Ежегодный опрос «Ваше мнение» традиционно охватил все подразделения нашей компании

В мероприятии принимают участие заводчане, чей стаж работы в компании превышает 3 месяца. На производственных площадках сотрудники заполняют бумажную форму анкеты. А работники, чья деятельность предусматривает работу на персональном компьютере, - электронную.

Постоянные участники «Вашего мнения» хорошо знают: на основе их пожеланий руководством обязательно будут сформированы планы мероприятий по улучшению условий труда, расширению возможностей развития и профессионального роста, проведению интересных корпоративных мероприятий и т.д.

- Много времени заполнение анкеты не занимает, вопросы простые и понятные, - пояснила слесарь механосборочных работ ПГА Любовь Мальцева. - На автозаводе работаю с 1999-го, так что довелось принимать участие в самом первом опросе. Мы с коллегами были приятно удивлены, когда нас пригласили пройти анкетирование. Конечно, сейчас это мероприятие уже стало привычным. Ежегодно после него проводится новая серия улучшений. Радует, что перечень вопросов не уменьшается, наоборот, появляются новые. Например, второй год подряд нам предлагают задуматься: счастливы ли мы? Отвечаешь на него и понимаешь, что в нашей жизни все взаимосвязано - работа, семья, быт.

Любовь Ивановна отметила, что для нее завод стал вторым домом, и все происходящее здесь она принимает близко к сердцу.

- Сейчас во всей нашей отрасли не самый простой период, но я, как сотрудник с приличным стажем, прекрасно знаю: коллектив автозавода обязательно преодолеет все трудности, - заверила она. - Хорошо, что руководство нас регулярно информирует о том, какие меры принимаются для того, чтобы предприятие стабильно работало.

Заводчане отмечают, что сегодня новости компании они получают как от своих непосредственных руководителей, так и из корпоративных источников информирования, которых становится все больше. Прочитать о событиях, происходящих в разных подразделениях нашего большого предприятия, можно на сайте газеты «Автозаводец», в Телеграм-канале, в мобильном приложении «МыВместе» и на корпоративном портале. Кроме того, много полезной информации можно почерпнуть во время просмотра выпусков корпоративного ТВ.

Молодые сотрудники, едва начавшие свой профессиональный путь, признаются, что наиболее значимыми в анкете для них являются вопросы о желании расширять функционал, обучаться и расти в карьерном плане.

- На автозавод, в ПГА, пришел прошлым летом, сразу после окончания службы в армии, так что в опросе участвую впервые, - рассказывает выпускник НАМТа Роман Устюжанин. - С интересом ознакомился с анкетой. Вопросов в ней содержится много, и все, на мой взгляд, нужные. Сейчас меня больше всего волнует мое дальнейшее профессиональное развитие. Пока работаю водителем, но планирую расти дальше, поэтому буду подавать документы в АВШ НГТУ им. Р.Е.Алексеева на направление «Технология машиностроения».

- На автозаводе есть все условия для того, чтобы трудиться с полной самоотдачей. Процесс налажен от и до, всех новичков обучают наставники, в подробностях рассказывают и показывают, как правильно и качественно выполнять операции, - делится мнением слесарь механосборочных работ ПГА Владимир Лобанов, также впервые принявший участие в опросе «Ваше мнение». - В бытовом плане тоже все на достойном уровне. Рядом с конвейерами оборудованы зоны отдыха и приема пищи, где имеется все необходимое: холодильники, микроволновки, мебель. Планирую и дальше здесь работать. Надеюсь, что мой интерес к автомобилестроению будет только расти.

Во время опроса молодые сотрудники ПГА поинтересовались у менеджера по персоналу Ирины Атяпшевой, проводившей мероприятие на производственной площадке, какие конкретно есть возможности для того, чтобы заявить о себе на уровне компании.

- Внимательно следите за информацией о корпоративных обучающих программах и курсах, волонтерских акциях, мероприятиях и других активностях, - посоветовала Ирина Александровна. - Например, скоро стартует конкурс профессионального мастерства - рекомендую подать заявку на участие. И, конечно, не стесняйтесь сообщать о желании развиваться своим руководителям и нам, менеджерам по персоналу. Мы всегда готовы обсудить с сотрудниками варианты их дальнейшего личностного и профессионального роста.

Екатерина Мухина