Клуб сплоченных и активных

В течение трех дней участники «прокачивали» свои лидерские качества и навыки работы в команде, обсуждали проблемы, формулировали полезные идеи, часть которых войдет в перспективный план совета молодежи ГАЗа на 2020 год.

В этот раз кроме представителей нижегородской площадки «Группы ГАЗ» на форум приехали сотрудники ПАЗа, Арзамасского машзавода, ЗМЗ и других предприятий. Молодежь сформировала шесть команд, которые, участвуя в тренингах, конкурсах и играх, боролись за первое место, присуждаемое по итогам форума.

- Первая причина, по которой проводятся подобные мероприятия, - проинформировать новых сотрудников о деятельности организации. Вторая - познакомить ребят друг с другом, сплотить их, чтобы они стали единой командой, - рассказывает заместитель председателя совета молодежи профкома ГАЗа Елена Загустина. - Все это однозначно отразится на решении производственных вопросов, потому что одно из главных качеств профсоюзного лидера - умение слушать и слышать людей, решать их проблемы.

По традиции перед стартом основных мероприятий новые сотрудники ГАЗа были приняты в члены профсоюза, после чего началась работа: серьезные дискуссии чередовались со спортивными и творческими конкурсами, а также мастер-классами.

На круглых столах команды предлагали идеи и проекты, которые они хотели бы реализовать.

- Участники форума обсуждали то, чем занимается профсоюз в области трудового законодательства, работы с молодежью и ветеранами, - говорит председатель профкома Горьковского автозавода Сергей Солодов. - В течение трех дней у них не было свободной минуты для отдыха, они постоянно получали новые знания.

Началась работа со знакомства с историей профсоюзного движения: «Карточного квеста» и игры «Мозгопроф». В первой «дисциплине» победила команда «Ночная смена», во второй - «Стражи профсоюза».

По необычной схеме прошел «Спорткросс». На территории профилактория располагались различные точки для отжимания, подтягивания, прыжков с места и через скакалку, армрестлинга и чеканки мяча. Каждый участник выбирал один из видов спорта, в котором он наиболее силен и может принести очки своей команде. Победителями в номинации стали «Стражи профсоюза» и «Чикаго».

- Я считаю, что такие форумы помогают сплачивать молодежь, просвещают и развивают ее, - объясняет Наталья Безусая, специалист по социальным вопросам и корпоративной культуре управления персоналом завода Volkswagen/Skoda АЗ «ГАЗ». - Больше всего мне понравилась игра «Мозгопроф». Задания были очень разные: они касались истории Нижнего Новгорода, миссии «Группы ГАЗ» и других тем. Запомнилось мероприятие, на котором мы формулировали идеи для молодежных проектов. Участники предлагали проводить, например, состязания по компьютерным играм.

- Новым видом активности на этот раз стал «Радужный баттл» - танцевальный марафон, в котором команды состязались между собой по олимпийской системе. Под песни народов мира они повторяли движения за ведущим. Было очень смешно, - делится впечатлениями заместитель председателя профкома ПГА Татьяна Богатова. - Первое место заняла «Ночная смена».

В конкурсе «Повтори» ребята получали фотографии людей в гриме, чтобы максимально точно отобразить рисунок на лицах своих товарищей, а потом оригинально презентовать работу. Раньше конкурс посвящался какой-либо тематике, например Году кино или русским народным сказкам. В этот раз общую идею не формулировали, но участники с раскрашенными лицами напоминали людей, празднующих Хеллоуин. Победил в итоге «Проактиф».

На вечернем концерте команды представляли свои онлайн-клипы. Под современную песню с оригинальными словами надо было раскрыть тему «Мой выбор». Все выступления оказались посвящены профсоюзу. Лучшими стали команды «Ночная смена» и «Чикаго».

- В прошлом году я ездил на форум участником, в этом - уже наставником, - рассказывает Александр Артемьев, бригадир производства грузовых автомобилей АЗ «ГАЗ». - В обоих случаях - буря эмоций, но они разные, их невозможно сравнить: за команды волнуешься и переживаешь больше, чем за себя. Кроме того, ответственность у наставника значительно выше. Полученный опыт очень важен для моей дальнейшей работы: я осознал, что к каждому человеку надо найти свой подход, чтобы всем вместе добиваться успехов.

Закончился форум круглым столом, на котором обсуждались молодежные проблемы, подведением итогов и награждением команд.

- За время проведения форума ребята так сближаются, что продолжают общаться и после него, - рассказывает Елена Загустина. - Цели, поставленные профкомом, с успехом реализовали не только участники, но и кураторы команд и оргкомитет.