Эпоха перемен
#В одной команде

Эпоха перемен

Грандиозной школой жизни называет свое участие в развитии компании на основе принципов бережливого производства главный специалист дирекции по развитию Производственной системы «ГАЗ» Юрий Иванович Беляков
Эпоха перемен

Поворот судьбы

Юрий Иванович работает на Горьковском автозаводе более 40 лет.

- По распределению после вуза меня направили мастером на конвейер №4, но за несколько дней до моего прихода вакансию заняли. Так я стал технологом на главном конвейере и очень рад этому повороту судьбы, - говорит он.

По долгу службы Ю.Беляков взаимодействовал практически со всеми производственными подразделениями и проектными организациями предприятия. Молодой специалист наблюдал, учился, набирался опыта и принимал участие в реконструкции заводских цехов.

- В 1978-м запускали первый конвейер, готовился переход с трехсменного режима работы на двухсменный, - вспоминает Юрий Иванович. - Мне поручили организовывать рабочие места и дали в помощь двух бригадиров. Одним из них оказался Герой Социалистического Труда Алексей Иванович Зеленцов. Он был гораздо старше, но относился ко мне по-товарищески уважительно.

Наставники и ученик организовывали рабочие места от закладки рамы до посадки кабины, размещали инструмент, устанавливали технологическую оснастку.

Ю.Беляков освоил практически все операции на конвейере, когда на нем собирали ГАЗ-53, ГАЗ-5312, ГАЗ-53А, ГАЗ-66.

- Одним из своих учителей считаю Виталия Сергеевича Дурнова. Сначала он работал инженером в проектном управлении, потом - директором по проектированию. А вот еще один мой учитель, - Ю.Беляков приветствует Валерия Николаевича Гусева. - Он работал технологом на главном конвейере, научил меня делать усовершенствования и улучшать условия работы операторов.

Революционные перемены

В марте 2003 года на завод приехали эксперты из компании «Тойота». Началась эпоха постижения философии бережливого производства - системы ценностей, которую инициировал промышленник Олег Дерипаска.

- Я искренне благодарен судьбе, что 18 лет назад оказался у истоков внедрения Производственной системы на ГАЗе. Руководителем нашей группы стал мой коллега Александр Николаевич Моисеев. В то время он работал заместителем управляющего ПГА по качеству, а затем возглавил дирекцию по развитию Производственной системы «ГАЗ», - рассказывает Ю.Беляков. - Мы решали вопросы и улучшали процессы непосредственно на производственных площадках, плотно общаясь с людьми.

По словам Юрия Ивановича, поначалу инструменты ПС, как все революционные идеи, вызывали скепсис.

- Сотрудники сначала недоверчиво поглядывали в нашу сторону: пришли люди с хронометром - ничего хорошего не жди, - вспоминает он. - А когда на участке сборки кабин «ГАЗелей», который мы сделали эталонным, работать стало удобнее, зарплата пошла вверх, к нам потянулись операторы с соседних участков. «А к нам когда придете?» - спрашивали они. На наших глазах менялось отношение к изменению устоявшегося порядка вещей - от возражений до активного участия в переменах.

Постепенно инструменты ПС начали внедряться на других производственных площадках. Опытом Горьковского автомобильного стали активно интересоваться специалисты с других предприятий.

- Эффективными хотят быть все! Когда у нас начала расти производительность труда, к нам стали приезжать перенимать опыт другие компании. А мы и не против делиться знаниями. Главное, чтобы наши последователи поняли суть философии бережливого производства и делали самих людей авторами улучшений, - говорит Ю.Беляков. - Производственная система «ГАЗ» - ключ к развитию любого производства, будь то машиностроение, аграрный сектор или образование. В нашем распоряжении есть комплекс инструментов, методов и методик, которые позволяют производить товары или оказывать услуги с наименьшими затратами, наивысшим качеством и в минимальные сроки.

Глаза в глаза

В заключение Юрий Иванович еще раз подчеркнул, что главное, чему его в свое время научили эксперты по бережливому производству, - это работа с людьми.

- Можно придумать что угодно, но это не приживется, если люди не поймут и не примут идею, - подчеркивает Юрий Иванович. - Раньше мы работали в основном с руководителями участков, мастерами и начальниками цехов. А Производственная система «ГАЗ» учит смотреть глаза в глаза рабочим, слушать их, вовлекать в постоянные улучшения и помогать внедрять идеи. Когда-то они были для меня просто операторами. Сейчас я воспринимаю их как партнеров, мнение которых очень важно и весомо.

Ирина Честнова