Не знающие преград

Нет результатов

Не знающие преград

Награды и премии президента «Группы ГАЗ» получают лучшие из лучших, самые изобретательные, трудолюбивые, инновационно мыслящие сотрудники. В этом году в почетный список вошли 33 претендента в 11 номинациях. Собравшиеся в ДК «ГАЗ» участники и гости церемонии, а также зрители, смотревшие онлайн-трансляцию, с нетерпением ждали, когда вскроют заветные конверты с именами лауреатов.

От чертежа до конвейера

В номинации «За разработку нового продукта», с которой по традиции началась церемония награждения, состязались главный инженер управления железнодорожного транспорта ООО «Технопарк» Дмитрий Воронин, являющийся руководителем проекта по созданию прототипа локомобиля; главный инженер-конструктор центра компетенции малых и средних автобусов ОИЦ в Павлове Александр Низов, который провел большую работу по модернизации линейки автобусов ПАЗа, а также главный инженер-конструктор - руководитель направления «Экстерьер» центра компетенции кузова и кабины ОИЦ Роман Карев. Ему и достались лавры лауреата. Роман Викторович возглавил группу разработчиков кузовов для семейства автобусов и электробусов перспективного поколения NG.

- В работе над проектом мне помогали наши конструкторы, дизайнеры, стилисты, - говорит Р.Карев. - Мы внедрили в процесс изготовления автобусов новейшие технологии, которые позволяют повысить качество и улучшить потребительские свойства продукта.

Роман Карев.jpg

В номинации «За освоение нового продукта» лауреатом стал главный конструктор инструментальной оснастки - начальник конструкторского отдела завода штампов и пресс-форм Игорь Левашов. В рамках подготовки производства автомобилей «Валдай NEXT» и «ГАЗель NN» он руководил разработкой и внедрением инструментальной оснастки, что позволило снизить затраты в 1,5 раза.

Номинанты в данной категории: начальник конструкторского отдела технологического управления АЗ «ГАЗ» Михаил Снопок - организатор изготовления импортозамещающих сварочных клещей и модернизации автоматизированных линий сварки; и руководитель центра компетенции производственный инжиниринг систем ОИЦ Сергей Варлов, который добился уменьшения металлоемкости конструкции заднего моста автомобиля «ГАЗель NEXT».

Создатели будущего

В номинации «За высокую социальную активность, вклад в развитие корпоративной культуры и имидж компании» награды вручала директор по персоналу «Группы ГАЗ» Елена Марштупа.

- Мы живем в эпоху стремительных перемен и глобальных вызовов, новые технологии требуют профессионального развития, - сказала она. - От нас зависят престиж и репутация бренда компании в настоящем и будущем, и сегодня я рада вручить призы тем, чьи проекты направлены на это.

Премия президента1.jpg

Победа досталась начальнику отдела подбора и адаптации персонала УК «Группа ГАЗ» Ольге Хохловой. Одно из главных ее достижений - программа стажировок, которая позволяет привлекать к ключевым проектам компании молодых специалистов. Номинантами в этой категории стали: специалист управления делами Ульяновского моторного завода Марина Таратынова - за большой вклад в развитие музея УМЗ и других социальных проектов, и главный специалист дирекции по корпоративной политике и коммуникациям «Группы ГАЗ» Максим Карпухин, один из главных создателей корпоративного телевидения «Время машин».

- Раньше мне приходилось участвовать в подготовке церемонии вручения премий президента, а вот самому оказаться в числе номинантов было неожиданно, - поделился М.Карпухин. - Корпоративное ТВ очень важно для компании. Мы создали доступный и привлекательный канал для повышения информированности сотрудников. Участвуя в этом сложном инфраструктурном проекте, я приобрел новые компетенции и большой опыт работы в кросс-функциональной команде.

За восемь лет более 220 сотрудников «Группы ГАЗ» удостоились главной награды компании

Следующая номинация - «За развитие в области качества». Участники: руководитель группы отдела технического контроля Павловского автобусного завода Марина Сакеева, внесшая большой вклад в автоматизацию процессов контроля качества, главный специалист - руководитель группы дирекции по качеству АЗ «ГАЗ» Елена Миронова, проявившая активное участие в автоматизации процессов взаимодействия с партнерами, технический директор сервисного центра «Электробус» Александр Сенин – за создание первого в России сервисного центра электротранспорта. Директор по качеству «Группы ГАЗ» Алексей Смирнов назвал лауреата. Им стала Марина Сакеева.

