Акселерационная программа «Группы ГАЗ» «Тест-драйв» стала финалистом всероссийского конкурса People Investor

Экспертный совет рассмотрел 82 корпоративных проекта различных компаний в области социального инвестирования и устойчивого развития, 24 из них вошли в шорт-лист финалистов.

- Вызовы, спровоцированные пандемией, особо зримо вывели на первый план простую истину: главный капитал - это люди, которые строят и развивают бизнес, - отметил заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Иван Потемкин. - Конкурс People Investor подтвердил этот тренд. Значительная часть проектов направлена на развитие и привлечение квалифицированных специалистов.

Проект «Группы ГАЗ» «Акселерационная программа «Тест-драйв» вошел в ТОП-5 в номинации «Управление человеческими ресурсами».

Программу участникам форума представили директор департамента развития персонала дирекции по персоналу «Группы ГАЗ» Мария Казанцева и заместитель директора департамента ТРИЗ Николай Саунин.

- Мы уже участвовали в этом престижном конкурсе в 2018 году с корпоративной программой развития лидеров и победили в своей номинации, - рассказала М.Казанцева. - «Тест-драйв» тоже масштабный, интересный и успешный проект. И то, что мы вошли с ним в шорт-лист, это подтверждает. Акселерационные программы есть и в других крупных компаниях, но наша уникальна тем, что создавалась под специфику нашего бизнеса и корпоративной культуры.

«Тест-драйв» стартовал в «Группе ГАЗ» в 2020 году. За прошедшее время более 50 участников двух потоков прошли курс обучения под руководством опытных экспертов и доработали свои новаторские идеи до уровня окупаемых бизнес-проектов. Среди них - техническое обучение водителей автобусов, интеграция сервисных служб предприятий компании, создание сувенирной продукции под брендом «ГАЗ», организация центра семейного отдыха и профориентации «ГАЗ-Град» и так далее.

- Два проекта уже активно реализуются, другие должны запуститься в следующем году, - говорит М.Казанцева. - Акселерационная программа способствует профессиональному росту сотрудников, помогает раскрыть их лидерский и предпринимательский потенциал. Так, 10% участников первого потока получили повышение в должности.

Н.Саунин отметил, что «Тест-драйв» разработан на основе опыта ведущих мировых корпораций и одна из главных его задач - развитие у сотрудников предпринимательского мышления.

- Участие в форуме с таким серьезным уровнем спикеров и представленных проектов, большим количеством интересных и оригинальных идей убедило нас в том, что «Группа ГАЗ» не отстает от передовых мировых трендов, развивает перспективное и нужное направление, - подчеркнул он.