Подведены итоги четвертого корпоративного конкурса социальной рекламы

Нет результатов

Подведены итоги четвертого корпоративного конкурса социальной рекламы

На приглашение проявить себя в творческих проектах заводская молодежь откликается охотно. Вот и на конкурс социальной рекламы «Взгляд молодых» было представлено 50 работ. Участники состязались в двух категориях: «Лучший социальный видеоролик» (командная номинация) и «Лучшая социальная фотография» (индивидуальная номинация).

Самыми активными создателями социального контента оказались сотрудники Павловского автобусного завода, которые прислали 6 видео и 7 фоторабот. Всего же на рассмотрение конкурсной комиссии под председательством директора по персоналу компании Елены Марштупы поступило 20 видеороликов и 30 фотографий.

Конкурсантам предложили несколько тем на выбор. К уже традиционным - «Со спортом по жизни», «Помогать просто», «Карьера на заводе», «Мы - одна команда» и «С заботой о здоровье» - в 2024-м добавилась еще одна - «Семья моя».

Эту тему в своих фотоработах отразили пятеро участников. Специалист Объединенного инженерного центра (ОИЦ) Кристина Воробьева рассказала о четырех поколениях женщин своей семьи и заняла второе место.

- Не знала, что призерам еще и денежное вознаграждение полагается. Будет повод собраться всей семьей на моей малой родине, в городе Навашино Нижегородской области, - рассказала она. - Когда дочь подрастет и станет выбирать профессию, обязательно посоветую ей попробовать себя на Горьковском автозаводе. Здесь чувствуешь себя причастной к построению будущего.

«Радуют идеи и качество исполнения задумок. Многие участники - выпускники нашей школы амбассадоров, где их учат снимать и монтировать ролики. Видно, что ребята пользуются полученными знаниями», - Марина Швец, руководитель направления по развитию HR-бренда

На третьем месте в номинации «Лучшая социальная фотография» - работа, представленная специалистом дирекции по персоналу ярославской площадки Яной Чистяковой. Она выбрала тему «Со спортом по жизни». Автором лучшего фото жюри сочло работу дебютанта творческого состязания - инженера-конструктора завода «Нижегородские моторы» Александра Беляева. Его тема - «Карьера на заводе».

Свое кино

Интересных видеоматериалов на конкурс поступило много, поэтому жюри решило выделить в номинации «Лучший социальный видеоролик» два вторых и три третьих места.

Серебро досталось ярославским моторостроителям и сотрудникам Горьковского автозавода, представившим работы на тему «Мы - одна команда».

- Герой нашего ролика идет на завод и по пути встречает всех, кто так или иначе имеет к нему отношение: ветеранов, семью заводчан, студентов техникума, а также просто прохожих. Все они поддерживают парня в его стремлении состояться на предприятии в качестве профессионала, - рассказал Андрей Абаимов, слесарь-ремонтник сервисного центра ремонта и технического обслуживания оборудования, один из участников творческой группы.

По его словам, главная сложность состояла в организации съемок.

- Сейчас темнеет рано, поэтому встречались в выходные и с утра. Народ у нас активный, так что уговаривать никого не пришлось. А еще у нас невероятно отзывчивые ветераны. Они ничего не знали про конкурс, но как только мы им рассказали, так уже через пару минут позировали в кадре. Ветераны готовы идти с нами в новые проекты, - говорит Андрей.

Бронзу в номинации «Лучший социальный ролик» поделили команды «Нижегородских моторов», Сервисного центра и Павловского автобусного завода.

Молодые сотрудники «Нижегородских моторов» продолжили снимать ролики в новостном формате и заняли третье место. Они поведали миру о волонтерской деятельности, доказав, что помогать просто. Молодые люди перевоплощались в стариков и бездомных, а еще «уговорили» пришлую собаку подыграть им в кадре.

«Уровень мастерства конкурсантов ежегодно растет. Призеры стремятся стать победителями, лидеры - повторить успех, а новички перенимают опыт и тех, и других. Главное, всем нравится процесс создания творческого продукта, рассказывающего о многогранной деятельности нашей компании», - Александр Шутов, член жюри конкурса «Взгляд молодых»

Команда Сервисного центра сняла видео про удачный тандем сотрудников - молодого и опытного. Тридцатичетырехлетняя разница в возрасте не мешает представителям разных поколений дружно работать. В минуты отдыха они могут и в шашки сразиться, и спеть дуэтом, и скрутить игрушку из отходов цветной проволоки.

Павловские автобусостроители сделали героем своего ролика «Вещий сон» парня, который никак не может заставить себя распрощаться с кроватью и одеялом в горошек. Авторы видео намекают, что нужно ценить то, что имеешь: работу, семью, друзей и даже начальника! Но в один прекрасный момент это счастье может закончиться из-за периодических опозданий.

Абсолютным победителем среди создателей видеорекламы стало динамичное повествование о сотруднике, который устроился на завод рабочим и шаг за шагом поднимается по карьерной лестнице. Вот он уже в кабинете руководителя предприятия. Команда Ликинского автобусного завода показала, как круто можно развиться в профессиональном плане, если попасть в нашу компанию.

«Я впервые решила испытать удачу и неожиданно оказалась в призерах. Представляю, как сложно было экспертам выбирать из большого количества замечательных работ», - Кристина Воробьева, специалист ОИЦ

Завод и немного мистики

Судя по видеоролику, ведущий инженер Надежда Поливанова из Сервисного центра устраивалась на завод по звездам.

- Моя совместимость с Горьковским автозаводом - 80%. Полный космос! - сообщила девушка.

До призового места участница конкурса социальной рекламы не дошла. Зато идея ее видео и рассказ про натальную карту (графическое изображение планет на момент рождения человека, которое используется в астрологии для анализа его характера и судьбы. - Прим. ред.) автозавода послужили стимулом для запуска новой рубрики в карьерном сообществе в «ВКонтакте».

- В феврале ждите премьеру рубрики «Астрозавод» в нашем сообществе: будем делать астрологический прогноз в шутливой форме. Сейчас много людей интересуется нумерологией, теологией. Надеемся, наша затея понравится подписчикам, - рассчитывает руководитель направления по развитию HR-бренда дирекции по персоналу компании Марина Швец.

Авторы лучших фото и видеороликов поощрены денежными премиями. Лучшие видео уже демонстрируются на нашем корпоративном телевидении.

Ирина Честнова

Читайте также

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl + Enter