому району, где она теперь живет, ходит каждый день и любуется тем, как он благоустраивается и преображается в рамках программы «Новый социальный вектор», которую инициировали сотрудники нашего предприятия.

- В обновленном Музее истории «ГАЗ» я побывала два раза, приводила туда иногородних друзей. Экспозиция всех очень впечатлила, такую, наверное, не увидишь, нигде, - говорит она.

Сергей Целибеев