Награды и премии президента «Группы ГАЗ» вручили лучшим сотрудникам компании

Героев праздника чествовали в концертном зале ДК «ГАЗ» на креативно оформленной сцене, со множеством спецэффектов.

- В конце каждого года мы собираемся здесь, чтобы подвести итоги нашего главного конкурса, - приветствовал участников и гостей президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин. - Выбор лучших сотрудников, лауреатов и номинантов, был очень сложным, конкуренция - сильной. Понимаю волнение претендентов и нетерпение зрителей, поэтому открываю церемонию!

Как всегда, конверты с именами и фамилиями победителей вскрывали только на сцене, так что до последнего момента сохранялась интрига. Зал взрывался аплодисментами и овациями в честь самых достойных. Праздничное настроение участникам и гостям торжества дарили известные телеведущие Светлана Зейналова и Тимур Соловьев, исполнители музыкальных и танцевальных композиций.

«Уже 10 лет мы оцениваем новые прорывные проекты, которые делают нашу компанию все более эффективной. Несмотря на все внешние вызовы, она продолжает уверенно развиваться благодаря людям - талантливым, неравнодушным, креативным, способным находить решения в самой сложной ситуации. Этот праздник - уникальная возможность сказать вам всем огромное спасибо!»

ВАДИМ СОРОКИН,

президент «Группы ГАЗ»

Молодые сотрудники компании исполнили песню о ее дружной команде, а завершил вечер концерт Дмитрия Маликова.

Программу премии президента на таком высоком уровне подготовила дирекция по персоналу компании под руководством Елены Марштупы.

- Горжусь финалистами конкурса! Именно эти сотрудники формируют ценности компании и позволяют бизнесу развиваться, - отметила она.

ИМИДЖМЕЙКЕРЫ КОМПАНИИ

В сложные времена особенно возрастает значение главного актива компании - ее коллектива и корпоративной сплоченности. В нынешнем году церемония началась с номинации «За высокую социальную активность, вклад в развитие корпоративной культуры и имидж компании». Награды в ней получают те, кто укрепляет ее репутацию как социально ответственного бизнеса, повышает культуру производства, активно участвует в корпоративной жизни, волонтерском движении.

Лауреатом премии в этой номинации стала руководитель проекта дирекции по корпоративной политике и коммуникациям (ДКПК) Елена Тихонова, вдохновитель и организатор проекта «Мерчандайз марки «ГАЗ», в рамках которого создана линейка сувенирной продукции и одежды с легендарным брендом.

Памятные награды в номинации получили главный специалист дирекции по персоналу компании Марина Швец и главный специалист управления по персоналу Ульяновского моторного завода (УМЗ) Юлия Куликова. Марина - автор проекта «Амбассадоры ГАЗ», в рамках которого создано яркое, современное сообщество сотрудников, продвигающих преимущества компании во внешней среде. Юлия - инициатор и участник многих волонтерских и других социальных проектов на УМЗ.

НОВАТОРСТВО И КАЧЕСТВО

Компания продолжает разработку новых продуктов - транспорта будущего, на крупнейших выставках неизменно удивляя посетителей инновационными моделями и решениями, способностью к технологическим прорывам.

Генеральный конструктор - управляющий директор Объединенного инженерного центра (ОИЦ) Владимир Четвериков назвал победителя в номинации «За разработку и освоение нового продукта». Им стал ведущий инженер-конструктор ОИЦ Вячеслав Желтов, один из ключевых авторов концепции автомобиля «Валдай 12».

- В очень сжатые сроки мы разработали продукт на полностью новой платформе, в настоящее время началась сборка опытно-промышленной партии, - рассказал Вячеслав. - По совокупности функциональных свойств он превосходит технику основных конкурентов.

Памятных наград удостоились главный инженер-конструктор - руководитель направления Центра компетенции «Грузовые автомобили» ОИЦ Андрей Чекодаев, участник создания конструкции рамы автомобилей семейства «Валдай», и начальник технологического управления прессово-рамного завода Сергей Манохов, организатор освоения производства новых деталей для автомобилей «Соболь NN» и «Валдай 8».

Директор по качеству Алексей Смирнов вручил награды участникам номинации «За развитие в области качества».

- Наша цель - всегда быть лучше конкурентов, и каждый новый проект компании в области качества приближает нас к этому, - отметил он и объявил лауреата - директора по операционной деятельности УМЗ Олега Богатова, организатора межфункциональных команд по качеству с поставщиками комплектующих, участника проектов по улучшению технологии изготовления деталей двигателей.

КРЕАТИВНОСТЬ ДАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Во многом благодаря уникальной Производственной системе (ПС), внедренной 20 лет назад, наша компания стала одним из самых эффективных бизнесов в российском машиностроении. Инициативы, свежие идеи, ежедневные улучшения продолжают двигать ее вперед, а их драйверами становятся все больше сотрудников. Лучшие из них получили награды в номинации «За повышение эффективности компании».

