«У нас в ЗЦЛ работают целыми семьями», - Ирина Ковалева

Талантливые и активные молодые сотрудники хотят рассказывать в социальных сетях о своей работе, волонтерском движении, спортивных и других интересных мероприятиях компании и многом другом. Им есть чем поделиться.

Обрубщик третьего разряда завода цветного литья (ЗЦЛ) Ирина Ковалева на предприятии уже почти 13 лет и рада своему профессиональному выбору. Пришла сюда в 19 лет по совету мамы, которая тоже работала обрубщиком, а со временем привела в ЗЦЛ мужа Андрея, сестру и нескольких друзей.

- У нас в ЗЦЛ трудятся целыми семьями, и вообще все знают друг друга, доброжелательно относятся к коллегам, - рассказывает Ирина. - Работать в таком коллективе - одно удовольствие.

Довольна наша героиня и выбранной профессией.

- Мы работаем на финише процесса производства цветного литья - обрабатываем поверхность отливок, - говорит она. - Работа ответственная, требует сосредоточенности и внимания, но так приятно, когда наши изделия становятся красивыми.

Почти сразу с приходом на производство Ирина с головой окунулась и в общественную жизнь. Вступила в профсоюзную организацию, активно участвовала в ее мероприятиях. В начале этого года стала председателем совета молодежи ЗЦЛ.

- Я по натуре очень общительная, мне нравится быть с людьми, отношусь к своему делу с любовью, поэтому все получается, - делится она. - Мы проводим множество мероприятий, а руководство нас поддерживает во всех начинаниях. Зимой катаемся на лыжах и коньках, летом ходим за грибами, на рыбалку. В этом году обязательно придумаем с ребятами что-нибудь интересное к Дню машиностроителя.

По словам И.Ковалевой, работа на автозаводе имеет неоспоримые преимущества.

- Прежде всего, здесь стабильно и надежно, - говорит она. - Удобный график, всегда знаешь, когда будешь дома, можно планировать выходные. Если работают оба супруга, можно вместе уходить в отпуск. Зарплата регулярно повышается, действуют разные социальные льготы, с этого года увеличилась компенсация платы за детский сад.

Все условия созданы на предприятии и для тех, кто хочет получать новые знания и навыки.

- Многие молодые ребята у нас параллельно с работой учатся в НГТУ, все желающие могут освоить новую профессию в нашей Академии современных технологий автомобилестроения, - рассказывает Ирина. - Я сама скоро пройду там курс обучения на наладчика литейных машин. Это у меня будет третья смежная профессия, раньше я уже получила специальность водителя электропогрузчика и наладчика автоматических линий агрегатных станков.

По признанию Ирины, ей очень хочется расширить круг своего общения за счет аудитории социальных сетей, она уже делает первые шаги в этом направлении и надеется, что школа амбассадоров поможет получить навыки блогера. В основе будут рассказы о работниках ЗЦЛ.

- У нас такие люди, что о них повести писать можно: литейщики, плавильщики, уникальные специалисты, много многодетных мам и пап, - рассказывает она.

По словам Ирины, далеко не каждый работодатель может предложить, как автозавод, такие социальные программы и заботу о молодых специалистах, и сотрудники ценят это.

- Некоторые, добившись здесь определенных успехов, уходят в поисках лучшей работы, но потом все равно возвращаются к нам, - говорит она.

Сергей Целибеев