«Обучая людей, я чувствую большую отдачу», - Андрей Третьяков

В 2016 году по программе переселения соотечественников переехал с семьей в Россию, в Нижний Новгород, где у него родственники. Сменил не одно место работы, пока не пришел на НЛЗ. Грамотный специалист с опытом руководства на профильном производстве оказался востребованным.

- Мне было очень интересно устроиться на новый завод, оснащенный современным оборудованием по производству крупногабаритного блочного литья, - рассказывает Андрей Анатольевич. - Прошел здесь дополнительное обучение, в том числе ПС и ТРИЗ, с прошлого года руковожу обрубным участком, который замыкает технологический цикл. При моем участии фактически разворачивалось серийное производство: сначала было три потока обработки отливок, теперь их 10.

По словам А.Третьякова, завод продолжает развиваться, осваивает выпуск блоков и головок блоков цилиндров для новых 4-, 6- и 8-цилиндровых двигателей, других отливок. Для этого установлены и запущены новые обрабатывающие комплексы.

Под руководством А.Третьякова на обрубном участке проводятся мероприятия по снижению трудоемкости и автоматизации производства, свои предложения вносят и участники программы БС-250, которые в этом году впервые проходят стажировки на НЛЗ.

- Мы с конструкторами и технологами разрабатываем и внедряем новый инструмент и приспособления, например для обработки блоков цилиндров двигателей Ульяновского моторного завода, - рассказывает старший мастер. - Это позволяет передавать выполнение операций роботам и существенно снижать трудоемкость процессов. Разработан также кондуктор-кантователь для крупногабаритных отливок блоков цилиндров V-образных двигателей, производство которых с этого месяца существенно увеличивается, это тоже облегчит труд. Будем внедрять и кантователь для блока цилиндров двигателей УМЗ, разработанный совместно с участниками программы развития лидеров.

- Ребята у нас работают молодые, способные, перспективные, все схватывают на лету, предлагают и внедряют улучшения, осваивают новые приспособления, некоторые сами корректируют программы роботов, - гордится своими сотрудниками руководитель участка. - Они хотят трудиться, чтобы наше предприятие развивалось дальше.

Работа на автозаводе интересна А.Третьякову масштабами стоящих задач, перспективами компании и карьерного роста. А еще - возможностью передавать знания и навыки своим сотрудникам.

- Необходимость в этом есть всегда, так как все время появляется новая продукция, оборудование, инструмент, - говорит он. - Обучая людей, я чувствую большую отдачу и призвание к профессии, без которого невозможно работать в литейном производстве.

Михаил Ларин