«В глазах наших людей я увидел поддержку и понимание», - Андрей Матюшин, генеральный директор ЯМЗ и ЯЗДА

- Каждая делегация, которая посещает Ярославль, первым делом наносит визит на площадку производства двигателей ЯМЗ-530. Мы уже привыкли к тому, что являемся своего рода промышленной иконой области, спокойно реагируем на слова неподдельного восхищения, которые слышим от тех, кто впервые побывал на нашем предприятии.

Но лидерство очень обязывает. Обязывает нас оставаться примером выдержки, спокойствия, организованности и технологичности всегда, не только в мирные, но и тяжелые времена.

По решению правительства Ярославской области 6 апреля вновь начали работать более пятидесяти самых значимых для экономики области предприятий. Первым в списке системообразующих, которые озвучил губернатор Ярославской области Дмитрий Миронов, были Ярославский моторный завод и Ярославский завод дизельной аппаратуры. Трудно переоценить значимость нашего бизнеса для Ярославской области – известно, что только одно рабочее место на Ярославском моторном заводе в состоянии обеспечить занятость 10 смежным рабочим местам на других предприятиях региона.

Непривычные условия жестких ограничений, связанных с эпидемией коронавируса – это испытание для людей, страны, компании, для каждого из нас. И меня порадовало, что мы все приняли этот вызов. В эти напряженнейшие дни я увидел в глазах наших сотрудников - от рабочего до руководителя – поддержку, решительное спокойствие и общее понимание, что нельзя допустить обвала экономики. Возможные последствия этого даже представить себе страшно.

Многие наши сотрудники проявляют себя с самой лучшей стороны – прежде всего, это волонтеры заводов. Так, в период самоизоляции, в начале апреля, добровольцы развезли продуктовые наборы одиноким и маломобильным ветеранам, которые мы помогли приобрести. Но разовой акцией дело не ограничилось: активисты сразу же подключились к гуманитарной акции регионального представительства «Российского фонда милосердия и здоровья» - помогли обеспечить продуктами многодетные семьи и семьи с детьми-инвалидами. Мы откликнулись и на просьбу города подключить аппараты ИВЛ к подаче кислорода в городском госпитале ветеранов войн, который переоборудован для лечения заболевших коронавирусом. Мы находимся в самой тесной взаимосвязи с городом, всегда - в эпицентре событий, делим радости и беды. И это естественно.

Да, эпидемия коронавируса внесла серьезные коррективы в работу наших предприятий и более того – в образ жизни каждого из нас. Мы как руководители сделали все, чтобы обезопасить сотрудников во время работы, доставки на предприятия из дому и обратно. Сейчас очень важно, чтобы мы поменяли культуру, мышление. Чтобы каждый из нас стал носителем новой культуры безопасности, показывал образец безопасного поведения не только на наших предприятиях, но и в городе – своим близким, соседям, друзьям. Останутся ли цифры статистики на том же уровне, или взмоют вверх, во многом зависит от каждого из нас.

Моторостроители и дизелестроители уже не однажды прошли закалку невзгодами, кризисами, поэтому сильны своим единством. У нас работают трудолюбивые, ответственные люди с добрыми сердцами, поэтому и в условиях современных угроз мы сохраним свои лучшие качества, а город, область, страна могут рассчитывать на нашу помощь и гордиться своими машиностроителями.

Справка о мерах безопасности на предприятии

Все работники получают одноразовые медицинские маски и перчатки.

На производствах и в местах общего пользования каждые два часа проводится дезинфекция поверхностей

На предприятии установлены дозаторы с антисептиками для рук и бактерицидные рециркуляторы обеззараживания воздуха.

Организована система контроля температуры сотрудников на проходных и в структурных подразделениях бесконтактными термометрами.

Работа в производственных помещениях организована с соблюдением дистанции.

Скорректированы графики посещения столовой.

В столовых дезинфекционная уборка проводится каждый час, помещения проветриваются. Столы для приема пищи установлены на расстоянии не менее 1,5 метров.

Материалы о профилактических мерах размещены на информационных стендах в каждом функциональном подразделении. Работникам выдана карманная памятка с рекомендациями безопасного поведения на рабочем месте и в быту с телефонами горячих линий экстренных служб.

Доставка сотрудников на завод и домой осуществляется на корпоративном транспорте.

Для передвижения от дома до места работы сотрудникам оформлены спецпропуска.

Часть офисного персонала переведена на удаленный режим работы.