За проект «Амбассадоры» главный специалист дирекции по персоналу Марина Швец стала номинантом премии президента компании

На протяжении 5 лет она ведет подбор студентов в различные службы и отделы нашей компании и с интересом следит за их дальнейшим профессиональным ростом. Сегодня число сотрудников, с которыми результативный HR-специалист проводила собеседование, разъясняла условия корпоративной программы стажировок, переваливает за четыре сотни.

Многие из недавние выпускники вузов ведут активный образ жизни, стараются не пропускать ни одного корпоративного мероприятия. Нетрудно догадаться, что на торжественном вручении премии президента также присутствовали бывшие стажеры, а теперь перспективные сотрудники компании. Они от души аплодировали, когда вручали награду хорошо знакомой им номинантке. Овации оказались настолько бурными, что Марине Швец был присужден еще и приз зрительских симпатий.

- С ребятами, которые прошли программу стажировок и трудятся на автозаводе, мы продолжаем поддерживать связь, - отмечает Марина. - Я слежу за их успехами, радуюсь, когда они выступают на научно-технических конференциях, проявляют себя в программе развития лидеров, волонтерских акциях. Есть и обратная связь: принятые в штат бывшие студенты присылают мне отклики о работе и резюме своих знакомых, желающих пройти стажировку в нашей компании.

На премию президента Марина была номинирована за новое направление своей деятельности. В начале 2023-го параллельно с процедурой набора и адаптации персонала М.Швец с коллегой из дирекции по корпоративным коммуникациям Е.Суровой занялась разработкой концепции проекта «Амбассадоры». В результате десятки молодых сотрудников компании - рабочие, специалисты, руководители - оказались вовлечены в сообщество послов бренда компании. Теперь на своих страничках в соцсетях они рассказывают не только о себе, но и о работе предприятия, достижениях, мероприятиях. Таким образом амбассадоры повышают узнаваемость и привлекательность бренда, помогают завоевать доверие потенциальных соискателей.

- Важно, что после организованного онлайн-обучения молодые люди стали более профессионально вести свои блоги. Они узнали об алгоритмах действия соцсетей, о том, как писать и публиковать тексты, придумывать идеи, создавать видео- и фотоконтент, продвигать свой блог, - рассказывает М.Швец.

Сегодня выпускники «Школы амбассадора» продолжают общаться между собой в тематическом чате. Их поддержкой, разработкой образовательной программы, организацией командообразующих мероприятий занимается Марина.

Наша собеседница признается, что ей было очень приятно услышать на недавнем корпоративном КВН шутки про амбассадоров. Значит, проект, который она воплощает в жизнь и развивает, пользуется популярностью.

- Программа набирает обороты: готовится набор третьего потока учеников. Кроме того, внедряется система мотивации действующих амбассадоров. Они смогут переходить с одного уровня на другой, становясь наставниками, - добавляет М.Швец.

Разумеется, сама Марина также является амбассадором. На ее странице «ВКонтакте» регулярно появляются посты, рассказывающие о корпоративных событиях, в которых она участвовала. Например, про «РобоКросс-2023» или про «День карьеры» для студентов НГТУ им. Р.Е.Алексеева.

- Мне очень нравится общаться с молодежью, рассказывать ей об автозаводе, его прорывных проектах и преимуществах работы на предприятии, - говорит Марина. - Обязательно рекомендую всем стажерам и молодым специалистам действовать: проявлять инициативу, развиваться, обучаться, ведь только от них самих зависит, заметит ли их руководство.

По словам Марины, интерес к подбору персонала она обнаружила в себе сравнительно недавно. После окончания школы наша собеседница поступила на факультет социальных наук ННГУ им. Н.И.Лобачевского, а реализовать себя планировала на муниципальной службе.

- С детства мне очень хотелось работать в администрации Ленинского района, где трудился мой дедушка Владимир Борисович Швец, который возглавлял отдел торговли и руководил строительством Заречного рынка, - с улыбкой поясняет она. - Я им очень гордилась, мне нравилось бывать в его кабинете, где он меня всегда угощал мороженым. Поэтому лучшего места для работы я себе не представляла.

Мечта сбылась. На последнем курсе университета ее направили на практику в администрацию Ленинского района, в отдел молодежной политики. Целеустремленная девушка зарекомендовала себя с хорошей стороны, и ее взяли на работу.

- Спустя короткое время меня постигло разочарование: вместо реализации живых проектов я увязла в рутинной работе с документами, - признается она. - Желая изменить ситуацию, я перешла в региональное министерство образования, где только формировался отдел молодежной политики.

Там М.Швец проработала 3 года, и за это время она воплотила в жизнь много своих идей. Например, по ее инициативе в каждом из районов области стали развиваться и создаваться клубы молодых семей, а в 2017-м она организовала первый областной слет молодых семей, который ежегодно проходит до сих пор.

- Со временем мне захотелось развиваться дальше, расти в плане карьеры. Тогда я решила попробовать себя в новом качестве и поступила в магистратуру по специальности «Управление персоналом», - отмечает Марина.

Спустя несколько месяцев она уже работала в нашей компании. Оказалась она здесь волею случая: в 2018-м на предприятии проходил областной конкурс «Золотые руки», на котором присутствовали сотрудники регионального министерства образования, в том числе и М.Швец. Там ей довелось пообщаться с руководителями автозавода, узнать в подробностях о большой компании. Через пару дней после мероприятия Марина направила свое резюме в дирекцию по персоналу, успешно прошла собеседование и окунулась в насыщенную заводскую жизнь.

Сегодня Марина, как и многие ее молодые коллеги, не упускает возможности получить новые знания и навыки. Вот уже полтора года она проходит обучение по программе МВА в МГУ им. М.В.Ломоносова по направлению «Управление репутацией». Дни у нее расписаны по часам: занятия проходят онлайн три раза в неделю. А в промежутках между лекциями заводчанка выполняет домашние задания.

И все же в жизни М.Швец есть место отдыху - яркому и запоминающемуся. Отпуск она предпочитает проводить в движении, изучая горные регионы России. Она уже побывала в Дагестане, Чечне, в Северной и Южной Осетии, Карачаево-Черкесии. В мечтах амбассадора отправиться в путешествие в автодоме, сделанном на базе «Газели NEXT», таком, как в рекламе, в которой она недавно снималась. Разумеется, об этом Марина также рассказывала своим подписчикам «ВКонтакте».

Екатерина Мухина