Нет результатов
В течение трех дней участники «прокачивали» свои лидерские качества и навыки работы в команде, обсуждали проблемы, формулировали полезные идеи, часть которых войдет в перспективный план совета молодежи ГАЗа на 2020 год.
В этот раз кроме представителей нижегородской площадки «Группы ГАЗ» на форум приехали сотрудники ПАЗа, Арзамасского машзавода, ЗМЗ и других предприятий. Молодежь сформировала шесть команд, которые, участвуя в тренингах, конкурсах и играх, боролись за первое место, присуждаемое по итогам форума.
- Первая причина, по которой проводятся подобные мероприятия, - проинформировать новых сотрудников о деятельности организации. Вторая - познакомить ребят друг с другом, сплотить их, чтобы они стали единой командой, - рассказывает заместитель председателя совета молодежи профкома ГАЗа Елена Загустина. - Все это однозначно отразится на решении производственных вопросов, потому что одно из главных качеств профсоюзного лидера - умение слушать и слышать людей, решать их проблемы.
По традиции перед стартом основных мероприятий новые сотрудники ГАЗа были приняты в члены профсоюза, после чего началась работа: серьезные дискуссии чередовались со спортивными и творческими конкурсами, а также мастер-классами.
На круглых столах команды предлагали идеи и проекты, которые они хотели бы реализовать.
- Участники форума обсуждали то, чем занимается профсоюз в области трудового законодательства, работы с молодежью и ветеранами, - говорит председатель профкома Горьковского автозавода Сергей Солодов. - В течение трех дней у них не было свободной минуты для отдыха, они постоянно получали новые знания.
Началась работа со знакомства с историей профсоюзного движения: «Карточного квеста» и игры «Мозгопроф». В первой «дисциплине» победила команда «Ночная смена», во второй - «Стражи профсоюза».
По необычной схеме прошел «Спорткросс». На территории профилактория располагались различные точки для отжимания, подтягивания, прыжков с места и через скакалку, армрестлинга и чеканки мяча. Каждый участник выбирал один из видов спорта, в котором он наиболее силен и может принести очки своей команде. Победителями в номинации стали «Стражи профсоюза» и «Чикаго».
- Я считаю, что такие форумы помогают сплачивать молодежь, просвещают и развивают ее, - объясняет Наталья Безусая, специалист по социальным вопросам и корпоративной культуре управления персоналом завода Volkswagen/Skoda АЗ «ГАЗ». - Больше всего мне понравилась игра «Мозгопроф». Задания были очень разные: они касались истории Нижнего Новгорода, миссии «Группы ГАЗ» и других тем. Запомнилось мероприятие, на котором мы формулировали идеи для молодежных проектов. Участники предлагали проводить, например, состязания по компьютерным играм.
- Новым видом активности на этот раз стал «Радужный баттл» - танцевальный марафон, в котором команды состязались между собой по олимпийской системе. Под песни народов мира они повторяли движения за ведущим. Было очень смешно, - делится впечатлениями заместитель председателя профкома ПГА Татьяна Богатова. - Первое место заняла «Ночная смена».
В конкурсе «Повтори» ребята получали фотографии людей в гриме, чтобы максимально точно отобразить рисунок на лицах своих товарищей, а потом оригинально презентовать работу. Раньше конкурс посвящался какой-либо тематике, например Году кино или русским народным сказкам. В этот раз общую идею не формулировали, но участники с раскрашенными лицами напоминали людей, празднующих Хеллоуин. Победил в итоге «Проактиф».
На вечернем концерте команды представляли свои онлайн-клипы. Под современную песню с оригинальными словами надо было раскрыть тему «Мой выбор». Все выступления оказались посвящены профсоюзу. Лучшими стали команды «Ночная смена» и «Чикаго».
- В прошлом году я ездил на форум участником, в этом - уже наставником, - рассказывает Александр Артемьев, бригадир производства грузовых автомобилей АЗ «ГАЗ». - В обоих случаях - буря эмоций, но они разные, их невозможно сравнить: за команды волнуешься и переживаешь больше, чем за себя. Кроме того, ответственность у наставника значительно выше. Полученный опыт очень важен для моей дальнейшей работы: я осознал, что к каждому человеку надо найти свой подход, чтобы всем вместе добиваться успехов.
Закончился форум круглым столом, на котором обсуждались молодежные проблемы, подведением итогов и награждением команд.
- За время проведения форума ребята так сближаются, что продолжают общаться и после него, - рассказывает Елена Загустина. - Цели, поставленные профкомом, с успехом реализовали не только участники, но и кураторы команд и оргкомитет.
Ребята ознакомились с его деятельностью и пообщались с депутатом Артемом Барановым, который долгое время работал на Горьковском автозаводе.
Поколение NEXT 01.04.2021В Нижегородском индустриальном колледже прошла военизированная эстафета «Кубок мужества». На старт вышли два отряда юнармейцев из подшефных учебных заведений «Группы ГАЗ»: «Победоносцы» представляли Нижегородский индустриальный колледж (НИК), «Виват» - Нижегородский автомеханический техникум (НАМТ).
Поколение NEXT 05.03.2021Воспитанники технопарков «Кванториум Нижний Новгород» и «Кванториум ГАЗ» воссоздают историю трудового подвига горьковчан в годы войны с помощью современных цифровых технологий.
Поколение NEXT 19.08.2020Нижегородская область