- Для нашей компании всегда важна экономическая эффективность любого проекта, для достижения которой сотрудники используют различные передовые инструменты: Производственную систему, ТРИЗ, цифровые технологии, - отметила директор по развитию ПС компании Оксана Исакова. - Главное - проявлять творческую активность, постоянно стремиться сделать мир чуточку лучше!

Бригадир механо-гальванического цеха Павловского автобусного завода Ольга Денисова награждена за новую организацию работы многономенклатурного участка, главный специалист департамента по развитию ПС ООО «Нижегородские Автокомпоненты» Татьяна Карпова - за проекты по повышению эффективности производства на заводе пластиковых деталей.

- Главным своим достижением я считаю работу с людьми, которые оценили и приняли внедренные нами улучшения, стали распространять их на другие рабочие места, - говорит Татьяна.

А лауреатом премии в этой номинации стал главный специалист производства средних рядных двигателей ярославской площадки Дмитрий Варнавин. Он проводит большую работу по цифровизации технологических процессов, что значительно повышает производительность.

Очень важна в сегодняшних условиях деятельность участников номинации «За развитие поставщиков, процессов закупок и логистики». В сжатые сроки они разрабатывают новые маршруты поставок комплектующих, находят лучших поставщиков и экономичные решения, занимаются импортозамещением, локализацией производства компонентов.

Директор по закупкам компании Сергей Кайстро вскрыл «золотой» конверт и назвал победителя - им стал начальник отдела перспективных проектов дирекции по закупкам Алексей Сухоруков. Он организовал мониторинг информации для поиска альтернативных поставщиков, разработал новые бизнес-процессы для работы с партнерами, значительно снизил трудоемкость операций.

ОВАЦИИ ЗА ИННОВАЦИИ

Специалисты компании в сфере продаж благодаря своей сплоченности, профессионализму и креативным идеям находят новые заказы и клиентов, обеспечивают не только реализацию техники, но и ее сервисное обслуживание в рамках контрактов жизненного цикла. Благодаря им компания стала крупным поставщиком транспорта по нацпроектам.

«Выбрать лучших было нелегко. Большая конкуренция говорит о высоком профессионализме наших сотрудников. Мы гордимся вами!»

ЕЛЕНА МАРШТУПА,

директор по персоналу «Группы ГАЗ»

Лауреатом премии в номинации «За развитие продаж» стал генеральный директор ООО «Русские автобусы - Сервисная компания» Виталий Дорошин, под руководством которого разработана эффективная модель технического обслуживания автобусов и электробусов. Номинантами стали представители ярославской площадки Сергей Федоров, разработчик концепции стратегии продаж и создания интернет-магазина комплектующих, и Гурам Макалатия - за большой вклад в развитие нового направления автобусного бизнеса компании.

Устремленность в будущее, работу на перспективу отражала финальная номинация церемонии - «За вклад в развитие инноваций и реализацию новых проектов». В нашей компании постоянно внедряется цифровизация бизнес-процессов, автоматизируется производство, разрабатываются передовые IT-решения. Все это делается в рамках проектов, лучшим руководителям которых вручил награды директор по стратегии и цифровым технологиям компании Алексей Лихачев.

- Инновации играют ключевую роль в развитии экономики, и вклад наших сотрудников в эту область неоценим, - отметил он. - Благодаря их упорству и творческому подходу перспективные проекты компании становятся все более эффективными и конкурентоспособными.

Лауреатом стал Виталий Гончаров из дирекции по развитию АЗ «ГАЗ», руководивший созданием инновационного автомобиля скорой помощи «Газель NN» в содружестве с московскими медиками. Награды получили также руководитель проектного офиса той же дирекции Никита Васильев - за руководство разработкой, изготовлением и тестовой эксплуатацией электробуса «Газель е-CITY», и Валентин Дианов из дирекции по развитию ярославской площадки - за создание модернизированных двигателей повышенной мощности.

По словам Н.Васильева, он впервые дошел до финала главного корпоративного конкурса и очень гордится этим.

- Быть номинантом, получить награду в присутствии президента и других руководителей почетно и престижно, это повышает самооценку, - говорит он. - Приятно, что компания так высоко отмечает результаты нашей работы.

Подводя итоги церемонии, Вадим Сорокин отметил, что премия президента стала отличным способом выражения благодарности сотрудникам за вклад в развитие компании.

- Надеюсь, что успех сегодняшних лауреатов захотят повторить еще тысячи сотрудников, - сказал он. - Все, что делается сегодня, завтра можно сделать еще лучше. Премия президента - это возможность для каждого показать свой талант и креативность. Дерзайте, и у вас получится!

Сергей Целибеев