Попасть в заводскую команду
На Горьковском автозаводе Анна Миронова работает почти 15 лет. После окончания университета им. Н.И. Лобачевского она сразу устроилась в учебный центр предприятия.
- Меня всегда восхищал автозавод. Это надежная компания, создающая востребованный и качественный продукт, - говорит Анна. - Когда училась в университете и проезжала мимо проходных, всегда думала о том, как это здорово быть одной из тех, кто проходит в них каждое утро.
Поначалу молодой специалист занималась организацией обучения в роли администратора. Почувствовав потребность в собственном развитии и карьерном росте, Анна освоила специальность разработчика электронных курсов:
- На тот момент онлайн-академия уже существовала, но не все информационные продукты были актуальными. Совместно с моим руководителем, Марией Казанцевой, мы решили развивать это направление.
Так совпало, что 2023-й, когда Анна Миронова получила сертификат разработчика и приступила к обновлению контента онлайн-академии, проходил под знаком наставничества.
- Мой первый курс был посвящен именно этой теме, - вспоминает Анна. - В это время я и сама являлась наставником: делилась своими знаниями по созданию дистанционных образовательных программ с Анной Малеевой. На тот момент она была стажером, а сейчас - ведущий специалист дирекции по персоналу, моя коллега в проекте. Это был очень интересный опыт.
Модернизация системы
Над обновлением и созданием новых информационных продуктов для онлайн-академии А. Миронова работает вместе с командой, в которую входят Андрей Пономарев из Центра ИТ-решений для бизнеса и Андрей Рыбкин из Академии современных технологий автомобилестроения (АСТА) им. А.Н. Моисеева, а также эксперты по различным направлениям.
- Перед нами стояла задача разработать современную систему дистанционного обучения, отвечающую потребностям компании, - поясняет Анна Миронова.
За два года работы над проектом были обновлены более 50 курсов, 18 разработаны с нуля.
- Курсы стали интереснее, они наполнены диалоговыми тренажерами, контент состоит не только из текста, но и из видео- и аудиофайлов, есть интерактивное взаимодействие с обучающимися, материал легче усваивается, - описывает обновленную онлайн-академию Анна Миронова.
С недавнего времени дистанционные обучающие программы доступны сотрудникам Горьковского автозавода в мобильном приложении «МыВместе» в режиме 24/7. Адаптация под смартфон удобна для тех, кто не имеет рабочего компьютера.
- У нас есть пул курсов, обязательных для всех новичков при трудоустройстве на завод, - рассказывает Анна. - Они входят в индивидуальный план адаптации и знакомят с корпоративной культурой предприятия, основами информационной и экологической безопасности. Имеются узкоспециализированные обучающие программы для отдельных специалистов, например, «Новые стандарты качества». А есть информационные продукты для всех желающих по таким направлениям, как компьютерная грамотность и повышение личной эффективности.
Современные подходы к обучению делают курсы привлекательными для многих сотрудников.
- Один из самых популярных - освоение работы в программе Excel, - перечисляет разработчица. - Курс содержит удобный и понятный видеоконтент с практическими заданиями. Вы слушаете преподавателя и параллельно на компьютере выполняете практические задания. По сути, это полноценная замена очного обучения. Дополнительный бонус - возможность изучать программу в удобное время и в индивидуальном темпе.
В топ-3 наиболее востребованных также входят обучающие программы по темам «Эмоциональный интеллект» и «Креативное мышление».
В гармонии с ИИ
По итогам прохождения обучающей программы, слушателя ждет тестирование. Это помогает закрепить материал и оценить эффективность обучения.
- Около 90% обучающихся проходят программу с первого раза, а это значит, что материал понятен, - поясняет Анна. - После прохождения курса у сотрудника есть возможность дать обратную связь.
Останавливаться на достигнутом команда онлайн-академии не собирается. В планах - расширение каталога курсов.
- К нам поступают запросы на создание обучающих программ по цифровым технологиям, бизнес-аналитике, лидерству и командной работе. В этом году сделали два онлайн-курса по искусственному интеллекту, и они уже доступны для сотрудников.
Инициативная и активная в работе, такой же Анна остается и после нее. Отдыхать предпочитает разнообразно: выезды на природу сочетает с занятиями спортом, чтением книг, посещением концертов и выставок.
- Мне нравится фраза «быть в гармонии». Стараюсь привести свою жизнь к этому состоянию. Самое важное для меня - близкие люди, любимая работа, отдых с друзьями, - признается наша героиня. - Люблю вместе с коллегами участвовать в интеллектуальных викторинах. Наша команда «Нет-нет да и да» часто занимает призовые места в квизах на городском уровне. Главное - сохранять баланс личной жизни, увлечений и работы.
Ольга Федотова
