«От наших действий зависит работа сборочных линий», - Степан Морозов, номинант премии президента компании

За 4 c лишним года работы на автозаводе творческий и харизматичный молодой человек добился многого. Он завоевал титул «Мистер Профсоюз», поразив коллег отличными вокальными данными, а также отличился сноровкой, силой, умением сплачивать команду в спортивных соревнованиях и на турслетах. Помимо этого, активист неоднократно покорял искрометностью и артистичностью зрителей на корпоративном фестивале «Кубок КВН». В прошлом году он был даже признан «Мистером КВН-2024». А спустя всего пару месяцев после праздника юмора в честь С.Морозова в зале ДК «ГАЗ» снова звучали овации. Он принимал на главной сцене Автозавода поздравления с выходом в финал конкурса на присуждение премии президента компании, став номинантом в категории «За развитие поставщиков, процессов закупок и логистики».

Значимой корпоративной награды молодой заводчанин был удостоен за реализацию крупных проектов.

В числе его личных заслуг внедрение проектов, направленных на снижение себестоимости выпускаемых автомобилей, эффективная работа с поставщиками для обеспечения бесперебойных поставок компонентов и достижения технологической независимости. В составе команды специалистов Степан успешно участвовал в проектах локализации компонентов кабин «Валдай 8» и «Валдай 12».

- Горжусь, что вместе с командой удалось решить так много амбициозных задач и в кратчайшие сроки найти надежных поставщиков, несмотря на сложную текущую ситуацию, - отметил номинант премии президента.

Как пояснил Степан, искусством вести переговоры с партнерами он овладел благодаря возможностям, которые дал автозавод. Это и обучающие семинары, и тренинги.

- Искал себя, пробовал в разных сферах, но, после того как стал работать на автозаводе, понял, что уровень был намного ниже, как и возможности, - признался С.Морозов. - В нашей компании мы реализуем масштабные, стратегически важные для компании и страны проекты, от наших решений и действий зависит ритмичная деятельность сборочных линий и будущее большого количества людей. И права на ошибку у нас просто не может быть.

Как подчеркнул призер корпоративного конкурса, важно, что к новичкам на автозаводе старшие коллеги относятся с терпением и вниманием.

- Очень благодарен своим наставникам - директору департамента дирекции по закупкам Валерию Кудасову и начальнику управления дирекции по закупкам Никите Буфалову - за всестороннюю поддержку в реализации идей, которые у меня появлялись по мере погружения в работу с поставщиками, - сказал он. - Конечно, сейчас я являюсь опытным специалистом, самостоятельно принимаю решения и воспитываю молодые кадры. Но я знаю, что всегда могу обратиться за советом к Валерию Ивановичу и Никите Геннадьевичу. В сложных, нестандартных ситуациях они помогут мне принять правильное решение.

Степан заметил, что работа в дирекции по закупкам нашей компании стала для него лучшей школой работоспособности. По его словам, теперь он причисляет себя к числу трудоголиков, которые относятся к своей работе с повышенной ответственностью.

- Проектов у нас очень много, и все они важны для компании, погружаешься в них с головой и забываешь о личном времени, стараясь достичь поставленной цели, - отметил С.Морозов.

Оглядываясь назад, номинант премии президента с улыбкой вспоминает, как после окончания гимназии №38 в родном Дзержинске отправился получать специальность экономиста-менеджера в Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е.Алексеева, а после его окончания решил в совершенстве овладеть английским языком и поступил в магистратуру НГЛУ им. Н.А.Добролюбова.

- Тогда я даже и предположить не мог, что в поисках стабильности приду на автозавод и займусь закупками комплектующих для машин, - отметил Степан. - Хотя о продукции легендарного предприятия я имел глубокое представление: мой дед, автомеханик с большим стажем, в прошлом начальник цеха автобазы, владел ГАЗ-24 «Волга», а у меня был ГАЗ-3110 «Волга». Мы проводили много времени в гараже, доводили наши машины до совершенства, занимались техобслуживанием и т. д. Сейчас завод выпускает широкую гамму коммерческого транспорта и сфера моей деятельности очень обширна.

Степан также рассказал, что в юности предпочитал проводить свободное время активно, интересно, с пользой для души. Не изменял себе он и в студенческие годы. Когда же пришел в дирекцию по закупкам автозавода, то был приятно удивлен огромному количеству мероприятий, которые проводятся для сотрудников предприятия. Окунувшись в бурную общественную жизнь, коммуникабельный молодой человек сразу обрел огромное количество новых друзей из самых разных подразделений компании.

- Через год меня повысили до главного специалиста, объем работы вырос в разы, и, как раньше, участвовать во всех акциях, конкурсах и соревнованиях я уже не смог, - признался С.Морозов. - И все же стараюсь находить время для регулярных занятий баскетболом, репетиций и выступлений в «Кубке КВН» в составе команды сервисных компаний «Вокруг до около». С удовольствием вместе с коллегами езжу на корпоративные мероприятия.

Всем представителям молодого поколения автозаводчан Степан посоветовал пользоваться возможностями, которые им предоставляет компания для того, чтобы заявить о себе, раскрыть свой потенциал, получить новые знания и навыки, и, несомненно, со всей серьезностью подходить к решению рабочих вопросов, ведь каждый на своем месте способен внести вклад в развитие будущего автопрома.

Екатерина Мухина