В контакте с партнерами

Затем пришла очередь тех, кто профессионально реализует продукты «Группы ГАЗ» и помогает обеспечивать их высокое качество, работая с поставщиками комплектующих. Первого места в номинации «За развитие продаж» удостоен главный специалист дирекции продаж в Латинскую Америку «ГАЗ Интернешнл» Игорь Водянов – за организацию поставки 550 автобусов марок «КАвЗ» и «ПАЗ» в Никарагуа.

- Пришлось решить множество нестандартных и сложных задач, но все получилось. Было очень приятно, когда в честь поставки автобусов «Группы ГАЗ» президент Никарагуа устроил на стадионе грандиозный национальный праздник, - рассказал И.Водянов.

Игорь Водянов.jpg

Другие награжденные в этой номинации: начальник отдела комплектации, консервации и сбыта ярославской площадки Илья Пантелеев - один из активных создателей интернет-магазина запчастей, и директор департамента дирекции по развитию корпоративных продаж «Группы «ГАЗ» Максим Пьяных - организатор поставки в Тверь более 400 автобусов «ЛиАЗ», «ПАЗ» и «ГАЗель NEXT».

Номинантами в категории «За развитие поставщиков» стали специалист дирекции по закупкам ярославской площадки Алена Созинова - за большой вклад в освоение поставщиками производства компонентов для двигателей ЯМЗ-530, и главный специалист управления по закупкам агрегатов и систем «Группы ГАЗ» Светлана Желнина. Ее проект помог снизить себестоимость автомобилей «ГАЗель» с ульяновским двигателем Evotech. А лауреатом премии стала начальник управления дирекции по закупкам УК «Группа ГАЗ» Надежда Гудина, которая нашла альтернативных поставщиков компонентов рулевой системы и добилась большой экономии.

Генераторы улучшений

В номинацию «За повышение эффективности труда» традиционно вышли те, кто добился улучшения технологических процессов с помощью инструментов бережливого производства.

Управляющий производством грузовых автомобилей АЗ «ГАЗ» Игорь Краснов организовал встраивание сборки школьных автобусов в конвейер. Главный специалист дирекции по развитию Производственной системы Ликинского автобусного завода Мария Воробьева оптимизировала складское хозяйство и внедрила тянущую систему доставки материалов. Бригадир цеха сборки и сварки мостов производства автомобильных агрегатов ПАО «ГАЗ» Махир Хангусейнов добился повышения производительности при изготовлении полуоси для автомобиля «ГАЗель NEXT» 4,6 т.

Игорь Краснов.jpg

- Вы - по-настоящему неравнодушные люди, - приветствовала номинантов директор по развитию Производственной системы «Группы ГАЗ» Оксана Исакова. - Благодаря таким, как вы, внедряются проекты, которые улучшают производственные процессы, повышают производительность труда. В этом году эффект от них составил более 140 млн рублей, и я уверена, что это еще не предел.

Победителем в номинации стал Игорь Краснов.

- В этом году «Группа ГАЗ» получила крупные госзаказы на школьные автобусы. Мы оперативно решили задачу по увеличению их производства, встроив в линию первого конвейера сборку этого нестандартного продукта, - сказал он.

Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ) - еще один важный инструмент улучшения бизнес-процессов в «Группе ГАЗ». Его применение стремительно расширяется во всех сферах деятельности.

- В 2021-м специалисты по ТРИЗ появились на всех наших производственных площадках, - отметил директор департамента ТРИЗ «Группы ГАЗ» Алексей Фоменко. - Это люди с системным мышлением, способные решать самые сложные задачи.

«Победа нашего проекта - доказательство того, что нужно верить в свои силы, упорно добиваться результата, и тогда все получится», - Игорь Водянов, главный специалист ООО «ГАЗ Интернешнл»

Обладательницей звания лауреата в номинации «За эффективное использование инструментов ТРИЗ» стала начальник отдела внедрения ТРИЗ ПАО «ГАЗ» Любовь Потапова, которая с нуля организовала работу своего подразделения и автоматизировала процесс управления проектами ТРИЗ в дивизионе «Автокомпоненты».

