Председатель профкома предприятия Сергей Солодов подписал коллективные договоры с руководителями подразделений Горьковского автозавода, в том числе с директором дивизиона «Коммерческие автомобили» Андреем Софоновым и директором дивизиона «Автокомпоненты» Кириллом Эпштейном.
- Коллективный договор включает социальные программы, которые мы традиционно реализуем в тесном взаимодействии с профсоюзом, - рассказал А. Софонов. - Наша задача - создать достойные условия труда и отдыха сотрудников. Прежде всего, обеспечить комфортный и безопасный труд на рабочих местах, создать условия для развития и обучения. В программу также входит постоянное обновление производственных корпусов, гардеробных, санитарно-бытовых помещений, комнат отдыха и приема пищи.
Как отметил К. Эпштейн, комплексная забота о благополучии сотрудников - приоритет руководства компании.
- Социальные обязательства в новом колдоговоре сохранены в полном объеме. Несмотря на экономические трудности и сложную ситуацию на автомобильном рынке, мы продолжаем развивать наши программы, - подчеркнул он. - Руководство дивизиона делает все для создания комфортных условий труда и обеспечения социальной защищенности сотрудников. Эти задачи решаем совместно с профсоюзом, потому что мы одна команда с трудовым коллективом и вместе стремимся к общим целям.
Унифицированный для всей компании коллективный договор, совместно разработанный профсоюзом и работодателем, рассчитан на три года и при необходимости стороны могут дополнять его новыми положениями.
В рамках соглашения работодатель предоставляет дополнительные к базовому социальному пакету льготы и компенсации: в области медицинского обслуживания, отдыха работников и их семей, развития корпоративной культуры и спорта, молодежной политики, помощи ветеранам и так далее.
Компания проявляет заботу о сотрудниках и их семьях не только в рамках колдоговора. В частности, на это нацелена программа развития территорий «Новый социальный вектор», которую пять лет назад инициировали сотрудники Горьковского автозавода и поддержал промышленник Олег Дерипаска. Благодаря этому в районе модернизируются существующие и строятся новые социальные объекты, где жители всех возрастов занимаются спортом, отдыхают, укрепляют здоровье, воспитывают детей.
Заместитель председателя профкома Леонид Митрофанов отметил, что практики взаимодействия руководства Горьковского автозавода с профсоюзом служат примером социального партнерства и находят заслуженное признание государства и профессионального сообщества.
- Горьковский автозавод неоднократно становился лауреатом конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за развитие социального партнерства, кадров, территорий, здорового образа жизни сотрудников, - напомнил он. - В 2025 году предприятие стало также призером отраслевого конкурса Лидер машиностроения РФ в системе социального партнерства.
Сергей Целибеев
