В кругу друзей

Андрея Шагалова с нижегородским автозаводом связывают семейные традиции: здесь всю жизнь работали его родители, дедушка и бабушка, другой дедушка преподавал в профессиональном училище №25, готовил кадры для предприятия.

- Наверно, их пример как-то повлиял на мой выбор, хотя я пришел на завод не сразу, - рассказывает Андрей. - После окончания Нижегородского технологического колледжа, а затем - филиала Княгининского университета я некоторое время пробовал себя в сфере услуг. Потом друзья, которые работали на автозаводе в Центре логистики, пригласили меня к себе. Я знал, что предприятие работает стабильно, наши автомобили нужны людям, поэтому согласился. И вот уже скоро 10 лет, как я здесь, и друзей на заводе с тех пор у меня стало намного больше.

А.Шагалов начинал свой путь в Центре логистики и контроля производства (ЦЛиКП) контролером металлов и материалов, потом обучился на водителя погрузчика и стал транспортировщиком, теперь руководит логистической группой из семи человек в цехе сварки и сборки кабин сборочно-кузовного производства.

- Мы занимаемся доставкой деталей в цех и до рабочих мест на погрузчиках и тележках, - говорит наш герой. - Помимо руководства людьми, в мои задачи входит взаимодействие с поставщиками компонентов, оформление документации. Продуктовая линейка предприятия продолжает расширяться, и мы постоянно осваиваем новую номенклатуру деталей.

По словам нашего героя, работа на автозаводе привлекает его в первую очередь стабильностью, уверенностью в завтрашнем дне и хорошим социальным пакетом. Зарплата растет, компания выплачивает премию по итогам года. Для сотрудников действуют различные социальные льготы: компенсация стоимости питания, плата за посещение детских садов, путевки в дома отдыха, льготная ипотека, современное качественное медицинское обслуживание в собственном центре профилактики и так далее.

- Радует, что у нас проводится много оздоровительных, спортивных мероприятий, - рассказывает А.Шагалов. - Я, например, постоянно участвую в лыжных соревнованиях, посещал фитнес-клуб в Доме физкультуры с бассейном, куда сотрудникам предоставляются скидки. Сейчас ждем с нетерпением, когда он обновленным и преобразившимся возобновит работу после капитального ремонта в рамках программы «Новый социальный вектор».

По мнению Андрея, эта программа - яркое свидетельство того, что руководство компании заботится о сотрудниках, об их досуге, отдыхе, комфортной среде для проживания. Он сам вместе с коллегами активно участвует в мероприятиях НСВ: обсуждает планы благоустройства района и другие социальные проекты, работает в составе фокус-групп, подает идеи и предложения.

- Перед Новым годом нам представили концепцию обновления Автозаводского парка, - рассказывает Андрей. - Предложений внесли много: по благоустройству дорожек, зеленых и пляжных зон, обновлению освещения. Важно сохранить и уникальное архитектурное наследие: красивую входную группу, ограду, восстановить танцплощадку, шахматный клуб, здание кинотеатра «Родина».

Привлекает А.Шагалова на предприятии и насыщенная корпоративная жизнь. В 2022 году его избрали председателем совета молодежи первичной профсоюзной организации автозавода.

- Мы с ребятами разрабатываем и проводим большое количество культурных, спортивных, обучающих, развлекательных, волонтерских мероприятий, - рассказывает Андрей. - Например, регулярно участвуем в акциях по сдаче крови, помогаем приютам для бездомных животных. Меня очень увлекает общение с людьми, ощущение духа единой команды.

Активная общественная позиция привела А.Шагалова в проект «Амбассадоры ГАЗ», где он вместе с другими неравнодушными молодыми сотрудниками компании прошел обучение и теперь рассказывает о себе и предприятии в своем блоге в социальной сети «ВКонтакте».

- Этот проект - прекрасная возможность рассказать широкому кругу людей о преимуществах автозавода в качестве работодателя, - говорит он. - Это интересно многим, поэтому я несу информацию в массы, пишу и о своей жизни, и о жизни предприятия, в частности, об интересных мероприятиях, в которых участвую. Например, о проектах НСВ, чтобы все видели: программа реально работает.

А.Шагалов со знанием дела рекомендует всем работу на нижегородском автозаводе.

- Время сейчас непростое, а здесь все налажено и надежно, - уверен он. - На нашем предприятии всегда рады новичкам, готовы их обучать новым специальностям. Люди растут не только в карьерном, но и в личностном плане. Множество программ обучения и овладения смежными профессиями предлагает наша Академия современных технологий автомобилестроения.

Михаил Ларин