Нет результатов
Готовясь к главному выступлению, бригадиры, инженеры, технологи, IT-специалисты дорабатывали свои презентации с учетом пожеланий, высказанных им членами жюри во время отборочного тура. Авторы проектов старались емко преподнести информацию об этапах уже проделанной ими работы и в подробностях изложить суть идей, которые они планируют претворить в жизнь.
Презентации молодых специалистов приятно удивили членов жюри масштабностью и свежестью идей. Так, наивысшую оценку получил ведущий специалист ОИЦ Александр Лебедев, продвигающий внедрение инновационного технологического процесса сварки алюминия со сталью при выпуске перспективных автомобилей.
- Эти материалы между собой не «дружат», но нам с моим опытным и высокопрофессиональным наставником, руководителем центра компетенции «Технологии» ОИЦ Юрием Балакиным, удалось получить их прочные соединения, образцы которых были представлены экспертной комиссии во время презентации, - пояснил победитель в секции «Современные технологические процессы».
По словам Александра, конкуренция среди участников была мощная, а все представленные проекты были достойные и содержательные.
Масштабный проект реализовывал ведущий инженер ПРЗ Илья Попов, победивший в секции «Производственная система». Постоянный участник конференции занимался повышением производительности на участке машинно-контактной сварки прессового цеха №3. Разработанные им планировочные решения позволили минимизировать потери рабочего времени и сделать условия труда сварщиков более эффективными и безопасными. Также на участке появились новые, более эргономичные стеллажи, изготовленные по чертежам Ильи.
Кропотливую работу проделали дебютанты конференции - инженеры-конструкторы ОИЦ Екатерина Копейкина и Вадим Шалин, занявшие первое место в секции «Информационные технологии». Молодые специалисты разработали программный продукт - диагностический комплекс для электроплатформ Горьковского автозавода, который подключается к электробусу и считывает информацию о его текущем состоянии.
- Программа позволит оперативно получать данные, показывающие, какие процедуры необходимо провести, чтобы транспортное средство исправно служило людям, - сообщила Е.Копейкина. - Пока диагностический комплекс проходит проверку. Но мы надеемся, что он очень скоро будет широко применяться партнерами нашей компании.
- У нас еще много разных идей, которые принесут пользу Горьковскому автозаводу, - добавляет В.Шалин. - Так что мы на месте стоять не собираемся. Будем и дальше заниматься изобретательством, нам это очень интересно. А результаты своей работы не прочь представить на следующей конференции.
Единодушное одобрение получил проект мастеров окрасочного производства Юлии Седовой и Александры Шаровой, занявших первое место в секции «Эффективность использования ресурсов». Дебютантки конференции уверенно презентовали внедренные ими изменения технологии, приведшие к экономии материала на сумму более 9 млн рублей в год. Как отметили авторы прорывных решений, они продолжают работать над оптимизацией производственного процесса. Молодые заводчанки внедряют у себя на участке систему очистки решеток, которые раньше возили на регулярные обязательные процедуры в соседний цех.
Постоянные участники и новички конференции отметили, что проанализируют замечания и пожелания, полученные от членов авторитетного жюри по завершении своих выступлений. Полезные советы экспертов помогут молодежи в дальнейшем поиске и реализации нестандартных решений, которые позволят нашей компании и впредь быть успешной и прогрессивной.
Целый ряд ценных лайфхаков дала молодым специалистам директор по персоналу Елена Марштупа. Она подчеркнула, что 90% всех карьерных продвижений связаны с конструктивной обратной связью и адекватной реакцией человека на нее. Также важно ставить перед собой конкретные цели, не забывая интересоваться тем, куда двигаются результативные коллеги.
- Чтобы добиться успеха, также необходимо выстраивать взаимоотношения со своими коллегами, с сотрудниками других подразделений, организаций, а также уметь отвечать на вызовы времени, - сказала Е.Марштупа. - И помните: одно из очень важных качеств зрелой личности - способность идти к цели без ожиданий похвалы, высокой награды и т.д. Как только вы это поймете, ваше продвижение пойдет гораздо быстрее.
Поздравляя победителей и призеров конференции, президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин подчеркнул, что возможность проявить свою креативность и изобретательность предоставляется всем молодым сотрудникам компании.
- То, что вы делаете, предлагаете, исключительно важно для нашей компании. Из ваших проектов складывается общий успех нашего большого коллектива, - обратил он внимание участников мероприятия.
Вадим Николаевич пожелал авторам оригинальных предложений использовать свой опыт для подготовки и реализации новых прорывных проектов, а результаты проделанной работы представить на следующих конференциях «Будущее создается сегодня».
После окончания церемонии награждения для новаторов была организована деловая игра «Инновационный прорыв», развивающая предприимчивость и навыки коммуникации. Разделившись на команды, молодые сотрудники разных площадок компании искали нестандартные подходы для решения поставленных перед ними задач, кооперируясь и договариваясь с конкурентами, которые в процессе игры становились надежными партнерами.
Екатерина Мухина
Нижегородская область