На конкурсе «Улучшение года» представители Горьковского автозавода неизменно лидируют по количеству призовых мест

Состязание достойных

В 2025 году за победу в 13 номинациях в финале конкурса «Улучшение года» боролись 172 команды предприятий и организаций металлургии, машиностроения, энергетики, сельского хозяйства, финансов, строительства, логистики и других отраслей экономики. Представители нашей компании участвовали в 11 номинациях, в трех заняли первое место, еще в четырех - призовые места.

Награды лучшим авторам непрерывных улучшений, в совершенстве овладевшим инструментами бережливого производства, вручали президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин, директор по развитию Производственной системы (ПС) компании Оксана Исакова, директор дивизиона «Автокомпоненты» Кирилл Эпштейн, директор дивизиона «Коммерческие автомобили» Андрей Софонов, директор по операционной деятельности Виктор Кадылкин. Команды победителей и призеров получили дипломы, остальные участники конкурса - благодарственные письма.

- Компания ставит амбициозные цели, и каждый год наши сотрудники удерживают высокую планку, - отметила Оксана Исакова. - Коллеги представляют интересные, перспективные проекты, качество работ постоянно растет.

«Производственная система «ГАЗ» давно стала частью нашей корпоративной культуры. ПС, основанная на философии бережливого производства, кардинально повысила эффективность бизнеса, но мы продолжаем ежегодно находить более совершенные решения. Это удается благодаря людям - талантливым, креативным творцам непрерывных улучшений. Благодаря им компания постоянно движется вперед»

ВАДИМ СОРОКИН,

ПРЕЗИДЕНТ «ГРУППЫ ГАЗ»

Тройка первых

Все три проекта-победителя от нашей компании связаны с цифровизацией и роботизацией производственных процессов. Команда управления промышленной электроники (УПЭ) Сервисного центра ремонта и технического обслуживания оборудования заняла первое место в номинации «Цифровые технологии и искусственный интеллект» за организацию производства автономных транспортных модулей (АТМ), которые доставляют комплектующие к рабочим местам. Данный проект автоматизации внутрицеховой логистики представили на конкурсе начальник УПЭ Алексей Дорошенко и главный специалист Павел Кальмин.

- Другие проекты в нашей секции в основном касались программного обеспечения, и только мы продемонстрировали синергию ИТ с механикой, - сказал А.Дорошенко. - Наш проект продолжает развиваться, транспортные роботы перевозят детали уже по 57 маршрутам в разных цехах.

П.Кальмин участвовал в конкурсе «Улучшение года» впервые.

- Соперничество было очень серьезным, но жюри оценило актуальность нашей темы, а еще нам помогли командная работа и хорошая подготовка выступления, - говорит он. - Будем двигаться дальше, развивать робототехнику, в том числе беспилотную.

Идею использования АТМ в качестве мобильного сборочного конвейера представил на конкурсе директор завода мостов и агрегатов (ЗМА) Михаил Зыков. Он победил в номинации «Лучший проект по повышению эффективности производства».

- Идея принадлежит Оксане Николаевне Исаковой, а воплощала ее в жизнь большая команда нашего предприятия при поддержке специалистов по ПС, - рассказал М.Зыков. - Наш проект облегчает труд людей и повышает производительность, поэтому он перспективен и будет развиваться дальше. Благодаря использованию АТМ любой сборочный поток можно сделать мобильным и быстро перемещать его из одного места в другое, что серьезно снижает затраты на подготовку новых производств.

В номинации «Лучший проект по повышению качества выпускаемой продукции» пальмы первенства удостоилась команда сборочно-кузовного производства (СКП) под руководством начальника цеха сварки и сборки цельнометаллических кузовов Ивана Черепкова, которая с помощью роботизации производственных процессов добилась повышения качества лицевых поверхностей кузовов.

С заботой о людях

Еще один проект СКП - по повышению производительности сварочных станций на линиях основания и кузова - занял третье место в номинации «Лучший проект по повышению производительности труда на производстве». В категории «Лучший проект по разработке и освоению новых продуктов» второй стала команда производства спецтехники во главе с начальником участка Виктором Хлопуновым.

Серебро в номинации «Лучший проект по улучшению условий труда и экологии» получила команда завода цветного литья под руководством главного технолога Андрея Петровского: автоматизация и роботизация процесса заливки позволила снизить трудоемкость изготовления картера моста.

«Улучшение года» - это не просто соревнование среди организаций, где применяются инструменты нашей производственной системы, а платформа для обмена опытом, генерации новых идей и выявления лучших практик. Каждый из проектов участников конкурса - шаг к более эффективному, безопасному и современному производству»

ОКСАНА ИСАКОВА,

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ПС

Улучшение условий труда - неизменная цель многих авторов непрерывных улучшений. Среди них - главный специалист конструкторского отдела завода штампов и пресс-форм (ЗШП) Александр Сиксимов, изобретатель и рационализатор с многолетним стажем. Он представил проект по совершенствованию технологий и оснастки для механической обработки отливки блока цилиндров, занявший третье место в номинации «Лучший проект ТРИЗ в технической сфере».

- Мы разработали и изготовили приспособления, которые повысили эффективность процесса обработки большой и тяжелой отливки, - рассказал Александр Анатольевич. - Усовершенствование технологии позволило существенно облегчить условия труда шести операторам. Приятно получить высокую оценку руководства, но особенно запомнилась благодарность рабочего литейного завода, который пожал мне руку за это улучшение. Значит, мы сделали нужное дело.

Сергей Целибеев