Награды в номинации получили также главный специалист конструкторского отдела управления по развитию ЗШП Александр Сиксимов - за разработку и внедрение высокоэффективных проектов технологической оснастки, и начальник управления качества ПАО «ГАЗ» Сергей Жаринов - за снижение себестоимости автомобиля «ГАЗель NEXT».

Многогранная эффективность

В общий успех бизнеса вносят свой вклад люди самых разных профессий и специальностей. Это в очередной раз подтвердили участники номинации «За повышение эффективности компании». Главный специалист дирекции по развитию Производственной системы ПАЗа Александр Щербаков добился повышения производительности труда благодаря автоматизации оборудования, планирования и учета. Начальник управления банковских операций казначейства «Группы ГАЗ» Владимир Арефьев усовершенствовал технологии передачи данных, что снизило затраты, повысило безопасность и скорость операций. Начальник управления дирекции по правовым вопросам и управлению собственностью ярославской площадки Ольга Лисицына благодаря глубоким знаниям в области юриспруденции успешно защищает интересы предприятия. Она и стала лауреатом.

«Решив масштабную задачу по организации конвейерной сборки школьных автобусов, мы готовы выполнить любой крупный госзаказ на эту технику. Успех этого проекта - заслуга всего нашего большого коллектива», - Игорь Краснов, управляющий ПГА АЗ «ГАЗ»

В номинации «За развитие в области охраны труда, экологической безопасности, энергоэффективности» победил начальник службы штампово-инструментального хозяйства прессового цеха ПАЗа Сергей Грибков, благодаря его разработкам значительно повысилась безопасность оборудования.

- Люди - высшая ценность нашей компании, поэтому охране труда уделяется особое внимание, - отметил руководитель по операционному управлению производственной безопасности «Группы ГАЗ» Алексей Триполитов. - Не менее важно снижать воздействие на окружающую среду, рационально использовать энергоресурсы. Каждый из номинантов много сделал для своего направления, они - настоящие профессионалы.

Электромеханик цеха ремонта и технического обслуживания оборудования ПАО «ГАЗ» Александр Башкиров стал номинантом за проект по масштабной замене светильников в рессорном цехе. А главный эколог - начальник отдела экологии технической дирекции ПАО «ГАЗ» Ольга Марахтанова - за проект по оснащению плавильных печей в литейном цехе №8 современной фильтровентиляционной системой.

- Мы запустили уникальный проект, который будем распространять на другие литейные цеха, - рассказала Ольга Александровна. - Его реализация дала мне новый опыт и знания, которые пригодятся в дальнейшей работе.

Проектное развитие

В этом году в главном корпоративном конкурсе появилась новая номинация - «За лучшую реализацию проекта».

- Развитие компании сегодня происходит в рамках более чем 100 продуктовых проектов, - отметил президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин. - Их руководители - уникальные люди, знающие рынок, экономику, технологические процессы. Таких нигде не найти - мы их выращиваем сами. И они достойны наград.

«Хочу выразить глубокую благодарность лауреатам и номинантам. Благодаря вам компания движется вперед и остается лидером на рынке. Нет сомнений, что достойных премии президента у нас гораздо больше. Главное - проявлять мастерство, постоянно совершенствоваться и верить в свои силы», - Вадим Сорокин, президент «Группы ГАЗ»

Лауреатом в новой номинации стал руководитель проекта дирекции по развитию АЗ «ГАЗ» Константин Рухани, внесший большой вклад в разработку и запуск в производство автомобиля года - «ГАЗели NN». Награды также получили руководитель проекта дирекции по развитию АЗ «ГАЗ» Андрей Четвериков - за активное участие в разработке и освоении выпуска бескапотного грузовика «Валдай NEXT», и Евгений Струбалин, главный технолог запущенного в этом году стратегически важного производства пластмассовых деталей ПАО «ГАЗ».

- Мы, большая команда создателей «ГАЗели NN», сделали то, чего никогда не было, - сумели построить платформу для широкого модельного ряда перспективной техники, - отметил К.Рухани.

Президент «Группы ГАЗ» подвел итоги церемонии:

- Наша компания постоянно повышает свою эффективность, оперативно реагирует на действия конкурентов и вызовы времени. Ее сотрудники обладают нужными знаниями, умеют видеть и решать проблемы. И в этом наше огромное преимущество.

Сергей Целибеев

Читайте также


Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl + Enter