С верой к победе

Вера Никерина, студентка Волжского государственного университета водного транспорта узнала об этом - и все завертелось как в кино. Сначала ее пригласил на встречу сам Гюнтер Хайден, исполнительный директор «Группы ГАЗ», который курирует «Профстажировки 2.0». Оказалось, что ей доверили представлять команду победителей на торжественной церемонии награждения в Москве. И через пару дней она уже стояла на сцене в штаб-квартире ОНФ.

- Как-то осенью наш научный руководитель рассказал о презентации проекта «Профстажировки 2.0», которая проходила в «Группе ГАЗ», - рассказывает Вера. - В студенческом общежитии информация разлетается моментально. Мы с подругой, хоть и находились в разных комнатах, на сайте проекта зарегистрировались в один вечер. Мне понравилось, что на сайте можно выбрать кейс абсолютно любой компании по всей стране, решить его и одновременно сдать как курсовую или дипломную работу. То есть и учеба продвигается, и одновременно решаются конкретные производственные задачи.

Вера выбрала сложный кейс «Оптимизация транспортных потоков и логистики». А еще ей было интересно познакомиться с будущим работодателем. Понравилось и то, что компания предоставляет опытного куратора.

Когда она заканчивала школу, встала перед выбором: поступать на факультет кораблестроения или технологии транспортных процессов. Много общалась с теми, кто уже давно трудится в этих сферах. Выяснила, что проектирование судов - работа сидячая и связана в основном с чертежами.

 Вера Никерина и Гюнтер Хайден на подведении итогов конкурса в штаб-квартире ОНФ 

- А в логистике весь день крутишься, ищешь нестандартные подходы, разруливаешь сложные ситуации и выстраиваешь потоки. Это то, что мне нужно! - по ходу разговора огонек в глазах Веры разгорается все сильнее, и видно, что о своей будущей профессии она может рассказывать бесконечно. - Что до этого знала о ГАЗе? Да, присутствовали стереотипы, что завод - это тяжелая работа в мрачных цехах. Но все оказалось совсем не так. Во многих цехах роботы, все очень инновационно, но и там, где есть ручной труд, все отлажено, никакого сумбура, все знают свое дело. Нам очень понравилось на предприятиях «Группы ГАЗ». Мы делились с однокурсниками своими впечатлениями, рассказывали о проектах и всем советовали «Профстажировки 2.0».

Вера Никерина выбрала очень сложный, но важный проект с точки зрения его влияния на сборочное производство ГАЗа. Любые идеи ценны, если они претворяются в жизнь. В этом - сильная сторона проекта «Профстажировки 2.0». Она не только в том, что молодые и талантливые люди решают кейсы. Эти проекты работают во благо компании. 

ГЮНТЕР ХАЙДЕН,
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР «ГРУППЫ ГАЗ»

Гюнтер Хайден побывал вместе с Верой непосредственно в зоне разгрузки комплектующих, чтобы разобраться с ее предложением на месте. Сама же Вера изучила площадку вдоль и поперек, пока работала над кейсом «Оптимизация транспортных потоков и логистики». Рассказывая о своих предложениях, она вовсю щеголяет терминами «бережливого производства» - в работе над кейсом студентке помогал куратор проекта - директор по внедрению ПС Автозавода «ГАЗ» Алексей Николаев.

 Директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре Елена Марштупа с участницами проекта «Профстажировки 2.0» Верой Никериной и Еленой Вершининой