Мастер года

Нет результатов

Мастер года

Руководители групп производства грузовых автомобилей АЗ «ГАЗ» вошли в число победителей и призеров областного конкурса «Мастер года - 2019».
В музее «Усадьба Рукавишниковых» чествовали лидера на конвейере №1 Виталия Пухова, занявшего первое место, и руководителя группы, работающего на конвейере №4, Илью Попова, который стал бронзовым призером.
В соревнованиях по наставничеству среди педагогов образовательных организаций и представителей ведущих предприятий региона наши коллеги показали себя с лучшей стороны. И это не случайно. На ГАЗе создана хорошая традиция преемственности, передачи профессио­нального опыта из поколения в поколение, а в последние годы адаптация молодых сотрудников на производстве получила новое развитие.
Главной целью соревнования мастеров являлось выявление, изучение и распространение эффективных практик подготовки квалифицированных кадров для экономики региона; сохранения и развития традиций наставничества, профессиональной культуры. Всего в отборочных турах участвовали 60 человек.
Как рассказывает Виталий Пухов, на первом этапе конкурсанты представляли портфолио с личными достижениями и успешными проектами своих воспитанников. Те, кто прошли в финал, состязались в решении практических задач.
- Нам предлагали решить условные проблемы, возникшие на производстве, члены жюри интересовались, как мы будем действовать в той или иной ситуации, - поясняет он.
По словам В.Пухова, ответить на каверзные вопросы судей ему помог шестилетний стаж наставничества, приобретенный на ГАЗе. Передача опыта играет немалую роль в решении крайне актуальной для российской экономики проблемы повышения производительности труда. Ведь она во многом зависит от того, насколько быстро каждый сотрудник овладеет необходимыми навыками, освоит оптимальные методы достижения поставленных целей. Помощь в этом ему может оказать опытный профессионал, работающий рядом.
- Мне довелось обучать более двух десятков молодых операторов, - отметил мастер года - 2019. - За это время возникали разные ситуации, ведь у каждого из моих подопечных свой характер, свои взгляды на жизнь. Ко всем нужно найти подход, увлечь, заинтересовать, мотивировать и, конечно, в доступной форме объяснить, как правильно выполнять ту или иную операцию.
Бронзовый призер конкурса, наставник с 4-летним стажем Илья Попов, убежден: работа с новыми сотрудниками очень ответственная, требует выдержки, внимания к ученикам, знания всех нюансов профессии.
- На меня возложена почетная миссия - обу­чать заводчан. Это определенное доверие со стороны руководства предприятия. Главной наградой за наставническую деятельность я считаю уважительное отношение к себе со стороны коллег, - делится мнением И.Попов.
В финал конкурса вышел еще один представитель коллектива Автозавода «ГАЗ» - лидер группы цеха сварки и сборки цельнометаллических кузовов сборочно-кузовного производства Сергей Кадров. По итогам конкурса он занял четвертое место.
Поздравляем финалистов, доказавших, что на Горьковском автозаводе не только выпускают новые конкурентоспособные продукты и внедряют современные технологии, но и инвестируют в развитие сотрудников, воспитывают настоящих профессионалов.

Читайте также

Время акселерации

Топ-менеджеры «Группы ГАЗ» во главе с президентом Вадимом Сорокиным выбрали лучшие из прорывных предпринимательских идей, представленных на конкурс «Драйв на ГАЗе».

Развитие 19.08.2020

На нижегородской площадке «Группы ГАЗ» стартовал финальный этап обучения в рамках программы развития лидеров

20 работников различных подразделений приступили к стажировке на двух модельных заводах по направлениям «Механообработка» и «Горячая штамповка».

Развитие 13.08.2020

Топ-менеджеры «Группы ГАЗ» прошли обучение инструментам ТРИЗ

Применять актуальные для бизнеса знания они начали уже во время курса.

Развитие 12.08.2020

Если вы обнаружили ошибку или неточность, пожалуйста, сообщите нам. Выделите ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl + Enter