«Успех деятельности любой организации зависит от коллектива», - Сергей Солодов

- Сергей Викторович, каких приоритетов в своей работе придерживается профсоюзный комитет и все ли из того, что было намечено на эту «пятилетку», удалось сделать?

- Наши основные направления неизменны - забота о том, чтобы во всех подразделениях Горьковского автозавода соблюдались нормы трудового законодательства, своевременно выплачивалась заработная плата, планомерно проводились мероприятия по улучшению бытовых условий. И конечно же, одной из основных задач для профсоюзных активистов является контроль за обеспечением безопасных условий труда заводчан.

Сегодня в нашей организации избраны и активно работают более 480 уполномоченных по охране труда. Совместно со специалистами службы промышленной безопасности с 2019 по 2024 год проведено более 500 плановых и целевых проверок состояния условий труда, оборудования, питьевого и температурного режима, обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Одной из мер социальной защищенности является Коллективный договор между профсоюзной организацией и работодателем. При подготовке к его заключению обсуждаются вопросы, озвученные на отчетных собраниях.

- Как говорится, один в поле не воин, и без надежных соратников ни одному лидеру не обойтись. Сергей Викторович, как вы считаете, вам удалось создать команду единомышленников?

- Целиком и полностью согласен - успех деятельности любой организации зависит от коллектива, где царит полное взаимопонимание. Могу сказать с уверенностью: у меня есть профессиональные помощники, болеющие душой за родной автозавод, неравнодушные и неординарные люди. Всей организационной работой, включая составление и ведение огромного спектра документов, отчетов, взаимодействие с председателями структурных первичных профсоюзных организаций, занимается мой заместитель Татьяна Волынская. Львиную долю работы по организации массовых мероприятий, проведение волонтерских акций, спортивных соревнований выполняет мой заместитель Леонид Митрофанов. Неизменно во всех мероприятиях, связанных с оценкой специальных условий труда, принимает участие Василий Орехов, заведующий отделом охраны труда и социально-трудовых отношений профкома.

Кропотливую работу по организации детского и взрослого отдыха ведет Татьяна Вашкевич, заведующая отделом социального развития. Горьковский автозавод выделяет средства на организацию отдыха сотрудников, и Татьяна Львовна обеспечивает путевками в летние оздоровительные лагеря детей заводчан, а также путевками в санатории и пансионаты работников компании. Кроме того, она занимается подготовкой к закупке новогодних подарков и их логистикой.

Совершенно неформально, с большой долей креатива, подходит к своей деятельности председатель комиссии по работе с молодежью Елена Загустина, которая также с успехом возглавляет профком ПГА/СКП. Елена Алексеевна помогает своим коллегам воплотить в жизнь их идеи по проведению различных соревнований, конкурсов, флешмобов, других мероприятий и сама активно в них участвует.

Особо отмечу председателей структурных профсоюзных организаций и профгрупоргов, которые взаимодействуют с заводчанами непосредственно на рабочих местах.

- Находят ли отклик у вновь пришедших сотрудников ваши мероприятия и акции, активно ли они вступают в профсоюзную организацию?

- Практически на каждом культурно-массовом и спортивном мероприятии мы торжественно принимаем в свои ряды молодых сотрудников. За 5 лет изъявили желание стать членами нашей большой организации более 1500 человек. Стараемся сделать все возможное, чтобы заинтересовать ребят, вовлечь их в интересную общественную жизнь. Стало доброй традицией проводить профсоюзные молодежные форумы, на которых мы рассказываем молодым людям, работающим на нашем предприятии, и учащимся НАМТа о направлениях деятельности профсоюзной организации, ее целях и задачах. Вместе с обучением мы проводим игры на командообразование, творческие конкурсы. Большой популярностью у молодежи пользуются турниры по мини-футболу и волейболу, а также наша профсоюзная рыбалка.

Откликаются заводчане и на призывы поучаствовать в волонтерских акциях. Так, сейчас у нас на предприятии проходит сбор средств на закупку медикаментов для госпиталей и медучреждений, расположенных в новых регионах России. Надо отметить, что многие внесли свой вклад в нужное дело.

- Сергей Викторович, на ваш взгляд, эффективно ли выстроен процесс решения вопросов заводчан?

- Могу сказать с уверенностью, что нас слышат на разных уровнях, включая руководство компании и даже первых лиц РФ через Федерацию независимых профсоюзов России. С просьбами и пожеланиями сотрудники всегда могут обратиться к председателям своих структурных профсоюзных организаций, которые в оперативном порядке связываются с руководителями подразделений. Так, за 5 лет в профсоюзные комитеты подразделений поступило более 10 тысяч обращений. В случае если вопрос на местах не может быть рассмотрен, я выношу его на обсуждение с руководителями компании. Отмечу, что президент компании Вадим Сорокин и директор по персоналу Елена Марштупа всегда внимательно относятся к предложениям и пожеланиям автозаводцев, которые я представляю на рассмотрение. Озвучиваем мы поступающие в профком просьбы заводчан и на заседании Социального совета, где участвуют представители работодателя и профорганизаций.

Один из главных вопросов, которому всегда уделяется повышенное внимание, - обеспечение безопасных условий труда. Активно участвует профком в долгосрочной программе улучшения санитарно-бытовых условий, которую реализует руководство компании. В 2024 году запланировано провести работы по обновлению 212 объектов. На эти цели выделено свыше 680 млн рублей, это значительно превышает инвестиции прошлого года.

Также мы каждый квартал проводим встречу с руководителем дивизиона «Автокомпоненты» Виктором Кадылкиным и решаем с ним текущие вопросы.

Всегда на связи с нами руководитель проектного офиса программы развития территорий «Новый социальный вектор» Александр Золотарев, директор дивизиона «Коммерческие автомобили» Андрей Софонов, руководители подразделений компании, депутаты городской Думы Нижнего Новгорода: директор по правовым вопросам и управлению собственностью автозавода Валерий Скакодуб и руководитель проектов по социальной работе и коммуникациям Мария Кузнецова.

В постоянном взаимодействии мы находимся с рабочими советами нашего предприятия и с их руководителем Евгением Морозовым. Тесное сотрудничество мы ведем с Нижегородским Облсовпрофом. Помимо этого, на уровне государства создана комиссия, в работе которой принимают участие члены правительства, профсоюза, а также Союза промышленников и работодателей. Там обсуждаются вопросы, требующие решения на уровне руководства страны.

Екатерина Мухина