«Высшая награда для меня - это люди, довольные результатами улучшений», - Татьяна Карпова

Грузчик с нестандартным взглядом

Застать в дурном расположении духа Татьяну Карпову маловероятно. «Грустить - только время терять», - считает она. Татьяна Васильевна привыкла ценить каждую секунду.

- Незабываемо первое впечатление от завода, который потряс меня своим масштабом, - вспоминает она свои ощущения. - В цехе крупной штамповки меня хорошо встретили, понравился коллектив, который возглавлял Антон Николаевич Применко, и в девятнадцать лет я устроилась в прессово-рамное производство штамповщиком.

Но через пару месяцев активная девушка, приученная к физическому труду, заскучала и попросилась на склад грузчиком. Она сортировала детали и через 4 месяца предложила своему руководителю организовать склад более рационально и удобно. До завода Татьяна недолго поработала продавцом, раскладывала товар, и интуитивно понимала: можно сделать лучше.

Про инициативу узнал начальник цеха. Татьяне доверили нарисовать планировку склада и предложили обучиться Производственной системе: 16 лет назад новая организация производства уже демонстрировала свою эффективность.

- Я хотела развиваться и сразу согласилась, - рассказала Т.Карпова. - Утром работала, вечером училась. Моими наставниками были замечательные специалисты по ПС - Сергей Юрьевич Гринкин и Елена Александровна Серегина.

На основе новых знаний она скорректировала планировку склада и успешно защитила идею у руководства. Вскоре ее пригласили «сделать красиво» в соседний цех.

- Мою схему расположения деталей реализовали. Потом управляющий прессово-рамного производства Константин Николаевич Грибов предложил мне стать распределителем работ, чтобы я поняла все процессы изнутри, - продолжает Т.Карпова.

Она работала инженером по организации производства, изучала специфику работы контролеров ОТК, наладчиков, слесарей. И однажды услышала от руководителя: «Ты готова стать хорошим специалистом по Производственной системе».

В начале 2008-го Т.Карпова работала специалистом по ПС и параллельно училась на экономиста в Московском институте права.

Актуальная автоматизация

В 2016 году Т.Карпова стала лауреатом премии президента «Группы ГАЗ», и вот новая заслуженная победа. Она номинант в категории «За повышение эффективности компании».

- В этот раз эмоции были намного ярче, - признается Татьяна Васильевна. - Сначала не поверила, что меня вновь номинировали на высшую награду компании: классных проектов много, конкуренция высокая, поэтому было очень приятно. Но я отдаю себе отчет в том, что признание - это результат слаженной работы нашей классной команды.

Рабочая группа реализовала проект «Организация учета на заводе пластмассовых деталей с использованием штрихкодирования и инструментов ПС».

- На заводе пластмассовых деталей (ЗПД) подобралась великолепная команда из сотрудников, ранее не работавших в компании. Им все было интересно. А возглавили эту боевую творческую единицу Сергей Михайлович Мартьянцев, руководитель с опытом работы на заводе, и Вера Валентиновна Андреева, - рассказала Т.Карпова.

Сотрудники начали выстраивать технологические процессы и выявили, что литейщики вручную заполняют сопроводительную документацию - около 400 бирок в день.

Избавить сотрудников от бумажной работы и упростить оформление документов решили с помощью штрихкодирования.

- Мы предложили сразу печатать на бирке полную информацию о детали: шифр производителя, адрес хранения на складе, количество деталей в таре, дату изготовления, ФИО исполнителя, штрихкод для оперативного учета и формирования накладной. Теперь все это происходит автоматически, за 5 секунд, - подвела итог командной работы Т.Карпова.

Пересчет деталей в таре исключен, так как ее вместимость жестко закреплена по всей номенклатуре. За счет внедрения внутрицеховых маршрутов удалось упростить процедуру перемещения продукции между участками. Водитель погрузчика, взглянув на сопроводительный документ, сразу понимает, куда ее транспортировать. При увеличении объема выпуска продукции эти улучшения более чем актуальны.

- Колоссальную помощь в реализации проекта оказали главный специалист по оптимизации производства дирекции по логистике Виктор Валерьевич Самойлов и ведущий специалист этого подразделения Ангелина Игоревна Куликова, главный специалист по ПС Наталья Евгеньевна Баженова, а также коллеги из «Центра ИТ-решений для бизнеса», - продолжила Т.Карпова.

В этом году в рамках проекта планируется автоматизировать выдачу производственного задания. Это освободит мастера и бригадира от рукописной работы и, самое главное, позволит наладить учет, чтобы вовремя восполнять запасы.

Дома у Татьяны Васильевны все тоже разложено по полочкам.

- Я очень люблю чистоту и порядок, применяю принципы ПС. Некоторые гости называют нашу квартиру музеем, где все на своих местах, - говорит она. - С рождением ребенка порядок чуть-чуть нарушился, но я только за. Сыну пять лет, он познает мир, развивается и одновременно учится все раскладывать по местам.

Делиться знаниями

Свою основную профессиональную задачу Татьяна Карпова обозначает просто: передавать опыт, обучать людей делать свои рабочие места и компанию эффективнее.

- Свою работу оцениваю с точки зрения пользы, которую я принесла конкретному подразделению, где мы запускаем проекты, помогаем их реализовывать и контролируем выполнение, - пояснила она.

По мнению Т.Карповой, за шестнадцать ее заводских лет на предприятии многое поменялось.

- В компании ежегодно внедряют проекты по улучшению условий труда, закупают более современный инструмент, новое оборудование, вкладываются в развитие персонала, - перечисляет она. - Все больше молодежи приходит к нам и остается. Они видят, какие глобальные проекты реализует завод и какие перспективы открываются перед молодыми. Главному специалисту по развитию ПС Т.Карповой регулярно поступают предложения о трудоустройстве, хотя она нигде не размещала свое резюме.

- Я патриот завода, очень люблю свою работу и уважаю коллектив, частью которого являюсь, - признается она. - На предприятии я сформировалась не только как специалист, но и как личность. И дальше хочу развиваться внутри компании и продолжать учиться у моих руководителей - Оксаны Николаевны Исаковой и Михаила Федоровича Зыкова.

У своего сына Татьяна Васильевна тоже учится.

- Он преподает мне ценные уроки: смотреть на мир широко открытыми глазами, удивляться новому и не бояться ошибок, - поделилась Т.Карпова.

В свободное время Татьяна Васильевна непременно находит возможность заняться спортом, «потягать железо».

- Так я отдыхаю, освобождаюсь от грустных мыслей и возвращаюсь домой в хорошем настроении. Еще я люблю слушать музыку в движении. Достаточно полчаса походить или побегать с наушниками - становлюсь бодрее, - смеется она. - Можно снова включаться в работу и приступать к новым проектам.

Ирина Честнова